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企业：两小时只收到3份简历
上午10点半，苏州市人才市场内人员稀少，除少数摊位前聚集了三四个应聘者外，大多是门可罗雀。“今年招工难啊!”在一家教育培训机构的应聘台前，一位人事经理向记者大吐苦水。据她介绍，从下半年开始，他们收到的简历量便大幅减少。她告诉记者，今年该机构仅苏州地区讲师、咨询师的空缺量就达到了二三十人，“都两个多小时了，一共才收到了3份简历。”而现场的其他企业也面临着类似尴尬，不少已将大学生的薪资提升了两成以上，每月超过了2000元。
学生：年后就业不迟，回家乡更实惠
“既然有选择余地，为什么不选个最好的呢?”昨天谈及目前的求职情况，今年刚从苏州科技学院毕业的李同学一脸轻松，他告诉记者，自己已接到两家单位的面试通知，并不急着敲定东家，“下月有个春季招聘会，我想再去碰碰运气。”
据李同学介绍，今年学院的就业率较高，班里很多同学选择了回家乡工作。他算了笔账：如果入职后月收入2000元，在苏州每月租房600元、伙食600元、交通费100元、电话费100元，再加上其他零用，几乎是“月光一族”。“所以很多省内的同学都回去了，家里工资低但食宿是免费的，生活质量不会比苏州差。”
市场：本科生明年月薪可能超2500元
据苏州市人才市场统计，截至目前该市场今年的进场人数为54.3万人次，比去年减少了5.5%，但进场单位达到了30712家，增长了53.1%，岗位数比去年增加了30多万。市场相关负责人透露，他们计划要求明年参会企业薪资“明码标价”，暂定的月薪为本科2500元以上、研究生3500元以上、博士5000元以上。
