2017年行政党支部工作总结
行政党支部2017年在在集团党委和市区党总支的正确领导和具体指引下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻党的十八届三中全会精神，全面推进党的思想、组织、制度和作风建设，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，为促进完成公司各项工作任务提供了坚实的思想和组织保障。现将本年度工作小结总结如下：
一.完善党支部建设，做好排头兵
党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为公司发展的先锋队。组织支部全体党员认真学习党的十八大精神、科学发展观和“三个代表”重要思想，提高了支部党员的理论知识和政治业务素质。认真执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。 “争先进，讲奉献”已成为干部党员的自觉行动，做到机构健全、队伍安定、制度落实。
二、 加强思想作风建设，提高党员素质
支部始终坚持与党总支思想保持高度一致，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真落实上级党组织有关指示精神，组织全体党员和职工积极地、创造性地开展工作，充分发挥党支部职能作用，为各项工作的顺利开展提供了可靠的思想保证。
党支部组织支部党员观看《信仰》，《第一书记》影片等教
育影片，让党员们深深的体会到了作为一个普通的共产党员，干点事业不难，难在选择。既然选择了，就要把这个事业干好。通过观看影片提高了党员的党性观念和责任感、使命感，提高了党员的思想觉悟。每个月党支部还积极开展“微型党课”活动，让普通党员纷纷走上讲台，人人是教员，人人是学员，教学相长，努力使学习成为兴趣，成为推动公司发展的内在动力。
三、 积极组织参加各类志愿活动，树立正面形象
今年，行政支部积极响应上级党组织深入开展党的群众路线教育实践活动部署，分别2次赴江北水厂开展义务清扫活动，积极配合兄弟支部开展“水润万家”进社区活动。于7月11日配合玉海街道南门社区开展世界人口月活动。通过党员志愿服务的开展，使党员在服务过程中充分发挥模范带头作用，进一步激励了广大党员立足本职，扎实工作，树立党员在群众中的优秀形象。
总结支部一年来的工作，取得了一些成绩和进步，是全体党员和员工共同努力奋斗的结果。我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到我们的工作仍存在着许多不足。一是在政治学习和业务培训方面的深度还不够，有时容易被繁忙的工作所冲淡，理论联系实际、学用结合方面也需要加强和改进；二是员工队伍和思想情绪还存在一些不稳定因素，容易产生波动，思想政治工作尚需进一步做通、做细；三是在开拓创新上不够明显，在抓职工学习和管理工作还不够细致。四是个别员工法制观念还比较淡薄，对员工的素质教育工作还需进一步加强。
2017年，我们将在巩固成果的基础上继续努力，克服不足，注重公司形象的塑造，认真按照公司党总支的要求扎实开展工作，推动党建工作开展
篇二：2017年行政支部年度工作总结
2017年年度工作总结与计划
新的一年新的开始，2017年在紧张与忙碌中不知不觉的结束了。我于2017年x月正式加入了九州教育学校这个大家庭，在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，快速适应了新的工作环境和工作岗位，2017年紧紧围绕人事、行政、财务等工作重点，注重发挥行政 承上启下、联系左右、协调配合各部门的作用，为部门完成年度各项目标任务作出了相应贡献。现将2017年的工作情况与来年计划汇报如下：
年度工作总结如下：
一、人事管理方面
1、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理：（1）、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。（2）、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。（3）、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。（5）、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。（6）、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
2、招聘：（1）、部门传人员增补单。（2）、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
3、宿舍管理：（1）、本校区有一间宿舍：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床）。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。（2）、合理安排员工住宿情况。（3）、对宿舍的财产进行登记整理建档。（4）、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理。（5）、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。（6）、与物业联络等工作。
4、严肃劳动纪律：（1）、加强考勤管理，在本校区上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。（2）、严格考勤制度责任的落实。（3）、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了本校区的工作作风。
5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作；对工牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。
6、人事周报表统计工作。每周对本校区各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进
行备注汇报。
7、 收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
8、宣传和培训工作。
二、行政管理方面
1、接打电话时，使用文明语言并加上九州教育，说话和气、热情，礼貌地接待前来咨询的家长及孩子们并引导家长至咨询师处随即倒上7分满的白开水给家长。
2、每天制度、卫生的监督，监督老师工服工牌的穿戴，下班与教职工一起把校区打扫干净
3、审核当天签单的一对一合同或小班协议，并核对报名金额
4、每天晚上发签单明细到QQ报表邮箱
5、周日排好下周排班贴于公告栏
6、周六下午四点前发需报销借款的金额至祝薇老师QQ。
7、星期一在总部领用A4纸，纸杯，垃圾袋之类的日常用品，并妥善管好它们，合理利用，不浪费。 文件管理工作：
8、据教职工需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成相关老师交待的打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
9、贯彻执行九州教育学校领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
10、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责九州教育学校来往信函的收发、登记、传阅、批示；做好九州教育文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为九州教育学校贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为九州教育学校查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 11、协助本校区领导，完善、制定本校区制度，并执行贯彻本校区制度。
12、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
13、能很好地履行岗位职责，办事效率高。
14、监督、管理、检查方面：每天对本校区各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，
让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。 15、本校区财产、办公用品、库存鞋的管理：对本校区各部使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全；负责本校区办公设施的管理和维护及维修联络。包括本校区办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。
16、本校区日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处理日常工作。
17、本校区总务工作，做好后勤保障。
18、本校区办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。 19、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
20、本校区各种表格的制作和管理。
21、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
三、财务管理方面
