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09年人力资源管理多选题练习及答案二

2009-07-05 

1、实证研究方法的步骤有( )。
A.确定和分析研究对象

B.设定假设条件

C.提出理论假说

D.验证

E.反馈
答案:A,B,C,D

2、劳动力市场均衡的意义有( )。
A.充分就业

B.同质劳动力有同样工资

C.劳动力资源的最优分配

D.体现工资差异

E.增大工资总额
答案:A,B,C

3、福利的支付方式为( )。
A.当期支付

B.实物支付

C.延期支付

D.支票支付

E.现金支付
答案:B,C

4、政府支出包括( )。
A.赠与

B.政府购买

C.税收

D.转移支付

E.政府呆坏账
答案:B,D

5、对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。
A.青年人口劳参率下降

B.女性人口劳参率上升

C.女性人口劳参率下降

D.老年人口劳参率上升

E.老年人口劳参率下降
答案:A,B,E

6、关于货币工资计算公式正确的是( )。
A.工资标准×实际工作时间

B.计件工资率×合格产品数量

C.计件单价×合格产品数量

D.计件工资率×总产品数量

E.计时工资率×合格产品数量
答案:A,B,C

7、政府实施货币政策的主要措施包括( )。
A.调解法定准备金率

B.调整税率

C.调整利率

D.调整贴现率

E.公开市场业务
答案:A,D,E

8、收入政策在社会经济中具有以下重要作用( )。
A.有利于宏观经济的稳定

B.有利于资源的合理配置

C.有利于缩小不合理的收入差距

D.有利于限制收入分配不公问题及其危害

E.有利于物价的稳定
答案:B,C,D

9、福利所具有的特征有( )。
A.福利支付以劳动为基础

B.法定性

C.企业自定性

D.灵活性

E.公平性
答案:A,B,C,D

10、失业类型分为( )。
A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

E.阶段性失业
答案:A,B,C,D

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