41．管理高层要求对组织的员工福利情况进行合规性审计。以下哪项是首席审计执行官和管理高层都要考虑的主要业务目标：
a．组织的贡献水平充分到足以满足项目的要求；
b．个别正在经营的项目与合同的要求与政府的规定一致；
c．参与程度支撑了个别项目的延续性；
d．在适当的时候，福利的支付是准确及时的。
42．内部审计活动在组织道德文化方面的最小作用是：
a．鉴于独立性的可能损失，避免支持道德文化的活动；
b．评价组织正式行为规范的有效性；
c．对治理过程的有效性承担责任；
d．成为首席道德官。
43．在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：
a．确认领取部门薪酬的虚假员工；
b．评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议；
c．评价部门既定内部控制的充分性；
d．确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章。
44．为了避免管理高层与审计委员会之间的明显冲突，首席审计执行官应当：
a．向管理高层和审计委员会沟通所有的业务结果；
b．通过组织地位加强内部审计活动的独立性；
c．先与审计委员会讨论所有的报告，再与管理高层讨论；
d．要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策。
45．新成立的内部审计部门正在起草章程，以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位作出的最佳表述：
a．首席审计执行官应该向首席执行官报告，但有权接触董事会；
b．首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员；
c．首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员；
d．首席审计执行官应该向行政副总裁报告。
46．内部审计章程是影响内部审计活动独立性的重要因素之一。以下哪项最不可能成为章程的组成部分:
a．对组织记录的接触；
b．内部审计活动的范围；
c．首席审计执行官的任期；
d．对组织人员的接触。
47．内部审计师在开展工作中应保持客观性。假定首席审计执行官收到一笔年度奖金作为个人报酬的一部分，那么在什么情况下，这种奖金会损害首席审计执行官的客观性：
a．该奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的；
b．该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果的；
c．内部审计工作范围是评价内部控制而不是评价账户余额；
d．以上三项都对。
48．管理层要求内部审计活动对某主要分部的电话营销情况开展审计，并要求其对提高该经营管理控制问题提出相应的程序与政策上的建议。审计师应当:
a．不接受该业务，因为建议控制措施将有损于未来对该分部进行审计的客观性；
b．不接受该业务，因为审计部门精通的是会计控制，而非市场营销控制；
c．接受该业务，但是需要向管理层指出提供控制方面的建议将有损于客观性，将来在市场营销领域的业务也会受损；
d．接受该业务，因为没有损害客观性。
49．给定与业务客户就业务范围方面的争执，以下哪项内部审计活动不恰当:
a．与董事会会面确保审计章程的批准，从而消除上述问题以及以后可能发生的类似问题；
b．若分歧不能消除，则向董事会报告；
c．与首席执行官与主计长一起检查既定的审计工作计划，寻求处理业务客户的直接方案；
d．向业务客户指出，若抵制情形继续存在，内部审计活动将不对该部门开展成本——效益审计。
50．某公司正组建一个内部审计部门。由于在此之前主计长不具有内部审计师的经验，故建议首席审计执行官向外部审计师汇报；但首席审计执行官可直接向主计长报告任何重大事项，主计长再将这些关注事项报告给董事会。以下哪项陈述是准确的：
a．由于首席审计执行官可以直接与董事会联系，内部审计活动具备独立性；
b．由于首席审计执行官向外部审计师汇报，内部审计活动不具备独立性；
c．由于主计长没有内部审计师的经验因而内部审计活动不具备独立性；
d．由于公司没有要求首席审计执行官必须是注册内部审计师，因而内部审计活动不具备独立性。
51．某人是外部评估小组的成员，在评估正在检查的内部审计活动的独立性时，他最不应考虑以下哪项要素：
a．接触并经常与董事会、审计委员会或其他管治部门沟通；
b．对于填补内部审计部门的员工空缺职位，有必要考虑教育与经验标准；
c．内部审计师承担经营职责的程度；
d．检查内容应包括内部审计目标的范围和深度。
52．在评价内部审计活动的独立性时，开展外部评估的质量保证检查小组考虑到许多因素。以下哪项因素对于判断内部审计活动的独立性最不重要：
a．分派内部审计师工作的标准；
b．内部审计师在沟通技能上的培训程度；
c．业务沟通与业务记录的关系；
d．公正无偏的判断。
53．假设内部审计职员拥有必要的经验和训练，那么最适合内部审计职员从事的工作是:
a．在应付账款管理者请病假时代替他的位置；
b．确定各种投资方式的盈利能力并选取最优的一个；
c．作为评估小组的成员，检查供应商会计软件的内部控制并根据风险因素的不利影响划分等级；
d．从会计部门调出后不久参加对该部门的审计。
54．某机构使用edi和联机系统，所以其采购订单、验收报告和发票都没有留下纸张文档资料。某内部审计师希望确定是否发票都是货物已经验收后才按经批准的价格支付，那么最适当的审计程序是：
a、运用通用审计软件来对付款进行抽样，核对计算机中储存的采购订单，发票以及验收报告是否一致。
b、主要供应商进行统计抽样，追踪向特定发票付款的金额。
c、对应付账款进行货币单位抽样并向供应商函证金额。
d、运用通用审计软件抽查某一天的所有收货，追查这些验收报告至支票的签发。
55．审计师在对政府部门的一家社会性服务机构进行审计时，实施了分析性复核。审计师发现该机构某社工人员管辖内的个别领款数目出现异常的大幅度增长。为了调查这一审计发现，下列审计程序中最有效的是：
a、使用通用审计软件将支付给领款人的款项按社工人员分类，再按地址和姓名分类。
b、实施itf，并对经济业务进行全年监督以确认异常项目。
c、实施抽点打印法，并追踪与特定社工相关的经济业务，这些社工被认为与支出的异常大额增加相关。
d、使用通用审计软件对领款人进行随机抽样，并向每位领款人发函来调查他们是否已经收到了适当的付款。
根据以下信息回答56—57。某零售公司利用edi来订购其所需商品。货物由中心仓库接收，并经电子扫描入电脑以确定订货单是否签发，然后再做登记。这些货物经中心仓库贴上价格标签后在24至48小时内送至各商店。收到货物的当天记录存货和应付账款。公司通过电脑接收供应商的发票，后者又由电脑程序与相应的订货单及收货单相比较。若各项单据均吻合，发票即纳入支付计划并报告财务主管。若发票与其他单据在预先界定的项目方面不吻合，则应编制报告并送至应付账款处以便深入调查。所有相应的文件均由电脑记录、核对，并保留在公开文件中。
56．内部审计师拟确定年终单据不一致的情形并对这些单据的潜在原因进行调查，在确定被审事项时下列审计程序哪项最有效？
a、进行数据测试，确认不一致事项的属性，并对这些事项进行调查；
b、利用能用审计软件查阅该年度的订货文件，选取订货的统计样本并追踪调查相应的验收文件与购货发票；
c、采用系统控制审计检查文件（scarf）确定非正常项目，进行属性抽样并追踪相应的书面文件；
d、利用通用审计软件阅读电脑记录中的不一致项目。
57．内部审计师欲确定该电脑程序是否在全年内均恰当核准收货单与购货发票。为实现这一目标，下列相关edp审计中哪项最有效？
a、在最后一季度使用测试数据法；
b、全年采用itf；
c、以月为基础采用平行模拟法；
d、以天为基础采用系统控制审计检查文件（scarf）。
58．公司某部门根据合同订做产品，该部门应用电脑程序更新成本记录，以下哪项是测试该电脑程序处理过程准确性的最好审计方法？
a、应用一般审计软件来确认成本记录中异常高的费用；
b、应用恰当软件为每笔订单重新计算成本，并将结果与电脑系统产生的结果进行比较；
c、审查内设审计模块在处理过程中捕获的月度成本总额；
d、审查程序的文件处理，以评价处理逻辑。
59．为了锻炼审计师的分析性决策能力，首席审计执行官抽取了一些旧的审计工作底稿，删除了相关的复核意见，并要求他们指出违反信息标准的工作底稿。该组织被要求遵循某些与环境问题相关的特定标准。其中一项标准要求某些危险的化学品必须放置于经过检查的容器中并运到一个公家的处理场。这些容器必须在最近90天内由联邦检查员盖上检查印章。根据以下测试，内部审计师得出结论，该公司在被审计期间遵守了该标准：
1.确定每个化学品装运主管都知道应该遵守标准。
2.检查已盖章的容器，取得有无泄漏现象的证据。
3.向化学品装运人员询问其工作程序。
以下哪项信息标准有可能被违反：
a． 充分性；
b． 可靠性；
c． 相关性；
d． 没有违反标准。
60．某组织委托服务机构处理其小时薪金支付行为。内部审计师关注当年的小时薪金支付是否准确，特别是由统一合同规定应当按季度计提的养老金项目是否计算准确。以下哪项审计程序能够最好实现该项目标？
a.对整个报告期间内的小时薪金支付活动进行随机抽样，重新计算支付金额和养老金金额，并与从服务机构获得的数据进行核对；
b.对整个报告期间内的小时薪金支付活动进行分层抽样，通过重新计算，核对从服务机构获得的数据；
c.对整个报告期间内的小时薪金支付活动进行发现抽样，对结果进行处理；
d.在年度审计过程中向服务机构提交一系列测试数据，将其处理结果与审计师预先计算好的结果进行对比。
61．当审计师测试某个计算机会计信息系统时，以下哪项对于测试数据法来说是正确的：
a. 测试数据必须在审计师的控制下用客户的计算机程序运行；
b. 测试数据必须包括所有的可能的有效情况和无效情况；
c. 在年底测试一个程序能够确保客户的程序在一年中都是正确的；
d. 每个类型的会计项目都要选取几个进行测试。
