篇一：07工会总结
完成2017年度目标责任状总结
阜新市中心医院工会，在上级工会组织和院党委的领导下，在全院职工的积极努力下，围绕医院的中心工作，结合年初与局工会签定的目标责任状内容及我院工会的工作计划，创造性地开展工作，现将全年工作总结如下：
一、开展“五型班组”建家工作，打造中心医院品牌
(一)健全制度、夯实基础
根据市卫生局工会《关于在卫生系统开展小家建设竞赛的通知》的通知精神，今年，我院工会把基层工会建设工作做为年度工作的重点工作来抓，在基层工会开展了以创建“五好”职工之家为载体的小家建设活动。院工会制定的建家活动实施方案，完善的各项工作的考核标准，与各分工会签定了2017年度目标责任 状。各基层工会根据局、院工会的要求，全部建立了《二00七年度基层工会工作计划》《开展“五型班组”特色小家活动方案》《开展创建“五好”职工之家竞赛活动实施方案》，从组织建设、队伍建设、民主建设、维权保障、医院文化活动等方面进行设计，为基层工会更好地开展活动奠定的坚实的基础。
（二）创新活动、凝聚人心
各级工会干部非常重视基层开展的创建“五好职工之家”活动，注重工作的创新，内科分工会组织中层干部工会研讨，为开展好工会工作奠定思想基础；机关分工会组织开展公文写作竞赛、计算机技能比赛；门诊分工会、儿科分工会开展了职工徒手心肺复苏竞赛；急救中心工会开展了烧伤、休克、心脏骤停、呼吸停止、头外伤、颈椎骨折、小腿骨折等医疗救缓演练；药剂分工会开展了《减少药品的过期失效》、内科分工会开展了“送一份情、献一份爱”、门诊分工会开展了《创建“和谐职工之家”》等创新工作；内科分工会开展了内科子女趣味联欢会、儿科分工会在“六
一”来临之际，开展了为全市小朋友健康咨询义诊活动。通过基层开展的丰富多彩的活动，凝聚了职工的积极性。
二、组织开展创建学习型医院活动，注重提升职工素质， 开展创建学习型医院，争做学习型职工活动是医院提升职工素质的长期要求，年初，我们制定了创建学习型医院活动方案，有计划地开展学习活动。年内共开展培训29次，参加人数13571人次，职工技能竞赛8次，职工参与率达3200多人次。主要活动有：
（一）举办以“共享知识、共建和谐”为主题的护理知识竞赛。为纪念“5.12”护士节的到来，院工会与院护理部在五月份共同举办以"共享知识、共建和谐"为主题的护理知识竞赛。本次比赛是在全院80多名护士以初赛、复赛进入决赛的形式，最后ICU、内四代表队获得第一名。
（二）开展职工读书研讨活动。院工会为各分工会购买《细节决定成败》一书，各分工会采取不同形式组织职工开展学习读书研讨活动，撰写学习心得。
（三）组织职工自主创新，积极参加全市“职工创业创新成果展”，我院的《电视胸腔镜下肺癌根治术》等三个项目被选定并参加展出。
（三）举办职业道德、法律法规答题竞赛。此次竞赛在全员培训的基础上，以答题的形式共有580名职工参加，经过严格的笔答考试后，医院对不合格的人员进行了补考，最后达到人人过关。
（四）举办业务知识、职业道德培训。今年，医院在全院范围内进行了业务知识、职业道德培训。通过讲座、培训、答题、考核、考试等形式共有2300人次参加。
（五）组织全院女职工进行妇女权益保障法知识竞赛活动。三月初，院工会组织全院女职工，进行了妇女权益保障法相关知识的学习与答题。
（六）组织职工参加市总工会举办的“市长杯”水暖工、计
算机技能大赛。
（七）开展以“创和谐、促发展、庆七.一”为主题的演讲比赛。在七.一党的生日到来之即，医院开展了以“创和谐、促发展、庆七.一”为主题的演讲比赛，通过讲述身边典型事例的形式，对医院多年涌现出的优秀科室及先进人物代表进行弘扬。
三、坚持以职工为根，切实维权，在创建和谐医院活动中深化医院民主管理工作
为加大民主管理力度，创新医院民主管理机制，2017年医院建立以职工代表大会为依托的代表听政、代表票决、代表视察为主线的“三位一体”的民主管理机制，实现医院民主管理科学化、规范化、制度化，确保医院民主管理渠道的畅通，为全面建设和谐医院奠定坚实的基础。
（一）规范职代会制度，建立代表听证会制度
为落实职工代表的民主管理权利，3月初医院召开职工代表听证会，听取院长对今年重点工作的设想和安排，医院召开代表听证会。院长就医院2017年医院发展建设总体思路向职工代表汇报，由职工代表听证，围绕医院实际情况，医院工会组织职工代表开展提案征集工作，共提出９个方面69条提案，院工会将提案进行了归纳分类，并落实到相应的职能科室进行落实。
（二）进一步规范院务公开工作
根据市卫生局的要求，我院进一步完善了院务公开方案，加强了组织建设和制度建设，完善了职代会评议院务公开工作，在3月x日阜新市中心医院召开的第五届七次职工代表暨第十一届五次会员代表大会上，广大职工代表以票决制的方式，对2017年医院开展的院务公开工作进行评议，结果是满意。会上还审议通过了院长工作报告、工会工作报告、医院科室成本核算方案等报告，使广大职工代表充分行使了民主管理的权利。
（三）开展职工代表视察活动
医院从2017年x月开始施行科室成本核算，经过多年的运行，结合医院多年的情况进行调整，我院的成本核算日臻完善，7月
份就科室成本核算运行情况，组织了部分职工代表进行视察，针对在视察中了解到了2个方面20个工作中存在的问题，我们提出了8年方面的工作建议，院领导给予了充分的肯定和重视。
(四)开展“职工建设节约卫生行业环境友好型单位”活动，医院实行了办公用品统采制度，注重从源头上遏治浪费现象，仅下半年医院节约办公费33万元，水电费24万元。
四、发挥女职工学校作用，充分发挥女职工在医院发展建设中的作用
为了更好地开展妇女职工工作，院工会制定了年度女职工工作方案，紧紧围绕医院发展这一中心工作，以全面培养提高女职工素质和能力为基础，以发挥女职工自强、自立、自省，为医院发展做贡献为目标，开展了系列活动。
（一）举办“迎三八、促和谐”女知识分子座谈会。3月初，院女工工会委员、女工会主席和女知识分子，召开了“迎三八、促和谐”女职工座谈会。会上，院女工委员会对“三八”节期间即将开展的各项活动，进行了周密细致的安排部署，通过座谈全院女工委员们，畅所欲言为医院发展建设、医院管理等提出了宝贵意见。
（二）为全院女职工上“安康保险”。在三月初，院工会为全院680名女职工送一份“女性安康保险”，金额达13600元。
（三）开展为下岗女工义诊活动。三月中旬，院工会组织了以内科、妇科、儿科、中医科、五官科主眼科等有关科系女专家，一行十余人，深入群众到新邱区长营子镇，为那里的教师及下岗女工进行健康义诊咨询义诊。此次活动共接待咨询达200人次，不仅帮助她们增强了卫生保健意识，同时也树立了医院在社会中的良好形象。
（四）举办女性健康知识讲座。为确保女职工的身心健康，三月中旬，院工会聘请我院资深专家，为全院女职工举办了女性健康知识讲座。
（五）举办女干部学习党的十七大精神培训班，11月x日，
我院聘请市总工会女工部领导为我院女干部进行“学习党的十七大精神，落实妇女权益保障法”培训，收到了较好的效果。
（六）开展为女职工健康体检工作。在院党政领导的关心支持下，11月份，医院为全院600多名女职工进行了健康体检。
五、“连心帮万家”，开展创建温暖之家建设
（一）开展帮扶困难职工工作。在新春佳节到来之即，院工会对我院的困难职工进行了不同程度的帮扶，共计帮扶困难职工20人，救助金额达6100元。
（二）与院党政领导一起走访长期病休的困难职工，了解他们的疾苦，先后三次去困难职刘凤芹、施慧丽、赵林家中，并送去慰问金和慰问品。
机关分工会、门诊分工会和药剂分工会组织所辖职工，开展无私关爱，奉献爱心活动，分别为我院的患重病职工进行捐款达 5870元。
（三）开展“送凉爽、促发展”抗高温活动。由于我市今年持续的高温，给全市的医疗卫生工作带来了不利的影响，为了帮助广大医务人员安全度过高温时期，确保医院医务人员的身心健康，确保安全生产，院工会利用七月份的时间，在全院开展了“送凉爽、促发展”抗高温活动。院工会举办了“送凉爽、促发展”抗高温活动启动仪式，为全院各科室发放降温茶、为在高温作业的科室供应室等科室购买了二台电风扇和送器械车购置了遮光保护模、为经常在室外工作的服务台、采血室送血样人员购买遮阳伞、为承担急救任务的急救中心医务人员购买遮阳帽等活动，收到了较好的效果。
（四）开展献爱心捐款活动。今年初，我院按照市及卫生局统一安排布置，在全院范围内进行了献爱心捐款活动，共为全市下岗的困难职工捐款48500元，并上交卫生局。
（五）在“走千家、入百户”活动中，我院全年共走访慰问我院患病及丧事的职工125人，慰问金额达12400元。
（六）包乡工作。今年初，医院工会按照局工会的要求，走
访了6户扶贫帮困对象，分别为其送去了大米、棉被价值达1200元的物品，和我院职工捐赠的衣物1632件。
（七）开展献爱心义诊活动。今年初，组织我院内、外科专家，去双汇有限责任公司为工作在一线的近百名职工进行健康义诊。并为他们送去了常用的药品。
六、开展丰富多彩的医院文化活动，增强团队精神
院工会在新春佳节到来之即，举办了“合谐之春”春节联欢会迎新春全院职工拔河比赛、象棋比赛、围棋比赛、及书法、绘画、作品展等活动。4月份，举行了全院女职工跳绳比赛。5月份，组织医院舞蹈《踏歌起舞》参加市总工会举办的农民文化艺术节的开幕式演出。医院男女二重唱《爱人》参加市“十佳”护士颁奖晚会的演出。在“六一”来临之际，举办庆“六一”医院子女联欢会，全院共有近200名医院子女参加。8月份开展了“健康进万家”广场文艺演出。9月份参加全市卫生系统第五届职工篮球赛，我院荣获冠军，组织职工参加市直庆国庆喜迎十七大汇演。
阜新市中心医院工会
二00七年x月
篇二：07工会总结
2017年度工会工作总结
2017年度，我镇教育工会在区教育工会及中心学校党总支的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为镇教育教学质量再创辉煌作出了应有的贡献。现将2017年工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。其次，加强了法制学习。今年工会组织教职工学习《教师法》《教育法》《工会法》等一系列的法律法规，用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。组织教师参加普法考试。三是加强校本教研，促进教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的
职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。四是开展各项教学比武活动。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
今年三、五月份我们召开了教职工代表大会。会前由学校党总支及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校内部管理，学校布局调整，师德师风建设，改善办学条件，教师福利待遇等二十多条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、干部任免、人事异动等进行了全程跟踪和监督并进行了公示，工会经审委员会还在教代会上报告了去年学校行政账目的清理情况。同时分别
召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3．参与学校的决策。
工会在协助学校行政进行学校内部管理的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校行政骨干提出述职的要求，并在教代会上对他们进行民主评议。
三．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
（1）开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。“积极开展“三、八”妇女节趣味竞赛，关注女教职工的文化生活。为了让广大女职工度过开心快乐的“三、八”妇女节，中心学校工作委员会，集思广益，领导好妇委会开展妇女节趣味竞赛活动。我校所有女教职工积极报名参加跳大绳、转呼啦圈、五人六足行、跳棋等趣味体育活动。活动结束后，中心学校对表现优异的教师进行了表彰。通过趣味体育活动，广大女教职工，不仅体会到了团结的力量，更加
感受到了学校党组织给予的关怀。
（2）开展体育活动。“十一”期间，中心学校组织了全镇男女教工乒乓球、羽毛球、排球、篮球等各种竞赛不仅增进同事间友谊，而且锻炼了老师们的身体。
四．在工作的过程中，发现工会工作还存在一些问题：
1、教工之家的硬件、软件设施远远不能满足全体教职工的需求。
我校教育经费总量较少，用于工会活动的经费有限，所以教工之家的硬件、软件设施数量少、品种不全。不能满足教职工的不同需求。
2、教代会代表提案、议案能力还有待提高。
由于教师平时要备课、讲课、批改作业等工作，闲暇时间较少，对教代会的提案思考有限，同时对学校发展规划认识不足。所以，提案质量不高，议案能力还稍显稚嫩，未能较好的起到议事作用。
3、教职工的文化娱乐形式有待丰富。
由于教平时较忙，锻炼娱乐的意识不高，加上，娱乐设施的稀少，组织的文化娱乐形式不丰富，致使参与活动的广度较窄。
4、档案建设有待规范。
由于缺乏对档案规范建设的认识，导致工会开展的活动相关的资料存在一定的遗漏。总是认为，组织学习、文体活
动等过程已经实施，重在的是过程，忽视了结果的整理。
五．今后整改措施：
1、积极争取工会经费，补充、完善教工之家的软硬件设施，满足教职工的不同需求。
2、组织教代会专题培训，提高教代会代表的提案、议事水平，进一步的发挥教代会的职能作用。
3、开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动，激发教职工的参与热情。
4、加强档案归档学习，强化档案管理。
总之，本年度，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的组织。
