篇一：2017年校工会总结
2017年我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强教职工的职业道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的办学方向为目标，不断提高教育教学质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在特色学校中的作用，进一步提升了我校工会的工作能力。现将上年度工会工作总结
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、找准切入点，与时俱进争创文明单位
一年来，我校紧密结合紧紧围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导协助抓，全校干部共同抓，做到活动有方案、年度有计划、季度有评比、半年有小结、年度有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓，通过创建文明单位活动，增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质，增强服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力，把学校建设成为精神文明建设的窗口。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。
⑴加强领导，精心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。
⑵广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、《区教师文明礼仪规范和行为道德规范》等。在师德建设活动中，要善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。
⑶开展活动、增强效果。结合校情，开展了一系列行之有效的活动，如开展“铸师魂，爱学生”活动；与全体老师签订师德承诺书；学习身边的师德典型：聘请三十中学王铁华老
师做师德报告，暑期，我们还将开展以“敬业、爱生”为主题的师德征文和案例的征集活动等等，我们将继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。
⑷严格规范、加强督查。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师能大练兵活动
学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。全面发动，人人参与，并以中青年教师为重点，切实提高全体教师的教育教学能力。到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在教师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导教师发扬成绩，认识不足，加强学习研究，不断提高发展。
4、积极参与各项教学竞赛活动，努力提高教师业务水平。
本学期10月份我校举行了教育开放月暨“创新杯”教学基本功大赛。这次大赛活动的主题是“给教师一个舞台，让教师展示风采”历时一个月时间，是几年来我校参赛人数最多，内容最丰富，形式最多样的一次教学基本功大赛。86名任课教师中除了男50岁以上，女45岁以上的教师没有参加，其余教师都参加了，上课人数达60人。学校领导参加听评课。无论对教师的教育理念，教学方法，教学手段的提高都起到了很大的促进作用。我们还准备在下学期，搞一次全校性的“信息技术与学科整合教学基本功大赛”目的是提高教师充分利用教学资源的能力。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。有关工作能在学校“校务公开”公示栏内进行公示。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏及校园网上进行公示，绩效工资的试行方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，召开了女教工座谈会，表奖了工作业绩突出的女加工。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。7月份为全校教工进行了健康体检。
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。
如9月份月开展了教职拔河比赛；11月份举行教工跳绳比赛；总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
本学期通过大家的共同努力，也取得了一些成绩，但也存在着一些不足。总之，学校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。
篇二：2017年校工会总结
××小学2017年教育工会工作总结
学校工会在市教育工会和学校党支部的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神，以办人民满意教育，全面提高教育质量为出发点，抓好贯彻、落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，围绕学校中心工作，切实加强教育工会建设、参与教育和维护四大职能，积极推进“监督工程”、“师表工程”、“送温暖工程”、“维权工程”，理清思路，抓住重点，团结广大教职工在促进改革发展稳定中发挥工会组织和桥梁纽带作用，使我校的教育教学更上一层楼。一年来主要抓了以下几项工作：
一、增强工会职能意识，积极参与民主管理
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，学校工会长期以来坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．加强教代会建设。学校的各项工作中，认真按照教代会通过的各种决议、方案来实施，充分发挥教代会和全校教职工的作用，本年度在一月份和六月份召开了教代会。通过教代会听取了校级领导的述职、对校级领导的测评、听取了2017年度工作总结和对2017年度工作计划、海门镇小学高级教师职务竞聘意见的修改、学校“十二五”规划方案实施，等各项制度的修改和通过。各种提案的征集、汇总、解答、落实做到规范有序，极大地提高了教代会代表的参政、议政能力，有力地支持了学校教育教学改革的开展。
2．工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的百分考核方案、绩效工资方案、竞聘上岗实施方案和各项规章制度广泛征求意见不断修改完善，保证实施效果，对学校教师调动、职称评定、各项评比、门面招标、重大采购、学生综合素质评价等实施全程监督。
3．继续深入抓好校务公开监督工作，学校建立校务公开领导组，办好校务公开专栏，凡是涉及到学校各种制度出台，各项评比，各种重大物品采购以及教职工切身利益等事项，全部在校公开栏或校园网中公开，实行阳光操作，增强各项工作的透明度。认真做好每月一次的校务月报工作，让全体教职工充分关注学
校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教工和学校领导的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，更大程度上调动教职工积极工作的热情，促进学校的各项工作稳步、健康发展。
4．开展“金点子”活动，工会利用教代会，组织代表积极参与提案的征集，并督促学校领导加以落实。通过这一活动不仅推动了教职工的“主人翁”意识，而且为办好学校教育提供了宝贵的建议和经验。
二、加强教师队伍建设，促进教师素质提高
工会始终配合校党支部，以师德为核心，青年教师为重点，教育全校教师自觉遵守职业道德，关心青年教师的成长，尽最大可能提供让他们成才的机会和发展的机遇的平台，塑造学习型、知识型、创造型的教师群体。
1．深入开展学陶师陶活动，是当今推进素质教育的迫切需要，学校工会把学陶师陶活动同素质教育和课程改革紧密结合起来，建设学陶师陶学习小组，结合学校的南通市级学陶课题，积极参与江苏省第四届陶行知杯征文活动，并多人次获一、二、三等奖，用陶行知的教育思想来指导教师的教育实践，激励教师教育热情，提高教师教育教学的质量。
2．关爱学生是一个教育工作者应具备的起码品质，只有爱学生，才能得到学生的尊重和爱戴，这是建立平等融洽的师生关系的基础，工会配合党支部、行政在教师中倡导建立民主、平等的师生关系，让教师以良好的形象出现在学生、家长面前。创导每个教师开展“168“爱生行动，行动有方案、有措施、有总结。学校工会配合市妇联、镇妇联在学校中建立“巾帼春蕾班”，利用社会的力量来资助学校贫困女童学习。通过“168”爱生工程活动和巾帼春蕾班开展，使一大批需要更多帮助的学生得到细致入微的关怀，使贫困学生得到一对一的关心和爱护，使每位学生都能健康成长。
3．配合学校行政抓好教师的培训工作，鼓励教师参加学历进修，提高学历层次，本镇教师已有72人取得本科学历，占教师总数的56%，115人取得大专以上学历，占教师总数的90%。加强“青蓝工程”的师徒结对工作，全校组织了20对校内青蓝结对，并且在校内建立了23对同伴互助。年终学校专门成立考评组，对“青蓝结对”、“同伴互助”进行考评，使学校的青年教师在较短的教育工作中取得较大的进步，使每位教师都在原有的教学水平上有较大幅度提高。
3．配合教导处开展青年教师基本功比赛，先后在青年教师中开展了赛课比
赛、备课教案比赛、电脑课件制作比赛，使青年教师通过内功训练，极大地提高教学基本功。
三、丰富教师业余生活，开展园丁健身活动
关心教师生活，尽量创造团结、和谐的人际关系，关心青年教师成长，维护女职工的权益，关心教职工的困难和疾苦，帮助教职工排忧解难，是工会的应尽责能。
1．做好“送温暖”工作。学校教育工会制定了“五必访”制度，及时了解、解决家庭生活有困难的教工家庭，对患重病的退休教师，工会和学校行政及时看望并适当进行经济上补助，本年度先后看望了十位退休校长和十多位重病退休教师，职教职工因病住院工会及时去看望，全年送出慰问金近万元，为病中的同志带去组织的关怀和慰问。对教职工的婚丧喜事工会及时到场，协助谋划安排，给予可能的人力、才力上的帮助。校工会极为关注学校教职工的福利待遇的投入，在政策许可范围内尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。
2．在学校“深入开展快乐教师工程”活动和开展园丁健身活动中学校先后制定《海门镇中心小学教职工文体活动制度》、《海门镇中心小学“快乐教师工程”实施计划》、《海门镇中心小学“园丁健身工程”实施方案》，从学校实际出发多方采取措施，开展丰富多彩的教工体育锻炼活动，学校规定教工每天不少于1小时锻炼，早晨、上、下午大课间参与学生一起跑操、跳操活动，每周星期三下午第二课后为教师集中活动时间，学校配合教工体育锻炼先后 添置了篮球架，羽毛球网架、乒乓球台、健身跑步器等健身器材。本年度结合学校活动和节假日开展了三次教工活动，3月x日开展“三八”妇女节游艺活动，9月x日庆祝第二十八个教师节，组织教师开展卡拉OK、猜谜等活动，11月x日结合学校第十一届体育运动会和第五届艺术体育文化月活动进行教工球类比赛。
3．开展好“职工小家”的活动，鼓励每个工会小组开展好小家活动，逐渐形成团结互助，好学上进，互帮互学的集体，小组成员之间相互关心，一人有困难，八方来支援，使每个教职工感受到集体的温暖，秀山小学工会组织被评为2017年度南通市先进小家。
4． 配合各级政府以及各捐资助学单位，对贫困学生的“帮困助学”活动，全年共资助助学资金82920元使贫困学生充分体验党和政府的温暖。
5．关心和促进教职工身心健康。进一步建设和实施教职工定期体检制度，10月份学校筹资69500元为全镇教职工健康体检，使每位教职工及时了解自己的健康状况，少数有患病苗头的教师及时得了治疗。
6．利用暑期时间组织教职工外出旅游学习。前后组织两批教职工到海南岛、大连旅游。组织优秀教师随教育工会到浙江千岛湖、无锡等地疗休养，拓宽教职工的视野，愉悦教职工的心情，使教职工在新学期中更有充足饱满的精神投入到教育工作中。
四、争创各项评比活动，做好学校上台阶工程
学校工会积极响应上级工会有关各项工会评比工作，把学校工会的“达标创模”工作落实到实处，首先从硬件上着手，建立好教工活动室，在学校党支部的支持下，学校建立了近60平方米的教工活动室，添置了许多活动器材，制定了活动方案，组织教职工开展有效的体育锻炼。在软件建设上，根据上级工会达标创模的要求认真搞好组织建设工作，全镇在职128名教职工和临代2人全部加入工会组织，建立会员代表制度和教职工代表制度，制订好海门镇中心小学模范基层工会建家方案，认真总结创模工作情况。在开展好各项工作的同时建立完善好各种台帐，使每项指标都符合上级工会所要达到的要求，积极参与教育工会开展的各项评比活动，并且积极督促财务室建立好学校工会的帐册，使工会在资金上充分得到保证。使学校的工会工作有一个全新面貌。
一年来，学校教育工会，立足学校实际，充分发挥教职工的主人翁精神，全心全意为教职工服务，取得显著成效，今后将继续以《教师法》、《工会法》为依据，努力加大维护力度，大力推进校务公开工作，为教职工办好事、实事，不断促进新时间教师队伍建设，提高工会干部自身建设，努力开创学校工会工作新局面。
2017年x月
