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人保财险王银成入选福布斯2012中国最佳CEO

2012-07-01 
人保财险王银成入选福布斯2012中国最佳CEO

  福布斯中文版“2012年中国最佳CEO”榜单近日揭晓,中国人保财险总裁王银成入选,成为30位上榜者中唯一一位获此殊荣的中国金融保险上市公司CEO。

  此次榜单,是福布斯首次对在A股、港股及美股上市的中国上市公司CEO进行的综合排名,评审团对2009年5月1日之前上市、并且CEO最近三个财年连任的上市公司进行了系统梳理,综合考量入围CEO所管理公司的业绩表现和市值规模,最终确定上榜人选。

  从2008年起,王银成担任中国人保财险总裁。2008年至2011年,中国人保财险年均保费增速为18.5%,2011年保费收入达到1735.5亿元;2011年市场份额为36.3%,保费规模始终保持亚洲第一,在全球可比财险公司中攀至第七位;中国人保财险整体盈利和承保盈利连创上市以来最好水平,综合成本率从103.3%降至94%;承保盈利从亏损26.1亿元增加到盈利80.2亿元,利润总额从亏损3.7亿元增加到盈利102.86亿元,净利润从1.09亿元增加到80.27亿元。2011年底承保利润占行业承保利润总量的45.4%,承保盈利和整体盈利创上市以来最好水平。

  上述良好经营业绩的取得,标志着中国人保财险在王银成的带领下,坚决贯彻人保集团公司“转方式促发展,强合规增效益”工作主基调,各项发展改革举措已经开始显现成效,稳步实现从传统国有企业向现代化商业保险公司的转型。

  “回归经营逻辑,回归商业本原,这是我们这两年来讲的最多的一句话。”王银成如是说。中国人保财险持续深化对经济规律、管理规律和保险规律的认识,努力推动经营回归商业本原、保险本原和管理本原,基本理顺了经营管理的内在逻辑;形成并深入实践了以一流的风险识别与控制能力、一流的服务和销售能力、一流的运营管理能力和一流的创利能力等“四个一流”为标准,以专业化、标准化、集中化、差异化等“四化”建设为路径,以领导力、专业力、文化力、执行力等“四力”为核心的组织能力提升为驱动的转型发展新思路,公司内在品质显著改善,服务能力明显增强,财务表现得到了资本市场的广泛认同。

  王银成也凭借带领中国人保财险深化改革转型所取得的突出成绩,荣获本次福布斯2012“中国最佳CEO”的殊荣。

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