案例：矿业公司干扰工会参加事故调查处理案
[案情]某市矿业公司发生一起生产安全事故，造成8人死亡，直接经济损失达100万元。事故发生后，所在省煤矿安全监察局、市安全生产委员会与市工会组成了事故调查组，但矿业公司对事故调查处理不予积极配合，认为工会不是行政管理部门，不应当参加事故调查。一名公司领导甚至对参与调查的工会同志不理不睬，声称：“这事跟工会有什么关系，你们瞎掺合什么?”在召开事故调查有关会议时，公司领导坚持不让工会的同志参加。事故调查组一直向公司领导讲解工会有权依法参加事故调查处理的道理，但公司领导拒不接受。事故调查处理因此受到阻挠。
[问题]
1.矿业公司的行为违反了哪些法律规定?
2.分析事件性质?
3.按政策规定，提出如何处理事件的建议?
案例参考答案
1.《安全生产法》第52条明确规定，工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。《劳动法》、企业职工伤亡事故报告和处理条例、特大事故调查处理程序暂行规定等法律、行政法规对此也作了明确规定。工会依法参加事故调查，任何单位和个人都无权非法干涉。
2.这是一起生产经营单位干扰工会参加生产安全事故调查的案例。工会是工人阶级的群众组织，代表从业人员的利益，依法维护从业人员的合法权益。工会参与事故调查处理，是其一项法定权利。因此，本案是一起违法事件
3.本案中，矿业公司不允许工会参加事故调查，侵害了工会的权利，是错误的，应当予以纠正。鉴于事件未导致严重的后果，因此对相关责任人和直接当事人进行教育处理，其他相关企业领导人员或负责人应该从这一事件中吸取教训。
