上城区内部审计工作网络初步形成
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日前，上城区内部审计工作情况调查圆满结束。调查涉及全区40家单位（部门），重点抽查了18家，包括行政事业单位、街道办事处以及各建设指挥部。调查情况表明，上城区内审工作在区委、区政府以及上级单位的重视关心下，初步形成了工作网络，并取得了明显成效，在加强单位内部管理、提高效益、反腐倡廉方面发挥了重要作用。
一、单位领导重视，内部审计工作制度逐步健全。从重点抽查情况来看，内部审计工作得到了各单位领导的不断重视，行政一把手或总会计师亲自挂帅主管内审工作。其中9家单位已经按照《浙江省内部审计工作规定》的要求，设置了内审机构，建立了内部审计工作制度。其他单位也正在逐步完善。
二、内审人员配置到位，培训机制不断完善。各单位配置的内审人员，专业水平普遍较好，基本做到了持证上岗，符合内审工作开展的要求。组织开展了多项业务培训和后继教育，培训机制进一步得到完善，培训效果良好，从人才培养机制上确保了内审工作的质量。
三、内审工作规范性加强，工作成效明显。专项检查表明，各单位都能根据实际需要，采用各种审计模式，有序有效地开展内审工作，审计成效明显。上城区教育局近年来共完成审计项目118个，提出审计建议34条，审计意见采纳率为100%，增加经济效益55.2万元；上城区卫生局通过对湖滨街道和小营街道社区卫生服务中心的审计，为社区卫生服务中心下一步全面实行“收支两条线”提供可参考的依据；该区中山中路指挥部、危旧房改造指挥部，通过委托相关专业中介机构进行全过程跟踪审计的借力形式，有力促进建设项目的顺利开展。
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来源:读书人-内审师考试
