篇一：部门工会总结
2017年，在党支委和上级工会的正确领导下，按照党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下：
（一）、开展学习宣传教育工作，提升职工队伍的整体素质
1、全面开展全员培训和岗位练兵。2017年，检修部共进行了700余人次培训，岗位练兵60余人次。人员素质的提升，业务技能的提高，对做好安全检修、文明检修、高效检修起着主导作用。
作为全员培训，今年主要开展班组长和部门管理人员对班组员工的讲课和技能培训，同时，班组内部每月组织一次培训，培训人员就是班组各成员，管理人员的培训为其员工答疑解惑，真正从原来的只有技能培训向技能加经验的培训过程，使新员工业务技能进一步提高，提高了全员素质，使整个部门检修工作得以顺利开展；班组内部的培训，一方面授课人员在准备的过程，也是在学习，将学习后的经验交流，使大家共同进步，为今年“七无”目标和“非停”目标的实现提供了技术保证。
2、开展管理人员谈心活动，各管理人员坚持每个月对员工谈心一次，增强对员工的了解，工会各委员也坚持对员工谈心，特别是发现员工因升迁、家庭、困难等情况时，积极沟通，缓解心里压力，保持积极、健康的心态投身到工作和生活中。
（二）、发挥工会的职能作用，参与民主管理和民主监督
1、坚持每月至少开一次民管会，讨论工资分配等较为重大的事项。
2、督查部门公开工作，督促部门做好事务公开。
3、组织群监员每月安全检查一次，发现安全隐患，限定时间进行整改，对于整改未完成的，并根据情节轻重，予以考核，总体来讲，效果较好，各专业都执行的较好。
（三）、为职工办实事、办好事
1、工会在日常工作中注意听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司行政或有关部门反映。
2、做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。在迎峰度夏期间，凡超过37℃高温天气，工会都会组织送西瓜、饮料、绿豆汤等清凉到生产现场；在高温工作检修时，送饮料、矿泉水，抢修时送方便面等不同形式，慰问现场职工；在职工伤病、产期等时，给予慰问等等将工会的温暖及时送到员工，让员工真切感受到家的温暖。
3、关心女工生活，在孕、产、哺乳期等“五期”给予保护，安排轻工作，适当安排休息，保障了女职工的特殊利益。
（四）、开展多种形式的职工活动，丰富职工生活，愉悦职工身心，增加团体精神。
1、组织羽毛球比赛，公司许多员工都涌跃参加，活动的开展，充分体现了相互了解、增进友谊、加强团结和公平竞争的精神。。
2、积极参与公司组织的各种活动。包括元旦拔河比赛、篮球比赛、电力杯足球赛、红歌会、班组建设演讲等各种活动，检修工会都积极参加，重在参与，赛出风格，赛出水平，其中红歌赛取得小合唱第一名的好成绩。
3、组织安全劳动竞赛。结合安全生产情况，于5-6月份利用1#机组B修的机会，开展安全劳动竞赛，以“比安全、比优质、比工期、比节约、比协作、比文明” 为主要内容的“六比”建功立业劳动竞赛活动，全体员工都积极参与，达到预期目的，未出一起安全事故，保质、保量完成检修任务，在检修工期要求内，机组一次性启动成功，大家的团结、协作、主人翁意识都得到提高。
（五）、不断加强工会自身建设，进一步完善工会管理
1、工会团结务实，乐于奉献，自身勤政廉洁，内部关系协调。在工作中坚持按照民主集中制的原则，坚持每月召开一次民管会，通报情况，研究工作，合理分配工资。
2、工会工作开展得有声有色，受到了职工的欢迎。在学习、宣传、娱乐方面做了大量工作，充分发挥了工会在职工开展活动方面的作用，增强了广大职工凝聚力。
（六）、存在的不足
1、职工思想掌握不够。
今年由于人事调动，工会这块工作相对做的不是很细，特别是员工的思想动态，未能对每个员工进行深入掌握，明年需从工作、生活上对员工沟通，了解员工的心声，为员工做好实事。 2、活动组织次数不够
今年检修工会共组织活动2次，参与人数100余人次，但考虑到电厂位置的原因，次数偏少，需要多组织活动，以丰富员工的业余文化生活。
二、2017年工作思路
1、组织好培训工作，抓好职工素质的提升
要加强政治业务学习，认真抓好工会委员会的政治理论学习，学习党的十七大精神和工会的有关法规，提高工会干部队伍素质。要进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化、制度化水平。同时，组织好培训工作，让广大职工加强学习，提高技能水平和思想素质。
2、加强民主管理，维护员工合法权益
认真执行民主集中制，广泛征集职工的意见和建议，并及时提交相关领导和部门加以解决，规范和深化部务公开，落实职工知情权，进而促进民主和科学决策。
3、抓好群监员现场执法力度。
4、定期开展劳动竞赛和节假日文体活动。检修工会计划2017年每班组至少两次岗位练兵，3-4次部室劳动竞赛。根据实际情况，开展包括安全、趣味、体育等活动，以丰富员工业余文化生活。
5、认真开展合理化建议收集。
6、做好扶贫帮困送温暖工作。
篇二：部门工会总结
宿管会劳卫部工作总结
尊敬的宿管会领导：
你们好！
感谢你们给了我一个展示自我的平台。自从我进入宿管会以来，我学到了很多东西，工作能力和交际能力都得到了很大的提高。在宿管会的领导下，广大同学的大力支持下，我部的工作取得了一定的进展。
我们部门主要负责寝室卫生的监督与检查等工作，为全院同学营造了一个洁净、舒适的寝室生活环境。寝室卫生的好与坏直接影响学生的心情。所以，我们部门的工作虽内容单一，但也十分具体。在这个学期的工作主要以“星级寝室评比”活动为主。我们会对所有寝室在星期二进行定期检查，在卫生检查工作中也存在有一定的问题，如：在我们检查卫生时也有没有进行卫生打扫的，打扫得很差的，还有拒检现象；虽然在工作中还存在不少问题，但我们将在会在以后的工作中努力完善，力争上游
我们的宿管会劳卫部的口号是：“微笑服务，服务同学，服务物院”
就这学期工作做以下总结：
（一）参与活动
1、带领11届部门成员观看参加学院一年一届的“双代会”，让他们学习演讲、竞选、等方面的知识。
2、组织部门成员参与我校“崛起杯”篮球比赛，虽然取得的成绩没有理想中的那么好，但是我们在比赛中让我们的部门更加的团结。
3、由于人员问题，我院举行的“星级寝室评比”为主题的评比活动，由我带领宿管会劳卫部、宣教部、办公室三个部门负责寝室方面的卫生检查，在检查卫生时也出现了很多问题，但一次一次的改正后现在三个部门成员都对工作十分的了解，并且能很好的完成任务。
4、劳卫部内部组织了一次聚餐，促此次聚餐增加部门成员之间的交流，并能很好的增加部门内部的团结。
（二）平时工作
1、每周星期二组织三个部门成员按时检查寝室卫生。
2、每周星期三晚上进行整个宿管会的集合。
3、每周星期二下午举行例会。
本着服务同学的理念，坚实而稳重、认真、细致、负责的工作态度，对待各种大小事务，不卑不亢本着服务处事的原则，在继承与创新中发展，不断提高团队意识、责任意识
我们下学期主要工作还是以星级寝室评比为主，我还计划在多开展一些活动，扩大我们部门的影响，同时我们部门还将会一如既往的配合其他部门的工作，力挣能给宿管会再添一笔辉煌。
在今后的工作中，我们部门会再接再厉，不辜负老师和同学们的期望，也希望老师能对我们部门的工作提出积极的建议！我们将更加严格要求自己，一如既往地为同学服务，把工作做得更出色。
总结部门：宿 劳卫部 2017年下学期。
