首页 诗词 字典 板报 句子 名言 友答 励志 学校 网站地图
当前位置: 首页 > 职业资格 > 人力资源 > 高级管理师 >

二零一零年高级人力资源师考点:能力素质模型

2010-09-10 
读书人职业资格频道职业资格考试专业网站 http://www.reader8.com/exam/zige/ 2010年高级人力资源管理师考试知识点:能力素质模型  能力素质模型(Competency Model)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业

读书人职业资格频道 职业资格考试专业网站 http://www.reader8.com/exam/zige/

2010年高级人力资源管理师考试知识点:能力素质模型  能力素质模型(Competency Model)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。著名的心理学家、哈佛大学教授大卫.麦克里兰(David McClelland)博士是国际上公认的能力素质模型方法的创始人。读书人-全国最大教育类网站(www.Examda。com)
相关推荐:
2010年高级人力资源管理师考点:薪酬设计必须考虑的因素
2010年高级人力资源管理师考点:薪酬设计的原则
更多推荐:
2010年企业人力资源管理考试报考指南
2010年人力资源管理师考试在线测试
希望与其他考生进行交流?点击进入人力资源考试论坛>>>
来源:读书人—人力资源考试
热点排行