篇一：专项检查安全工作总结
今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学
发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础。开展细化责任，强化现场监督监管，深
化隐患排查治理，防群死群伤，防大面积停电，防交通、火灾事故，防供电服务事件
的活动。进一步完善安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进
安全生产，不断提高企业安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了
安全生产工作的新局面。
一、检查时间
*年*月*日至*年*月*日
二、组织情况
公司为此次活动顺利完成，特成立检查小组：
组 长：***
副组长：***/***/***/**/***
成 员：***/***/***
职责：检查各部门制度的制定、落实和执行情况；“安全共保”实施情况和隐患排
查、整改情况，并对全厂进行全方面的安全大检查。
三、检查内容
1、查制度
①检查本部门有关安全生产的制度是否健全。
②检查已制定的安全生产类制度是否规范、完备。
③检查本部门员工是否充分了解、掌握各类安全生产制度。
2、查管理
①检查公司各部门长是否按照“谁主管、谁负责”的原则，认真开展安全生产工
作。
②部门领导是否深入实际，加强安全生产的检查指导，确保安全可控、能控、在
控。大型户外施工工作，有关领导和管理人员是否到岗到位进行安全监督，切实履
行现场安全检查和把关工作。
③检查是否开展安全活动和安全教育培训，增强员工遵章守纪自觉性。
④是否开展安全生产检查，以《安全生产管理制度》中违章处罚为重点，加大违
章查处力度。
⑤生产设备安全管理责任是否落实到人，是否按规定进行维护保养并作记录。特
种设备是否按期检验合格有效以及特种设备操作人员具备持证上岗情况。
⑥检查与外用雇工人员签订的劳动协议书是否符合规定、规范。
⑦检查安全工器具的配置、试验和保管，建立安全工器具出入库制度。
⑧检查消防安全管理状况，重点防火部位的防火情况，消防设施配备情况等。各
岗位防火安全职责，明确责任人，健全应急组织；
⑨检查交通安全管理状况，车辆驾驶员管理制度及执行情况有无漏洞。
3、查“安全共保”实施情况。
4、查隐患
①特种设备的使用（吊点、钢丝绳）是否符合安规要求，机容机貌是否整洁。
②检查公司办公楼、厂区及车间漏电保护开关是否完好、合格。
③检查生产设备是否存在安全隐患。
④检查本单位管辖范围内有无易燃易爆和危险品。
⑤公司漏电保护器是否定期检验，有无检查记录。
⑥检查习惯性违章作业。
⑦检查安全防护措施落实情况。
⑧检查施工现场的组织措施和技术措施落实情况。
四、存在问题
员工没有形成一个良好的安全意识。在安全检查时发现，一些员工当看到安监
部检查时，马上意识到自己没有按章作业，立即对自己的行为做了纠正，这说明员
工并不是不知道自己在违规作业，只是意识跟不上，这不仅需要公司安监部长期的
进行思想意识的灌输，还需要在实际的工作环境中如何督促应用，提高员工的自我
安全管理意识。
五、工作措施
1、责任书签订：把安全工作切实摆在各项工作的首位，与全体员工层层签订安
全生产承诺书、三不伤害保证书及交通安全保证书，各部门“一把手”是安全生产
的第一责任人。
2、制度建设：建立建全《安全生产管理制度》、《交通安全管理制度》、《消
防管理制度》、《安全保卫管理制度》、《劳保用品管理制度》、《安全工器具管
理制度》、《特种设备管理制度》、《手持电动工具管理制度》、《安全工作奖惩
规定》、《安全教育培训实施细则》、《安、反措计划实施细则》、《安全事故应
急处理与调查实施细则》、《安全例行工作实施细则》。并推行人性化安全管理模
式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任
落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一
领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细
化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
3、例行检查：安检部每月固定对漏电开关、特种设备、安全工器具、消防器材、
生产设备、电动工具和生产现场进行检查，对检查出的问题立即进行整改，将事故
隐患消除在萌芽状态。
4、安全活动：公司全年共开展安全活动*次，主要活动内容为：（1）对天津市
电力公司下发的安全简报进行组织学习，并执行市电力公司下发的各种通知。以及
了解其他各区县的安全生产状况，学习其安全管理经验。（2）认真学习安全监督网
站的事故快报，及时吸取事故教训，结合本公司工作性质，举一反三，做好事前防
范，增强安全责任心。（3）认真学习上级安全生产电视电话会议精神，做好职工思
想政治工作，落实安全责任，确保安全生产稳定和职工队伍稳定。
5、《安规》考试：公司自行命题，在*月份组织本公司职工进行了安规考试，
本次考试公司全体员工无一人缺考，考试合格率100%。
6、交通安全：公司于*月份对职工进行了一次交通安全的调查情况。并学习了
《中国道路交通法》。安检部组织对公司司机进行了一次交通考试，考试合格率100%。
7、安全教育 ：今年企业进行七次安全教育，严格执行“三级安全教育”，对
新进厂的人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查二、三级安全教育，使他们
熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。对换
岗、转产、复工人员，各部门均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考
核合格后才能上岗作业。
8、生产安全事故应急救援演练：*月*日和*月*日，分别在厂区进行了生产安全
事故应急救援综合演练。通过这两次演练，对企业应急预案和车间级应急预案的可
行性、充分性、有效性进行了验证。总体上应急预案制订较为符合客观实际，有效验证了企业对重大事故的应急处置能力、应急资源的保障协调能力，落实了相关部门和人员应急救援职责，检验了应急响应人员对应急预案的执行程序和实际操作技能，提高了综合处置能力和全员安全意识。
9、加强隐患排查，做好隐患治理：为保证安全生产工作目标的实现，我们重点加强了安全检查与缺陷隐患治理工作。我们始终坚持“狠抓安全措施整改”的原则，大力普查安全缺陷及隐患，针对查获的安全隐患和薄弱环节，进行整改落实，采取一切可行的处理办法和措施，切实加大整改力度，做到决不放过一个隐患，不留一个死角，根据检查情况，按轻重缓急，有计划、有步骤的推进了安全隐患大整改工作，并注意在整改进行过程中严格落实《安全生产管理制度》的相关规定，真正为安全生产工作健康发展奠定坚实的基础。
10、专项安全大检查活动的开展：根据局文件要求，公司在*月份和*月份*月份 进行春季安全大检查和秋季安全大检查及“三查、四防”安全大检查。公司在这三次安全生产大检查中，做了很多工作，取得了很大成绩。
总之，安全工作是一项综合工作，要靠全体干部职工共同努力，要常抓不懈。抓安全管理，要狠抓违章操作，遇事要严肃处理，决不手软。在今后的安全工作中，公司全体员工决心团结一致，排除万难，总结经验教训，勤勤恳恳地工作，在新的一年里，继续发扬高、严、细、实的工作作风，为公司安全生产保驾护航。
篇二：专项检查安全工作总结
1、制度
①检查本部门有关安全生产的制度是否健全。
②检查已制定的安全生产类制度是否规范、完备。
③检查本部门员工是否充分了解、掌握各类安全生产制度。
2、管理
①检查公司各部门长是否按照“谁主管、谁负责”的原则，认真开展安全生产工作。
②部门领导是否深入实际，加强安全生产的检查指导，确保安全可控、能控、在控。大型户外施工工作，有关领导和管理人员是否到岗到位进行安全监督，切实履行现场安全检查和把关工作。
③检查是否开展安全活动和安全教育培训，增强员工遵章守纪自觉性。
④是否开展安全生产检查，以《安全生产管理制度》中违章处罚为重点，加大违章查处力度。
⑤生产设备安全管理责任是否落实到人，是否按规定进行维护保养并作记录。特种设备是否按期检验合格有效以及特种设备操作人员具备持证上岗情况。 ⑥检查与外用雇工人员签订的劳动协议书是否符合规定、规范。
⑦检查安全工器具的配置、试验和保管，建立安全工器具出入库制度。
⑧检查消防安全管理状况，重点防火部位的防火情况，消防设施配备情况等。各岗位防火安全职责，明确责任人，健全应急组织；
⑨检查交通安全管理状况，车辆驾驶员管理制度及执行情况有无漏洞。
3,隐患
①特种设备的使用（吊点、钢丝绳）是否符合安规要求，机容机貌是否整洁。 ②检查公司办公楼、厂区及车间漏电保护开关是否完好、合格。
③检查生产设备是否存在安全隐患。
④检查本单位管辖范围内有无易燃易爆和危险品。
⑤公司漏电保护器是否定期检验，有无检查记录。
⑥检查习惯性违章作业。
⑦检查安全防护措施落实情况。
⑧检查施工现场的组织措施和技术措施落实情况。
4、存在问题
1、员工没有形成一个良好的安全意识。我们大家都会发现，一些员工当看到监理来时，马上意识到自己没有按章作业，立即对自己的行为做了纠正，这说明员工并不是不知道自己在违规作业，只是意识跟不上，这不仅需要公司安监部长期的进行思想意识的灌输，还需要在实际的工作环境中如何督促应用，提高员工的自我安全管理意识。
2、加强隐患排查，做好隐患治理：为保证安全生产工作目标的实现，我们重点加强了安全检查与缺陷隐患治理工作。我们始终坚持“狠抓安全措施整改”的原则，大力普查安全缺陷及隐患，针对查获的安全隐患和薄弱环节，进行整改落实，采取一切可行的处理办法和措施，切实加大整改力度，做到决不放过一个隐患，不留一个死角，根据检查情况，按轻重缓急，有计划、有步骤的推进了安全隐患大整改工作，并注意在整改进行过程中严格落实《安全生产管理制度》的相关规定，真正为安全生产工作健康发展奠定坚实的基础。
总之，安全工作是一项综合工作，要靠全体干部职工共同努力，要常抓不懈。
抓安全管理，要狠抓违章操作，遇事要严肃处理，决不手软。
篇二：专项检查安全工作总结
XX人社 ?20xx? 号
XXX人力资源和社会保障局
关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险
法律法规情况专项检查工作总结
为深入推进《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的贯彻实施，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者的合法权益，根据市人劳局关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知（宜人社发?20xx?75号）文件精神，我局认真开展了劳动用工检查活动。现将这次检查工作总结如下：
一、高度重视，加强组织领导
接到文件通知后，我局主管领导高度重视，迅速召开了专题会议，组织了参加检查的人员进行了相关业务学习，并结合实际，制定了行之有效的工作方案。要求各乡镇社保所工作人员，对照工作要求，逐条逐项检查，准确掌握用人单位的数量、用工人数、劳动合同签订、工资支付等基本情况，并登记造册。检查中发现的问题要及时解决，重大问题要随时向我局报告。
二、强化宣传，搞好舆论引导
用工单位是否切实落实劳动保障法律法规，关系到维护劳动者特别是农民工的合法权益。结合这次检查，我所采取多种方式，大力宣传各项法律法规政策，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造维护劳动者合法权益的氛围。在这次活动中， 共发放宣传材料500多份，有力的宣传了《劳动合同法》等相关的法律法规。
三、全面排查，认真摸底调查
在这次活动中，我们要求各乡镇社保所工作人员，对辖市内的各类用工单位挨家进行摸底调查。以“不漏一家”为工作目标，逐家进行调查，并对有用工单位的用工人数、合同签订情况、参保情况等信息进行详细的登记，并录入电脑，建立劳动用工数据库。经过各站的共同努力工作，共检查各类企业、单位、个体工商户***家，有用工单位***家，用工人数***人，参加养老保险的
***人，参加失业保险的***人，参加医疗保险的***人，参加工伤保险的***人。未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动、拖欠工人工资等违法犯罪行为。
四、存在的问题
由于劳动者维护自己合法权益的意识淡薄，在检查工作中，发现有个别的用工单位员工对我们的工作不理解，依法缴纳各项种社会保险金和劳动合同签订率偏低。
在今后的工作中，我们要加强这方面的工作，通过各种形式，加大宣传力度，推动用工单位由过去的口头协议管理向合法规范化的劳动合同管理转变，逐步实现企业、单位用工规范化，促进我县劳动用工和谐稳定发展。
二〇2017年x月二十九日
