篇一:2017年金银河工会总结
2017年,在市总工会和水电系统工委会的精心指导下,我会认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取、积极履行工会职能,充分调动和发挥工会会员的积极性和创造性,推动工会工作创新发展。
一年来的工作回顾
一、 加强了工会组织建设,提高工会工作质量
(一)加强领导充实班子。管理处加大对工会的支持力度,改选一名副主任分管工会工作,2次召开会议专题研究,并重新选举了新一届工会委员,调动充实了力量。为工会工作进一步发展提供了有力的保障;(二)是坚持依法治会,规范自身行为。加强工会组织自身建设,始终按照工会法的要求,组织好各次工会活动,(三)是开展信息宣传工作,收、管、用好工会经费,促进工会作用得到更好发挥。
二、 扎实组织学习教育,工会会员政治素质不断提高
每季度组织了一次学习教育活动。结合保持共产党先进性教育活动,与生江镇机关党支部联合开展了政治业务学习,主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和必读书目《工会法》、《水法》、《防洪法》、《水资源管理条例》等法律法规知识。一步一步掀起学习高潮。(二)是鼓励和支持职工学习专业,提升学历和专业水平,针对水库工作专业性强,技术要求比较高,而且目前职工队伍学历不高,专业知识和技术水平不能适应科学治水和可
持续发展水利的要求,鼓励和支持职工参加电大《农业水利技术》中专班培训。分期分批安排专业技术人员参加市职改办和税务局举办的专业技术人员继续教育学习,完成继教任务。通过学习培训提升了学历和专业技术水平,增强了职工对生产运行的管理能力,确保了安全生产无事故,提高了经济效益。
三、 以工会活动为载体,发挥工会作用
组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富职工文化活动。(一)是组织职工赴高州水库观光休闲、学习水库管理技能。(二)是评选了优秀选手组织参加水务局工委会举行的扑克比赛。(三)是派一名职工报名参加云浮市第四届运动会的乒乓球赛,培育职工竞争意识,增强职工的身体素质。
四、 支持公益活动,组织开展献爱心活动
(一)是积极参加无偿献血行动。今年,工会配合是红十字会组织符合献血条件职工参加献血活动,(二)是组织全体职工参加“广东扶贫济困日”捐款活动,为扶贫济困工作尽了我们微薄之力。
五、 发挥女工组织的维权职能作用,保护女工合法权益。
(一)是统一订阅《家庭》杂志。(二)是每逢节假日,组织全体女职工举行座谈会,总结经验,畅谈未来,参政议政,为单位今后发展出谋献策。(三)是关注健康,组织女职工进行健康检查,排除疾病,保障女职工的身体健康,了解职工生活情况,建立困难职工档案,帮助困难职工申请补助。
六、 切实加强工会自身建设
(一)是加强工会委员会自身的理论、法规的学习,进一步打牢了工会工作人员的思想素养、道德修养和法律意识,依法办事、依法行政、依法维权,为职工服务的功底。(二)是做好工会各项工作档案,抓好资料收集、登记归档、整理上报。使工会档案管理工作走上规范化、制度化,不断完善各项工作。(三)是扩大民主管理、全面推行了政务公开、工会财务公开和民主管理制度,落实了民主选举、民主理财程序和措施,加强了经审工作,工会会费提成到位,工会活动开支公开透明,未发生违纪违法现象。
2017年工会工作任务更加艰巨,我们要在市总工会、水电系统工委会、管理处党支部的领导下,我们将继续发扬成绩,增强职工主人翁意识,克服存在问题,发挥好工会的职能作用,为职工多办实事、好事。
金银河水库工程管理处工会委员会 02017年x月x日二
篇二:2017年金银河工会总结
一年来,在公司党委、工会和分公司党支部的领导下,紧紧围绕集团公司 “****”发展要求,以“***”发展战略为工作导向,分公司工会创新工作思路走进职工,解决职工工作中的问题,并建立职工联系卡,通过扎实的工作基础,推进工会各项工作顺利开展,促进企业更快、更好地发展,坚持保障员工的经济利益和合法权益,充分发挥工会组织桥梁纽带的作用,为推进企业发展发挥重要意义。
一、加强工会组织的自身建设,提升员工的凝聚力
1、完善职工小家的建设,提升员工业余文化生活质量。公司工会给予职工小家购买了台球案1张、乒乓球案1张、篮球架2个、羽毛球架1套、篮板2块、拳击健身器1套,同时购买了篮球、足球、跳绳、乒乓球拍、羽毛球拍等体育健身器材。
2、围绕党建工作,转变工作方式,突出服务职能。通过建立党建、工会职工联系卡,深入基层一线职工解决职工工作中存在的问题,同时对职工现场提出关于公司发展、工资待遇、劳动防护用品的发放、人力资源管理的问题,给予现场解答,营造团结向上的工作氛围。
3、强化职工主人翁精神。在职工小家设置展板,展现员工参加文娱活动、比赛、工作现场等内容的照片,并将六型班组、工会条例等内容放置一起,进一步加大工会工作宣传力度。
4、工会工作更具前瞻性。工会小组定期对工会工作征求员工意见,通过与领导沟通、生产经营会征求部门管理人员意见等形式,解决员工提出的意见和建议,并及时给予反馈。改进工会等、靠、听的工作模式,从而促进工会各项工作开展。
二、坚持三看望制度、关心职工生活
工会时时关心职工生活,把他们的冷暖放在心上,对员工及员工家属、父母生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品;员工家中办丧事,工会到现场给予安慰、关怀和解决遇到的困难,让职工真切的感受到工会就是他们的家。与员工的安全思想状况和工作思想波动较大的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和帮助,倾听他们对工会工作的意见和建议,使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。
三、组织参加劳动竞赛,强化职工业务技能
工会围绕分公司中心工作,党政工团积极组织参与开展各项活动,代表集团公司取得****共青团系统党团知识竞赛第一名、取得集团公司群众路线教育实践活动知识竞赛第一名、取得***公司党团知识竞赛第一名、第二名、代表***水公司参加集团第二届职工技能比武大赛取得团体奖,同时***取得在全市第五届职工(青工)职业技能个人三等奖、***被授予石嘴山市青年岗位能手称号、***取得石嘴山市共青团系统党团知识辩论赛最佳辩手、***取得集团公司职工技能比武大赛电工组二等奖一名、***和***获得电工组三等奖、***获得管道组三等奖的优异成绩。
分公司工会还结合劳动竞赛,积极开展向青年岗位能手、向先进工作者学习活动以及“六型班组”活动,掀起创先争优热潮。还将“安康杯”活动内容融入日常安全管理工作,树立“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制,加强安全知识宣传。同时,规范了职工岗位操作规程,上岗培训教育制度,促进了分公司各项工作的顺利开展,为企业的发展奠定了坚实基础。
四、开展丰富多彩的文体活动,展现职工风采
积极开展了丰富多彩的文化体育活动。(1)正月十五“元宵节”慰问敬老院活动;(2)开展“文明引领、文明劝导”志愿者服务活动;(3)3月x日组织职工开展了学雷锋精神活动;(4)3月x日开展服务礼仪知识培训讲座;(5)5月x日组织党员、团员进行了植树种花活动;(6)开展“关爱农民工子女、共建和谐家园”帮扶活动;(7)开展“关爱老人”帮扶五位敬老院老人;(8)开展“汉字听写比赛”;(9)开展送清凉慰问一线职工活动,体现党组织的关怀和温暖;(10)开展“爱心之旅、走进老人”端午节慰问敬老院活动,组织文艺表演;(11)协助开展集团“倡文明、促和谐、追梦想”趣味运动会;(12)开展**农三主业篮球友谊赛活动;(13)开展新入职员工座谈会,解决员工工作、生活中的实际困难;(14)参加集团四开展参观****监狱廉政教育实践活动。通过开展丰富多彩的活动,活跃了文化娱乐氛围,营造了职工的精神需求,增强工会组织的凝聚力,激发了广大职工做好工作的热情。
五、积极开展面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层活动,切实做好职工群众工作。
切实做好职工群众工作,更好发挥工会桥梁和纽带作用,根据工会关于开展“面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层”活动精神,结合分公司具体情况,分公司工会以工会小组为单位,通过组织召开员工座谈会、新员工入职座谈会、个别交谈等形式,了解职工思想状况和诉求。对普遍存在的“职工请假、换休问题及日常生活中的洗澡、职工宿舍管理和职工食堂提高饭菜质量等问题给予了重视和解决,从目前回访看,问题都进行了整改,并得到了职工认可和肯定。
回顾一年来,虽然做了不少工作,取得了一些成绩,但我们也看到工作中存在的不足:
一是工会自身建设还有待加强,提高工会工作水平。加强工会标准化建设,充分发挥好分公司工会委员和员工代表的作用,在委员分工职责范围内努力做好分管工作。同时,培养和壮大工会骨干队伍,充分调动他们的积极性,依靠工会骨干分子开展好工会活动。
二是创新工作方式,丰富员工业余文体活动,继续深入开展岗位练兵、技能竞赛、应急演练等活动。通过活动的开展营造和谐团结向上的工作氛围,促进员工之间的了解和提升业务素质,尤其是青年员工参加岗位练兵的积极性。
三是进一步推进分公司争先创优活动的深入开展,深入开展“安康杯”、“百日安全无事故”、“三个六”及“六型”班组建设活动,鼓励和发挥技术人员在公司发展中的的作用,扎实推进“六型”班组建设活动,全面提升班组基础管理和基础建设的层次和水平,最大限度地组织职工立足本职、学习知识、提高技能、团结进取、不断创新,努力把班组建设成为“制度健全、管理规范、素质过硬、业绩突出、团结和谐”的坚强集体。
新的一年,新的机遇下工会组织责任重大、使命光荣,让我们在公司党政、工会和分公司党支部的正确领导及行政的大力支持下,以更高的工作热情、更开阔的工作思路、更扎实的工作举措,围绕大局、服从大局、服务大局、融入大局,把心思用在实干上,把劲头用在实干上,引导广大员工紧紧围绕公司发展的大局,常怀感恩之心,常怀敬畏之情,增强对公司、对未来、对前途的信心和决心,积极行动起来,鼓足干劲,为确保完成公司的各项工作目标而努力奋斗!