篇一：2017年学校工会总结
2017年，我校工会在上级教育工会及学校党支部领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作总结如下：
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。认真组织全体教职工深入学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平。坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱学生，勤勉务实地工作。并结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持。学校充分利用电子屏、校园广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、结合信息化，开展电子触摸屏教学大练兵活动。通过对全校教师进行电子触摸屏应用的岗前培训，以及区教研室专家的指导，信息化教学有了长足发展。以核心组为示范点在各学科进行推广应用；以“信息化促高效课堂教学”的为载体；以液晶交互式书写屏为课堂教学抓手。探索课堂教学模式的改革，寻求更加适合我校学生的课堂教学模式，以交互式书写屏促进生成性课堂教学模式的创新，适时总结课堂教学改革的经验。提高了教师专业能力和业务水平。我们把信息化教学大练兵活动与全面实施素
质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展了一系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部评选等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、心系教职工。学校领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把学校的关心和爱护送给每一位教师。本年度为教师们做了许多工作。如：春节期间，由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工、退休老党员、老教师进行慰问。“在三八妇女节”来临之际，举行女教职工跳绳比赛，并在市区举行的女教职工跳绳比赛中获优秀组织奖。利用教师节对在教育教学工作中做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动。组织慰问困难教职工、生病教工及教职工亲属去世。对于结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同校领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，（本学期看望慰问生病教师7人次，生小孩女教师4人次，探望去世亲属教职工1人）把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
3、开展教职工文化体育活动。增强凝聚力，愉悦教职工身心。如11月份开展了冬季教职工乒乓球、篮球、足球、象棋、排球比赛。丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄。还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
4、为职工办实事、办难事、办好事。做好“扶贫解困送温暖”工作。及时建立贫困家庭档案，上报市教育局工会，教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助。对教师本人住院、直系亲属有病住院、死亡等，进行家庭慰问。学校为全体教职工参保了意外伤害保险，积极建立2017年职工重特大病医疗互助活动保险事宜档案。
5、细微中见真情。在教师生日来临之际，继续为教职工送一束鲜花和一份蛋糕。在校期间，利用校园之声为教师点歌送去祝福，或发送一条祝福短信祝贺生日快乐。通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐。
6.关注教工娱乐活动.建立“教工之家”活动室。填充一些健身器材。如综合健身器、按摩椅、磁控车、篮球、排球、足球、象棋等价值5万余元活动器材，丰富教工课余活动，特别是一些长期住校的教师，晚上可以进行一些体育活动，使教师的业余生活更加充实。
7.积极响应市政府的惠民工程。组织21名45周岁以上教职工体检。摸清45周岁以上教职工情况，建立登记表，按时上报市教育局工会，分批进行体检。使中老教师感受到党的温暖和关怀。
8.落实独生子女政策。按照独生子女费发放政策，建立独生子女档案，
及时发放独生子女费。
9.关心退休教师。举办退休教师座谈会，并发放纪念品。
10.加强餐厅管理，提高服务质量。校领导及工会人员，及时到师生中间询问饭菜质量。对征求到的意见和建议，限时解决。每学期召开2-3次炊事人员会议，研究如何改进饭菜质量和服务质量。使就餐师生感到舒心。
11. 关注师生饮水问题.学校投入三万余元实施师生饮用水净化改造项目。目前，学校已实现全天侯供水，同时经过净化后的水质已达到直接饮用的标准，为师生生活用水提供了极大的便利。
四、积极开展丰富多彩教育实践活动
1、参与上级工会组织的各项活动。积极组织教师参加市教育局工会组织的青年教师读书活动，选送了4名教师读书感悟和1名教师2篇文学作品参加比赛。
2、开展教职工大家访活动。深入学生家里。与家长交流，全面了解学生在家、在校的学习情况。并收集家长对学校和教师的意见和建议。让教师的关爱切实走进学生家里。
3. 举办青年教师基本功展示交流活动。此次活动学校依照市教育局的有关安排，以提高青年教师综合素养和课堂教学技能为目标。结合青年教师不同的兴趣，爱好，充分彰显教师各自不同的特长优势。活动中，教师们展示了书法、硬笔书法、粉笔字、简笔画、国画等不同特色和风格的作品，体现了青年教师们青春靓丽的风采。
4. 以先进人物为典型，加强公仆意识。党支部组织全校教师及四至八年级学生观看电影《焦裕禄》，并号召全体教师学习焦裕禄精神，争做焦裕禄式的好教师。使每个教师从焦裕禄同志无私忘我的奉献精神、为人民服务的公仆意识和任劳任怨的吃苦精神中，深刻认识到自己所承担的时代责任和需要体现的时代价值。
5.关注贫困儿童。5月x日下午，校党支部组织全体特岗教师深入困难群众家中看望和慰问两名贫困学生。走访中，教师们深深地被眼前的情景所震撼。大家无法把眼前贫寒、败落的景象和那个鲜活的孩子联系到一起，一股浓浓的酸楚涌入到在场每个特岗教师的心头。学校为每个家庭送去慰问金，在场领导和教师自发的为这两个家庭进行捐款。
6.关注慈善事业。积极响应吴忠市教育慈善基金分会捐款倡议书，组织全校教职工教育慈善基金分会捐款2700元。 一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进；
（2）工会组织活动较少，未能进一步调动广大教职工积极性和参与意识。
（3）工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。 总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维权、参与、建设、督促等职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。使工会真正成为全体教职工最温馨的家，体会到大家庭的温暖！
2017年x月x日
篇二：2017年学校工会总结
沙溪中学2017年工会工作总结
一年来我校工会在党政的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革，切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年工会工作总结如下：
一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学职业道德规范》及党的十八大精神，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真贯彻教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动，把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。2017年上半年组织召开了教大会，共收到群众的意见和建议24份，学校领导都做了非常明确地答复，有的当场做了表态，从而进一步增强了老师们的主
人翁意识。
四、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。
学校党、政、工、团组织无时无刻都把教师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。上半年“五一”时组织老师们进行了一些体育锻炼的活动，愉悦了老师们的身心；暑假组织教师到海南参观学习，为老师们增长了见识；下半年组织了文、理科教师篮球对抗赛，每周进行一场，切实增强了老师们的身体素质。
积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院、家中老人去世，还是青年教师结婚、生孩子，学校工会总是会同党政领导一起看望、安慰，或者慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。春节期间，工会和学校领导一起对我校的退休教师一一进行了看望，体现了学校对他们的关心。老年节快到时，工会分派部分教师分组对退休教师再次进行了看望，把温暖送到了他们的心坎上；今年我校青年教师赵庚不幸患病住院，工会与学校领导及时看望，真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。
领导的重视是我们搞好工作的前提，教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。
沙溪中学
2017年x月x日
