篇一：公司工会总结 精选2篇
进入2017年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2017年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利
范文二：
2017年，站工会在站党支部和上级工会的正确领导下，在全站各科室的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻全总十四大精神，紧紧围绕我局的工作目标开展工作。积极响应上级工会的工作部署，针对我站工会工作面临的新形势、新情况、新问题，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能作用，引领广大职工积极投身到我站改革、发展和稳定的工作中去，出色完成了各项任务，并取得了良好成绩。现就一年来的工会工作总结如下：
一、 抓好工会组织及制度建设。
今年在站党支部的大力支持和领导下，站工会狠抓工会组织建设，不断建立健全工会组织机构，制定和完善了工会工作的各项规章制度，并按照区总工会关于工会建设标准化的要求进行了规范、整理。
由于工作变动，我站按照全总《工会基层组织选举工作暂行条例》，征得同级党委和上级工会同意，由副主席李荣同志代理主席职务，并在今年x月份补选为站工会主席，从而进一步理顺了工作关系。为了预防和处理劳动争议案件，促进劳动关系和谐与社会稳定，按照区工会的要求我站工会与2017年成立了劳动争议调解委员会。由于工作的变动、调整，今年x月份我站工会对劳动争议委员会的组成人员进行了相应调整。
二、 继续抓好维权工作。
站工会一直以来十分重视维护职工的合法权益工作，特别是对于关乎职工切身利益的事情，总是积极给予关注，发现问题及时向站领导反映，同领导经常就这些问题进行协商，寻求解决办法。
今年x月份，站工会代表全站180名会员签订了集体合同，并就女职工权益保护列出专门章节进行阐述，进一步增强了大家的责任心和维权意识。
今年9、10月份，我站花费近2万元在西安大地保险公司的英大人寿保险公司共为254名一线清扫工办理了意外伤害保险，解除了职工的后顾之忧，促使职工全身心投入到各自的工作。
三、 注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难。
环卫站400余名干部职工多半都战斗在环卫第一线，特殊的工作性质决定了他们没有节假日且每天的早出晚归，在生活中遇到的困难，站工会总是尽力地去帮助解决。有的职工遇到子入托难的问题，站工会帮助解决；有的职工家中出现纠纷，女工委员就会登门为其调解；每逢过年过节，站工会总不忘那些为环卫工作出过力、流过汗的退休老干部、老职工，为他们送去慰问品，带去工会的关怀与温暖，并了解他们存在的困难，及时反映及时解决；不论那个职工家庭有红白喜事，工会干部同站领导都去慰问、看望，甚至亲手操办；不论哪个职工或家属生病住院，工会干部总是第一时间送去问候。2017年上半年站工会共看望病人9次，参与丧事、婚事操办2次，排解纠纷3人次。站工会送温暖活动主要还有：
（一）年初，站工会在全站范围内对全站职工生活状况进行了摸底，共有葛孟雨、邵建鑫、高洪、刘亮、张化平、陈德昌、刘格利、曹传斌等12位同志被登记造册上报，并促成了1月x日，区委副书记杨振堂、区总工会主席张双学对我站贫困职工葛孟雨同志的慰问，送去了米面油等慰问品和300元慰问金；促成了元月x日，区市容局党委书记杨景良对我站贫困职工邵建鑫、高洪的慰问，向他们送去了米、面、油、大肉等慰问品和200元慰问金；使曹传斌同志得到了区总工会对困难家庭500元的慰问金，刘亮、刘格利等4名同志拿到了市红十字捐赠的米、面、油和肉，使大家切身感受到了党的关情和温暖。 2月x日上午，站党支总书记金贯养同站工会负责人看望慰问了宋云乾、李振汉、吝玉侠等10位退休干部职工，为他们送去了苹果、米等慰问品，祝福大家度过一个健康幸福祥合的新年。
（二） 春节前，站工会出资5000余元，为全站160名会员购买了慰问品。
（三） 2月x日（元宵节），站领导深入一线，看望每们道路清扫保洁人员，并把一袋袋元宵送到他们手里，站大家提前吃上热腾腾的元宵。端午节，站上给每们职工发了香酥可口的绿豆糕；中秋节，站上给每们职工买来月饼，送去一丝丝关怀和温暖。
（四） 在“三八国际女节”来临之际，我站以实际行动切实关爱环卫女工，为300余名长期奋战在一线的环卫女工提供“华清西汤”免费沐浴一次，为“城市的美容师”送去一份温暖和爱心，对她们长期以来为我区的创卫工作付出的辛勤努力表示尊重、理解和感谢。
（五） 4月x日、17日，党员流动送水车开到每位清扫保洁员及看点员身边，为他们送去矿泉水，表达了站领导对所有一线工作人员的无限关爱与敬意。两天共发放矿泉水900余瓶。
（六） 儿童节前，站工会购买了100多把天堂牌太阳伞，赠送给家里有14岁以下儿童的会员，为孩子送上节日的礼物，使会员的子都感受到了工会组织的温暖。
（七） 9月份，站工会通过区总工会为困难职工宁侠侠解决资金500元。
四、 积极开展“模范职工之家”活动。
自2017年成立工会以来，我站连续几年都被区总工会评为“先进职工之家”。今年站工会继续大力开展“建家”活动，工会设立了单独的办公室，配备了专职人员负责工会日常工作，购置了简单的体育器材，如羽毛球拍、跳绳等；制作了宣传栏，宣传工会的各项规章制度、职责，宣传工会知识，使广大会员进一步了解工会。通过创建“模范职工之家”活动的开展，规范了小家建设，活跃了小家生活。
五、 发展新会员，推荐介绍优秀职工加入党组织。
站工会一贯注重工会队伍的建设和发展，每当有职工调入都能够积极吸收入会，能够经常发现、培养和推荐优秀会员加入党的组织。今年共发展新会员11名，七一前夕召开的党员大会，站党支部通过了站工会推荐介绍的王向丽等4名党员转为正式党员，以无计名投票方式通过了站工会推荐的张重艳等8名入党积极分子转为预备党员。
六、 开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操。
为了进一步增强职工团结战斗力，提升单位的活力和气势，站工会总是想方设法组织一些有特点、有新意的活动，并积极参加上级组织的各种文体活动。
（一）3月x日，站工会组织100余名会员走上街头开展大擦洗活动，共冲洗垃圾箱桶点41处，油饰果皮箱120个，维修果皮箱65个，更换果皮箱版面40幅。
（二）6月x日上午为期两天的“庆七一迎奥运”环卫职工运动会在区体育馆召开，比赛共涉及象棋、跳棋、拔河、两人三足跑、螃蟹运西瓜、乒乓球、羽毛球、篮球8个项目，融趣味性和竟技性于一体，比赛进行得紧张、热烈、轻松、活泼，整个比赛赛出了友谊，赛出了风格；展示了环卫职工的团队协作精神和勇于拼搏精神，充分调动、激发了广大环卫干部职工的工作积极性和主动性。
七、其它工作情况。
（一）完成了所有会员档案的入档工作，对近年的主要活动图片档案进行了归集整理。
（二）按时收缴会费，工会财务工作井然有序。
（三）吴显昌同志被市委市政府授予後七届百名文明市民标兵称号。
八、存在的问题和不足。
（一）开拓精神还不够，创新观念有待强化。
（二）关心职工生活方面还需进一步加强。
（三）政治素质业务能力、应变能力还需不断提高。
九、明年的工作打算。
明年站工会将在站支部和上级工会的领导下，进一步落实工会的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕我站中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好民主管理工作，把工会工作提高到一个新水平。
1、 对贫困职工进行调查摸底，做好春节前的扶贫帮困送温暖工作。
2、 为女职工组织一次健康讲座或者免费查体；
3、 在6—7月份组织一次职工运动会。
4、 结合三八节、六一节，组织好对女、儿童的慰问活动。
5、 庆祝建国60周年组织一次职工卡拉OK比赛；
6、 邀请交警宣传中队为一线职工举办一次安全知识讲座；
7、 组织一次职工登山比赛；
8、 结合新办公楼搬迁，做好职工活动室的规划和设置；
9、 组织一次职工代表座谈会，倾听他们对工会工作的意见和建议；
10、 按照上级要求组织一些健康有益的活动。
篇二：公司工会总结 精选2篇
范文一：
尊敬的公司领导：
您好！时间流逝，转眼之间我来华新联美公司计财部工作马上就两个月了。虽然时间很短，但是这段时间在公司领导的关心和同事们的帮助下，我在工作上收获颇丰。下面我将近两个月年来自己的工作情况总结如下：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作；同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度；团结同事，积极合作；
二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据；
三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳；
四、做好其他日常事务。已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。
两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在：
一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。
二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。
针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。
最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作，团结协作，共同努力，为公司的发展而努力。
范文二：
我于xx年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
