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纵观近年公务员面试真题，可以看出，以时事热点为切入点的命题方式一直是公职类面试的主要命题方式之一，出题形式一般为给出一件社会上的热点事件或现象，或者一项国家政策、领导人重要讲话中的一段，要求考生阐述对一事件或现象的看法，题目类型可归属于结构化面试中综合分析类面试题。主要考查考生对对某一社会热点现象的认识和分析能力或当前国内外尤其是国内时事的关注程度及结合国家的大政方针、法律法规分析问题处理问题的能力。
面对此类面试题，相当一部分考生往往不能很好的透过热点现象或事件抓住问题本质，深入理解和解读一些方针政策，导致答题时不是偏离主题就是泛泛而谈，答题没有深度、缺乏高度，得到的分数自然也不高。
因此如何摆脱时政热点类面试题泛泛而谈、无话可说的困境是考生在面试中取得理想成绩的重要一步。下面将从以下三方面一一进行阐述。
一、关注时事热点，学会筛选、总结
时政热点类面试题都是围绕当前时事热点来出题的，因此在备考时可通过浏览一些权威网站、报刊等方式熟悉当前的一些社会热点信息。在关注时事热点时，不是简单的通读一遍就可以的，要对各类热点进行筛选，选择那些引起社会各界声音的热点进行重点备考。同时学会对这些热点进行分析归类，如我国的民生问题一直是国家和社会各界关注和讨论最多的问题，通常可以分为以下几大类：
1.反腐倡廉;
2.就业问题;
3.医疗体制;
4.安居工程;
5.环保问题;
6.食品安全;
7.社会治安;
8.安全生产。
上述内容是公务员面试中经常会涉及到的内容。 如2009年2月15日天津出入境公务员面试第一题：三鹿奶粉是被媒体曝光才发现的，谈谈你的看法?——考查考生对我国食品安全的现状、监管和相关制度等问题的看法。
再如2009年5月9日上午北京公务员面试第一题：大学生就业时宁可都扎堆在大城市，东部地区、却不愿意去西部、不愿意回到基层，你如何看待?——考查考生对我国大学生就业现状、择业观等问题的认识。
二、整理热点评论，增加知识储备
备考时事热点时，还要注重关注一些官方评论，和国家关于此类热点的应对措施、相关的方针政策。将这些评论观点进行总结、归纳，沉淀下来增加自己的知识储备。
如前面提到的大学生就业问题，人力资源与社会保障部副部长季允石接受专访时曾经提出了解决大学生就业的四项措施：
一是实施岗位拓展计划，拓展重点产业、各类企业、基层岗位、科研项目以及应征入伍等就业渠道;
二是实施创业引领计划，鼓励高校大学生自主创业;
三是实施就业服务与援助计划，强化毕业生离校前后的就业服务;
四是推动相关领域的制度改革，比如逐步建立促进高校毕业生就业的长效机制。
如果考生对此类政策和评论进行了学习和吸收，在回答大学生就业相关题目时就可以套用来拓展自己的答题思路和深度。
三、加强模拟训练，夯实答题思维
通过模拟练习来熟练掌握社会现象和热点分析类面试题答题技巧和方法。备考过程中，针对热点问题，自设题目进行模拟训练。如针对目前引起各界关注的校园安全问题、高房价问题等热点事件，考生在备考时，可以按照综合分析类面试题形式来为自己出题，并结合自己积累的相关知识和答题思路来模拟答题。这样考生在练习过程不但增强了自己的对事件的综合分析能力、语言表达能力和信息组织能力，还提升了仪态、仪表等面试必备的一些东西。
