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“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。培养与时俱进、开拓进取的领导班子，造就一支素质高、能力强、 结构优、配置好的干部队伍，关系提高领导水平和执政能力的全局，影响提前八年全面建成小康社会的大局。特别是在全力推进“保增长、保民生、保稳定”的新形势下，加强领导班子和领导干部的能力建设，更是具有重要而深远的现实意义。要突出“推进铜陵科学发展，加速建设全面小康”这个主题，围绕“提高精气神，提升执行力”这条主线，把加强能力建设贯穿于学习实践科学发展观活动全过程，真正以能力建设的水平来检验学习实践活动的成效。
强化学习意识，切实提升学用相长的能力。学习是增强素质、提升能力的重要途径，在各级领导班子和领导干部中要大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气。各级领导干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求，作为履行职责的第一需求，带头学习政治理论、市场经济知识以及科技、文化、法律、管理等知识，坚持理论学习与业务知识学习相结合，向书本学习与向群众学习相结合，总结自身经验与借鉴外地经验相结合，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，并把学习成果切实转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，真正提高素质，提升修养，把“工作学习化、学习工作化”要求落到实处，并注重从丰富又鲜活的群众实践中汲取智慧、凝聚力量，切实增强解决实际问题、化解复杂矛盾的本领，真正把各级领导班子建设成为深入解放思想、破解发展难题、勇于开拓创新的智慧型领导集体，使领导干部成为政治理论的明白人、业务工作的内行人、推进发展的带头人。
强化忧患意识，切实提升加速发展的能力。“发展必须科学，不发展最不科学”。作为领导干部，在发展问题上头脑要始终清醒，充分认识现阶段加速铜陵发展面临着良好的基础、条件和环境，正确把握发展不足、投资不足是当前最大的问题和矛盾，时刻保持清醒头脑，增强危机意识和忧患意识。态度要特别坚定，紧紧把握发展这个第一要务，从提前八年全面建成小康社会的新要求和人民群众的新期待出发，“倔犟”地扭住加速发展不动摇，以义无反顾、勇往直前的精神状态，增强发展责任，突出发展主题，优化发展结构，创新发展方式，破解发展难题，提供发展保障。要勇于抬高标杆、自加压力，敢于攀高争先、追求卓越，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和寝不安席、食不甘味的责任感，始终保持不甘落后、奋发有为的精神状态，全身心地投入工作，推进发展。http://www.reader8.com/
强化全局意识，切实提升善谋大势的能力。“不谋全局者，不足谋一域”。只有增强大局意识，才能整合资源、强化措施，同心同德、步调一致地把中央和省市委各项方针政策和部署真正落到实处，确保经济社会又好又快发展。作为领导干部，要把握大局，通过深入实际，调查研究，及时发现苗头性、倾向性问题，及时了解广大人民群众的迫切需求，解决突出矛盾，化解不和谐因素，在把握大势中进一步驾驭大局。 要融入大局，思考大局形成的背景，思考大局既定的宗旨，努力做到站高一步、看远一点、想深一些，从而让本地本部门本单位及其个人成为大局的一部分、一分子，成为一个有机的协调的整体。要顾全大局，正确处理好局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系，不能以种种借口凌驾于大局之上或者游离于大局之外。要服务大局，紧扣发展主题，切实把思想和行动统一到中央和省委对形势的分析判断和总体部署上来，以领导班子和领导干部争创一流的模范行动，带动一个部门一个单位更好地围绕中心、服务大局。
强化责任意识，切实提升一线服务的能力。领导就是服务，岗位就是责任。作为领导干部，要珍惜工作机会、把握干事平台，干一份工作、尽十分力量。领导干部的权力是人民赋予的，应当用人民赋予的权力为人民服务，多尽诚心、多干实事、多谋实利，切实解决好人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题。大力倡导“要真干不要假干、要成果不要解释、要功劳不要苦劳”的工作理念和“5+2”、“白加黑”的实干精神，以求真务实、真抓实干为工作常态，把心思用在谋划事业上，把本领用在促进发展上，把精力用在抓好落实上，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。下大气力解决以会议开过了、文件批过了、到基层去过了取代工作落实了的问题，克服蜻蜓点水、浮光掠影、走马观花的现象，树立“干部沉下去、工作抓上来”的理念，真正把工作落实到具体行动上，不停留在口头上;落实到发展实践上，不停留在文件上;落实到推动事业上，不停留在承诺上，真正践行一线工作法，做到情况在一线掌握，思路在一线创新，工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，能力在一线提高，形象在一线树立，实绩在一线创造。
强化民主意识，切实提升团结共事的能力。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。加强领导班子团结，最重要的就是要坚持和完善民主集中制原则，这是检验领导干部个人政治是否成熟稳健的“试金石”。各级领导班子和领导干部要增强贯彻执行民主集中制的自觉性，领导班子成员应该自觉维护班子的团结和统一，“一把手”应该自觉在班子中起表率和带头作用，充分发扬民主，集体讨论决策，不搞“一手把持”。领导班子要按照“本职工作有一手，群众有难不袖手，同事之间握紧手，名利面前莫伸手”的“四手干部”的要求，坚持多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗，优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现和谐。要树立正确的选人用人导向，坚持凭发展配干部、以发展论英雄，在干事创业中考察识别、培养锻炼、选拔任用干部，鼓励和支持那些想干事、会干事、能干事、干成事的人在经济建设和社会事业发展中一展身手，施展才干，让那些平庸无为的人越来越少、越来越没有市场。
强化廉洁意识，切实提升拒腐防变的能力。清正廉洁既是执政之要，也是立身之本。领导干部手中掌握的权力越大，面对的诱惑就越多、风险就越大。要深刻吸取一些领导干部包括我们身边的少数领导干部违法违纪的沉痛教训，切实加强党性修养，遵守从政道德，不断加强世界观、人生观和价值观改造，带头践行社会主义荣辱观，坚持高尚的精神追求，保持高尚的道德情操，养成高雅的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想防线。以平和之心对待“名”，淡泊之心对待“位”，知足之心对待“利”，始终把对党负责、对人民负责和对自己负责有机结合起来，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终恪守为民、务实、清廉的从政准则，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，自觉加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，以坚强的党性修养和过硬扎实的作风，全面贯彻和生动实践科学发展观，为提前八年全面建成小康社会而努力奋斗。
