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经金堂县机构编制委员会(县人事工作领导小组)研究决定，金堂县投资服务局拟面向社会公开招聘10名政府雇员。按照“公开、平等、竞争、择优”原则，参照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(成人发〔2006〕11号)的规定，现就招聘有关事项公告如下。读书人整理
一、招聘对象、岗位和名额
(一)招聘对象。
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康。
2、年龄30周岁以下(1981年及以后出生)，全日制国民教育统招普通高校本科及以上学历(需取得相应的学位)。
3、身体健康，形象端庄。男性身高1.72米以上，女性身高1.62米以上。
(二)岗位及名额。
1、招商人员：8名(其中男5名，女3名)。
2、招商翻译：1名。
3、招商策划：1名。
二、招聘条件及岗位职责
(一)招商官员。
1、条件：具备一定的商务谈判能力，能熟练使用办公软件，善于学习;性格开朗、思维活跃、具有良好的表达能力和沟通协调能力;具有独立工作能力和团队精神，责任心强，工作认真踏实，能经常出差;工作态度积极主动，责任心强，吃苦耐劳;有招商引资和营销工作经验者优先。
2、职责：从事政府招商工作，负责推介投资环境，搜集意向企业信息，项目前期洽谈，跟踪落实。http://www.reader8.com/
(二)招商翻译。
1、条件：英语TEM—8，听说能力达到熟练运用程度，有海外经历者优先;沟通表达能力强，头脑灵活、思维敏捷、反应迅速;能熟练使用办公软件;具有良好的文案策划与写作能力;具有独立工作能力和团队精神，责任心强，工作认真踏实。
2、职责：从事招商引资资料的翻译，负责国外客户的接待，业务联系;招商辅助性工作。
(三)招商策划。
1、条件：计算机专业，有较强的审美视角和设计水平。能熟练操作Photoshop，Coreldraw，Autocad、PPT等设计软件，掌握视频编辑软件，有美术功底，具有一定的手绘、摄影基础等。性格开朗、思维活跃、具有良好的表达能力和沟通能力。工作态度积极主动，责任心强，吃苦耐劳;有良好的团队合作精神、擅长沟通与交流，有进取心。
2、职责：负责对外宣传策划，招商网站的建设和后台操作及维护，宣传资料设计;招商辅助性工作。
三、报名相关要求
(一)报名时间。
2010年12月24日—2011年1月5日。
(二)报名方式及程序。
1、报名方式：本次招聘采取网络报名方式(节假日均可报名)，不设现场报名点。
2、报名注册：报考人员在规定的报名时间范围内登陆成都人事考试网(www.cdpta.gov.cn)，先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片(照片为本人近期免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K)。不按规定上传照片者，责任自负。注册成功后方可报名。
3、 填报信息：报考人员报名时如实、准确填写《金堂县投资服务局招聘政府雇员报名表》的各项内容，报考人员提供的信息和材料必须真实完整，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用的，将随时取消其报名、考试成绩或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。每位报考人员限报一个岗位。
4、报名缴费：报考人员成功提交各项资料并经资格初审合格后通过网银缴纳笔试考务费100元(根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费50元/科)。缴费截止时间为2011年1月6日，报考人员逾期未缴费的，视为自动放弃。
5、准考证领取：成功缴纳笔试考务费后请于2011年1月8日至9日登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
四、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩为100分。笔试成绩满分100分，按50%计入总成绩;面试成绩满分100分(低于75分者不予录取)，按50%计入总成绩。
(一)笔试。
笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件。
1、笔试时间、地点及成绩公布：笔试时间为2011年1月10日。具体时间及笔试地点见《准考证》。笔试成绩于2011年1月14日在金堂人才网(www.cdjtrc.com)公布，同时公布拟进入面试人员名单。
2、笔试开考比例：各职位报考人数与招聘职位数之比原则上不低于3∶1。
3、笔试科目：《职业能力倾向测试》、《写作能力测试》。
(二)资格审查。
资格审查由县人事局组织进行，报考人员先将报名表交工作人员进行资格审查。需提交以下资料：①本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)原件及复印件、报名资格条件的相关证明(毕业证、学位证、专业技术资格证等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。②近期同底版1寸免冠彩色照片2张。③在职人员须出具所在单位主管部门同意报考的证明。④“大学生志愿者”须提供所在区(市)县团委、政府人事行政部门出具的证明。⑤2011年应届毕业生暂未领取毕业证的，在报名时须持学校开具的学历证明。⑥往届毕业生由档案所在人才交流服务中心出具未就业证明。
(三)面试。http://www.reader8.com/
1、按照笔试成绩从高分到低分和拟进入面试人数与招聘职位数不低于3：1的比例确定拟进入面试人员，具体面试时间及地点详见《面试通知书》。
2、进入面试的人员，按规定缴纳80元面试考务费后领取《面试通知书》。逾期未领取面试通知书的人员，取消面试资格，并按照所报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入资格审查及面试范围(递补只进行一次)。
五、拟聘、体检
根据招聘职位数额，按照考生综合成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。
拟聘人员体检由县人事局指定县级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检不合格者取消拟聘资格，按照总成绩从高分到低分依次等额递补(递补只进行一次)进行体检，体检时间另行通知。
六、公示、聘用及报到
考试、体检合格的拟聘人员在金堂人才网(www.cdjtrc.com)公示，公示期7天。公示期满无异议的人员，按照规定办理相关聘用手续并将个人人事档案转至金堂县人事局人才交流服务中心。
拟聘人员应在规定时间内到招聘单位报到。未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。公开招聘的工作人员实行试用期制度，三个月试用期满不合格的予以解聘，聘用人员按《金堂县政府雇员管理办法》进行管理和考核。因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。
招聘的政府雇员实行聘用制。按照有关规定，签订聘用合同，实行人事代理。招商业绩特别突出且连续3年考核优秀者，可转为事业编制身份干部。聘用人员年薪4—6万元，由基本工资3000元加绩效工资构成(含国家规定的各种保险)。
七、纪律和监督
为确保此次政府雇员公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，我局邀请县纪委、县纪工委进行全程监督，并欢迎社会各界监督。监督电话：028-84921505。
咨询电话：028-84997012。
