编辑推荐：
2010年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试作文资料（十六）
2010年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试作文资料（十五）
2010年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试作文资料（十四）
2010年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试作文资料（十二）
践行“新三观”首要根治“十种不良之风”
一个地方能否落实科学发展观，实现以人为本、全面、协调和可持续发展，成在干部作风，败也在干部作风。无数的事实说明，事业观、工作观和政绩观集中反映在干部作风上。自胡锦涛总书记向全党同志提出要树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观以来，全国各地大部分干部能自觉地践行“新三观”，干部作风普遍有了明显好转，但与落实科学发展观的形势、与中央提出树立“新三观”的要求和与人民群众的期望相比，仍存在不小的差距。当前，在各级干部中存在“十种不良之风”，影响各级领导干部树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，必须引起各地高度重视，并认真加以解决。
一要治“等”的意识。在金融危机的大背景下，一些干部没有很强的事业观、工作观和政绩观，其表现为唯书唯上，照抄照转，没有文件等文件，有了文件等外地经验，今天的事等明天，明天的事等后天，该抓的事不抓、该管的事不管、该干的事不干，问题成堆，错失科学发展的良机，不仅导致经济社会发展缓慢，区域差别、城乡差别日趋拉大，而且使保增长、保民生、保稳定中一些深层次矛盾和问题长期得不到解决，影响和阻碍了全面协调可持续发展。
二要治“要”的观念。部分干部“新三观”意识淡薄，事业心和责任心不强，没有创造性开展工作的意识、魄力和能力，一门心思伸手向上级领导要官位、要待遇、要荣誉;向上级主管部门要资金、要项目、要政策，致使行业不正之风愈演愈烈，有的甚至向群众要钱、要粮、要命。在“要”字中，既辜负了上级的期望，又损害了群众利益。
三要治“蛮”的行为。在市场经济条件下，有相当部分干部对待群众仍然推行“动不动三分钟，再不动龙卷风”的错误行为;对于抓发展、带民富，仍然存在搞“一刀切”、“齐步走”和“瞎指挥”的倾向，下死任务，定硬指标，结果破坏了党群干群关系，影响了当地发展，损害了群众利益。出现这些不和谐的现象，归根结底是我们有些干部不善于用“新三观”来规范行为，没有运用科学发展观来指导新形势下开展群众工作。
四要治“满”的思想。一些干部与“新三观”的根本要求背道而驰，不管是想问题、做决策、定规划，还是抓发展、搞改革、保稳定都与科学发展观基本要求不相符，他们不是立志做大事，而是用心跑大官，不求有功，但求无过。在发展上，满足于GDP的单一增长，沾沾自喜于片面发展的成绩;在改革上，满足于简单的“关、停、转、破”，不善于创新体制机制，从产权上解决实质性问题，改革不彻底、不深入、不细致，留下尾巴、留下死角、留下隐患;在稳定上，满足于做表面文章，怕得罪人、怕冒风险、怕出乱子、怕丢位子，不解决群众关注的热点、难点、焦点问题。在困难面前退缩，在挫折面前躲避，致使问题越积越多，矛盾日益激化，影响社会稳定。
五要治“粗”的习惯。部分干部由于缺乏正确的事业观、工作观和政绩观，工作粗枝大叶，敷衍了事，技术上不求精，满足于用高投入、高消耗、高污染的下策谋求短期发展，吃子孙饭，断子孙路，急功近利，“透支”下届政绩，影响长远发展，没有做到速度和结构、质量、效益相统一发展，没有做到人口、资源、环境相协调地发展，影响了经济社会全面、协调和可持续发展。作风上不求实，工作上不求细，导致科学发展中的难题抓不准，群众生产生活中的难题搞不清。
六要治“盲”的倾向。一些地方干部虽抱着加快发展、为民办事的良好愿望，却缺乏实事求是的精神、严肃认真的态度和科学正确的方法，不做深入细致的调查研究和充分严格的论证抉择，情况不明决心大，根基不实力度大，随意“拍脑袋”、“拍脑脯”，盲目拿主意，盲目上项目，盲目扩规模，盲目搞建设，结果作出的决策群众不买帐、不支持、不配合，而决策者却一意孤行强令执行，非但没有加快地方发展，让群众得到实惠，而且让地方背上了新的“包袱”。这是与“新三观”和科学发展观的要求格格不入的。
七要治“刁”的态度。 一些干部不但没有牢固树立“新三观”，而且没有树立正确的“权力观”、“利益观”和“价值观”，致使“人难找”、“门难进”、“脸难看”、“事难办”顽症在各地普遍存在，尤其是行政部门，耍特权、卖关子，用人民赋予的权力谋私利，不给好处不办事，给了好处乱办事，败坏党风，腐蚀政风，波及民风。
八要治“懒”的状态。一些地方干部的事业观、工作观和政绩观出现了偏差，热衷于搞官僚主义、形式主义，习惯于用会议落实会议、用文件贯彻文件、用讲话传达讲话，“四个轮子转、隔着玻璃看”，打一个电话，问一点数据，作一个汇报，上班下班小车接送，检查评比亲自陪同，五天工作三天开会，没有精力抓好落实、没有时间深入群众，忙碌于文山会海，迎来送往，剪彩庆典，陪吃陪喝。大至科学发展，小到为民办事，都说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，就是落不到行动上，摆“花架子”， 玩“空手道”，当“吹牛家”。
九要治“假”的现象。假政绩、假民主、假团结，是当前一些干部丧失了正确的事业观、工作观和政绩观的一种直接表现，也是群众最反感的三股歪风。假政绩殆害无穷，群众深恶痛绝。部分干部谎报数字，虚构政绩，掩盖矛盾，弄虚作假，欺上瞒下，有的甚至急功近利，不愿做打基础、管长远、添后劲、多数群众受益的事，热衷于搞形象工程，搞泡沫经济，影响地方全面、协调和可持续发展;假民主，就是部分领导干部破坏民主集中制，搞“一言堂”、搞“家长制”，对于干部任用、工程建设、大额资金支出等必须由集体研究确定的重大事项，仍然一个人说了算、一个人拿主意;假团结，就是一些领导干部用庸俗的感情代替党的原则和纪律，人心靠拢着、工作靠哄着、成绩靠捧着、问题靠捂着、缺点靠顺着，喝酒打牌常在一块，参加旅游你邀我请，公事私事你帮我助。这种看似融洽、异常的“团结”，其实是小团体、小利益思想作怪，致使“集体闯红灯”现象时有发生。
十要治“腐”的形象。一些干部没有树立正确的事业观、工作观和政绩观，没有牢记“官”是为人民服务的岗位，没有把“权”当作为人民服务的工具，信念动摇了，精神空虚了，意志衰退了，作风蜕变了，享乐主义、拜金主义思想严重，违反党纪国法，大搞权权交易，权钱交易，为名、利、财、色所累，不为“公”只为“私”，不为“民”只为“己”，心中只有自己的房子、车子、票子、妻子、孩子，没有群众的影子，极大地损害了党与群众的血肉联系，侵蚀了党的肌体，败坏了党的形象，削弱了党的战斗力和凝聚力。
总之，各级干部尤其是各级领导干部就是要牢固树立和始终坚持正确的事业观、工作观和政绩观，坚决根治这十种不良之风，讲党性，重品行，作表率，坚持“五个统筹”，始终做到以人为本，全面、协调和可持续发展;始终做到为群众谋政绩，用科学的手段去谋取经得起历史、实践和人民评判的实实在在的政绩;始终做到视群众为衣食父母，心中装着群众，工作依靠群众，一切为了群众，在全面建设小康社会征程中，积极为群众致富奔小康定盘子、壮胆子、出点子、趟路子;始终做到牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民，用实际行动过好“五关”，保证用人民赋予的权力为党分忧，为国效力，为民谋利。
