篇一：2017年工会工作总结报告
——2017年度工会工作总结报告
工会主席：
（2017年x月）
尊敬的各位领导、同志们：
2017年，*****在上级党委、工会的正确领导下，坚持以党的十八大精神、十八届三中全会为指导，践行党的群众路线教育实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。2017年度，我院工会会员已发展到406人，工会建设发展投入资金25.98万元，现就一年来工会工作报告如下：
一、积极开展各种活动，不断创建和谐医院。
1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自2017年以来，在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年x月份，我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议，为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部，并送去了数百元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20xx0元用于修建通村公路，
给当地老百姓办了实事。8月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元，为灾区人民捐献了一份爱心。从今年x月份开始，我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查，以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次，深入践行了党的群众路线，把温暖送到了老百姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。
2、大力开展多种文体活动，丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活，院工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间，医院以党的群众路线教育实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动，支出费用25430元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间，县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛，医院组织职工参加并荣获第二名，同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底，在建国65周年来临之际，普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛，在全体参赛队员的共同努力下，我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底，在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中，医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动，增强了职工的凝聚力和向心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。
二、关爱职工牢记心间，群众路线永在路上。
1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做好对职工的送温暖工作，
搞好“五必访”，为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等，院党政领导都会主动关心，主动探视慰问，多年来一直坚持不懈。整个2017年度，以院工会为依托的慰问活动多达10多人次，慰问金额达13000多元，在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场，使职工感受到了家一般的温暖。
2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院发展进步的同时，院工会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为职工谋取福利。2017年x月份，院工会支出了220300元用于2017年度职工春节慰问，给职工带去了应有的关怀。10月份，医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室，职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮，同时，凡属本院职工，每月每人可获得200元餐饮费补助，解决了职工和患者最迫切需要解决的问题，职工食堂每月亏损10万元左右，只能靠院工会补差投入，再次给广大职工和患者带来了新的实惠，这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合，工会职能得到了很好体现。
三、加强民主监督管理，扎实推进院务公开工作。
1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针，落实依靠职工搞好医疗服务，提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2017年x月x日，医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会，与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等，讨论医院改革发展的重大措施和规划，为医院的改革、发
展、稳定建言献策，提出了许多宝贵意见和建议，反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。
2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展，充分体现职工参与建设管理职能，医院每年都定期开展满意度调查，内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议，并鼓励职工提出意见和建议。2017年度共发放了调查表1500多份，获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条，极大发挥了职工的集体智慧，为医院的管理和发展作出了应有贡献。
3、院务公开工作成绩显著。2017年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手，积极探索改进公开模式，破解公开难题，有力地推进了院务公开工作的深入开展，促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构，明确职责落实分工，确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备，及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息，自觉接受群众监督，并建全咨询平台，畅通公开渠道，保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。
四、加强教育培训，大力开展职工素质提升工程。
1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑，增强职工思想素质， 2017年，院工会以“干部夜
校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托，组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神，学习次数达16次之多，内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规定、习近平总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等，使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神，始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。
根据医院实际需要，还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习，不断地充实了职工、干部理论知识文化水平，为以后的工作开展提供了有力的思想武器。
2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下，对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。
五、工作中存在的不足之处
一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，这离广大患者和职工的要求还有很大差距，仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏，“职工之家”的建立有待继续加强完善；二是教育培训工作还需加大力度，不断提高职工综合素质；三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。
六、下一步的工作计划
在接下来的一年里，院工会将从如下几方面加强工会工作。一是加大投入力度，参与拟建新的综合大楼，不断改善老百姓就医环境和职工办公生活环境；二是大力维护职工合法利益，充分发挥职工民主管理、民主监督权力；三是组织开展好各种文体活动，不断丰富职工体育文化精神生活，增强职工凝集力；四是积极响应上级单位号召，组织开展社会救助、义诊等社会活动，为社会作出应有贡献；五是积极配合发挥红十字会的作用，为重大灾难及突发事件搞好救援工作，继续抓好慈善救助工作。
回顾过去一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在此，我代表院工会向医院领导、向全体工会干部和全体职工表示衷心的感谢！接下来我们将进一步履职尽责，坚持以人为本，以新的思路、新的作风去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。
篇二：2017年工会工作总结报告
2017年度工会工作总结报告
2017年在上级工会的正确指导下，在粮库领导班子的重视和支持下，我库工会切实履行自身职责，创新工作方法，自觉把工会工作放到企业工作的大局中去把握和思考，教育引导全体职工以高度的主人翁责任感，使职工自觉效力到企业的发展中去。企业采用民主管理制度，关心职工的学习与生活，并举办了活跃企业文化的活动，充分调动了全体职工的积极性和创造性，促进了企业的稳定和谐发展。具体内容分为以下四个方面：
一、加强文化宣传，为企业发展建功立业
我库深入开展以“求实、高效、创新、卓越”的企业精神为主要内容的企业核心价值体系教育，以“为耕者谋利，为食者造福”的企业宗旨，使全体职工统一认识，并严格按照“建一流队伍，创一流管理，树一流形象，做一流粮库”的要求引领职工的精神追求，将忠诚守信转化为敬业爱岗，加深了企业发展与个人发展相统一的认识，增强了职工立足本职，努力工作的自觉性。
二、强化工会桥梁作用，积极参与企业管理
库工会每年组织一次干群对话会，以企业领导班子成员与职工零距离对话的形式进行交流、沟通、互动。让领导听取职工心声，让职工了解企业经营战略与发展方向，切实把企业的发展目标与职工的意愿统一起来，把推动企业发展与为职工服务统一起来，调动了职工参与企业各项工作的积极性。库工会把企业所急、职工所盼、工会组织所能的工作变成具体的行动，并至始至终都积极参与了企业规划以及规章制度的起草、研究、制定、修改和实施工作，及时把职工的意愿体现在企业的各项重大事项中。并积极参与了综合管理百分考核工作，使工会工作在企业有为有位。
三、 充分履职，保障职工合法权益
我库工会积极参与了企业和每位职工签订《集体合同》、《工资集体协商协议》，职工所签订的合同年限、工作时间、工作条件、保险措施、岗位报酬、休假安排等均按国家的有关规定执行，无歧视和损害职工合法权益条款和行为。建立了平等协商制度，使广大职工享有更多更切实的民主权力。
四、为职工办实事，增强企业凝聚力
我库工会坚持为职工每年安排一次体检，积极组织党员职工全年参加了两次爱心募捐活动，并为困难职工家属患重病募捐了一万元人民币，及时送到职工手中，使全体职工的爱心得到了最大的释放，库工会制定了：凡是职工住院，工会都要代表库领导进行探望和慰问，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复健康；每年职工生日，工会都会送上一份生日蛋糕。在春节期间参与了单位组织的走访慰问退休老领导、困难职工活动，为职工购置了工作服。库工会还积极组织了建党九十周年知识竞赛、唱红歌比赛、消防运动会、红色旅游参观学习等活动，通过开展活动既融洽了职工的关系增进了同事之间的感情，又曾强了职工的团队意识和协作精神。为创建省示范性粮库起到了良好的推动作用。
实践证明，工会工作只有促进企业发展，才能维护职工的根本利益和长远利益，只有维护职工的根本利益，才能激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。在明年的工作中，库工会将进一步提高服务能力和工作水平。认真履行对职工应尽的义务，发挥工会优势，调动职工的工作积极性、主动性和创造性，努力实现企业发展与职工权益双赢，把工会工作全面提升到一个新的高度。
苏州国家粮食储备库
2017年x月x日
