二零一零年人力资源师考点：职工福利的重要性
读书人职业资格频道职业资格考试专业网站 http://www.reader8.com/exam/zige/ 职工福利的重要性包括：吸引优秀员工，提高员工的士气，降低员工辞职率等。 （1）吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织
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职工福利的重要性包括：吸引优秀员工，提高员工的士气，降低员工辞职率等。 （1）吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现在许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。
（2）提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。
（3）降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。
（4）激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。 来源：考试大的美女编辑们
（5）凝聚员工。组织的凝聚力由许多的因素组成，但良好的福利无疑是一个重要因素，因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。
（6）提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。
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