篇一：2017年工会总结报告
2017年，大连岗冶阀门锻造有限公司工会在公司党支部和上级工会的正确领导下，在全公司各部门的大力支持和协助下，积极响应上级工会的工作部署，针对我公司工会工作面临的新形势、新情况、新问题，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能作用，引领广大职工积极投身到我公司改革、发展和稳定的工作中去，出色完成了各项任务，并取得了良好成绩。现就一年来的工会工作总结如下：
一、抓好工会组织及制度建设。
今年在公司党支部的大力支持和领导下，工会抓紧工会组织建设，不断建立健全工会组织机构，并按照上级总工会关于工会的要求进行了规范、整理。
二、继续抓好维权工作。
今年公司工会代表全公司57名会员签订了集体合同，进一步增强了大家的责任心和维权意识。
三、注重关心职工工作学习以及业余文化生活，帮助职工解决实际困难。
我公司工作特点是高温、粉尘、噪声比较严重，大部分员工都工作在第一线，工会督促公司在夏季温度较高的时候采取了有效地防暑降温措施，一定程度上保证了员工的身心健康。
针对公司职工家中的具体情况，对职工病休以及家中办喜事有困难的情况，共计3次进行了积极地协调，在车辆、人员以及资金上给予了一定的帮助。
响应全民健身的号召，组织全公司员工参与了大连市徒步大会，同时也增强了员工的集体意识和健身意识。有了好身体，才能更好的投入到工作、学习当中去。 夏季还组织全公司员工进行了海上活动，在小黑石海边的习习海风当中，组织了滚子比赛，并给予一定的奖励，在工作学习之余，给职工创造一次放松、休闲的
机会。
和公司协商，在每个职工过生日的时候，延续了每个员工给予100元蛋糕钱的奖励，数目不大，但充分反映了劳资之间良好的和谐关系。
四、其它工作情况。
（一）完善了全公司员工的档案管理，建立了职工花名册，并对动态情况进行及时的更新。
（二）工会财务工作井然有序。
（三）深入到职工当中去，对职工的思想情况以及其他的情况进行了解，并及时与公司沟通，采取适当的解决措施，是劳资关系更加的和谐。
五、存在的问题和不足。
（一）开拓精神还不够，创新观念有待强化。
（二）关心职工生活方面还需进一步加强。
（三）政治素质业务能力、应变能力还需不断提高。
六、明年的工作打算。
明年公司工会将在公司支部和上级工会的领导下，进一步落实工会的各项要求，增强责任感和使命感，紧紧围绕我公司中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好民主管理工作，把工会工作提高到一个新水平。
1、对贫困职工进行调查摸底，做好春节前的扶贫帮困送温暖工作。
2、搞2-3次集体活动，给职工创造放松、休闲的机会。
3、组织一次职工代表座谈会，倾听他们对工会工作的意见和建议；
4、按照上级要求，结合本公司的特点组织一些健康有益的活动。
我们是一个只有50人规模的小公司，在开展工作的时候会遇到很多的困难，包
括人员和资金方面的，但我们有信心做好工作，充分发挥工会的职能作用。
大连岗冶阀门锻造有限公司
二○一○年x月x日
篇二：2017年工会总结报告
**分工会2017年工作报告
2017年，在市公司工会的指导和**分公司党支部的直接领导下，在党的十八大精神指引下，**分工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实围绕中心工作，突出维权职能，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，团结动员广大员工弘扬川移精神，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，为促进2017年工作目标的全面完成，推进**分公司全面、协调、和谐、可持续发展，打造内顺外和的企业发挥工会的桥梁、纽带作用。
一、 健全企业民主，积极维护员工合法权益
（一）加强民主管理，切实发挥工会的组织作用。工会从民主政治建设为手，坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会的基本职责，并就员工关心的热点和难点问题,积极收集员工反映的问题和合理化建议，反映员工意愿，切实维护职工的合法权益，充分激发员工工作积极性。
（二）落实健全企务公开制度。分公司严格按照管理规范化的要求，实行企业公开，在年初工作会、半年工会以及临时的全员大会上定期向全体员工通报公司整年的工作安排、取得的进展以及员工个人薪酬福利政策等等，将所有关系员工切身利益的政策规定及时传递到每一位员工。同时，对于公司各项决策，均在第一时间通过短信、办公网、电话等方式告知员工，并鼓励员工监督，
通过“人性化”管理，提高员工参与管理、参与生产的积极性，增强工会的凝聚力和向心力。
二、 积极开展思想教育工作，提高员工队伍的整体素质。
（一）加强理论学习，提高员工思想认识水平。按照分公司党支部统一部署，组织分工会委员及工会小组长学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，组织学习党的十八大精神等等。通过学习，有效地提高分工会委员及小组长的思想认识水平，从而促进队伍整体素质的提高。
（二）开展系列业务培训，提高员工业务素质。 “传帮带”、“轮岗”“现场模拟”“一线指导”等多种方式开展员工业务知识培训，劳动竞赛有效激发员工积极性，取得了良好成效，有效地提高了全员整体素质。
（三）组织员工学习工会法律知识，提高员工法律认识水平。主要组织学习《劳动合同法》、《女员工特殊保护专项集体合同》、《四川公司集体合同》等，不断提高员工的自我维权意识。
三、 将建家与班组建设有机结合，充分调动基层班组的活力 班组是企业最小的细胞，是企业发展的源头。以班组为抓 手，充分发挥班组“源头”作用，加强班组凝聚力、向心力，与建家活动的目标不谋而合。2017年，**分工会严格按照全市班组建设推进工作会要求，领会“三横三纵”建设的精髓，从班组队伍建设、文化建设和基础建设三个方面扎实开展工作。通过班组建设工作的开展，促进了企管理精细化、标准化，提高工作效
率；以班组为单位开展岗位练兵、开展全员劳动竞赛、业务技能大赛等活动，有效地促进了班组员工整体素质的进一步提高，有利于打造一支过硬的员工队伍。同时，在班组开展丰富多彩的文化活动，打造关爱文化，大大提高了班组成员的凝聚力。
四、围绕年度工作目标，认真抓好劳动竞赛工作。
2017年，县分工会要紧紧围绕“运营提升年”的工作目标要求，结合分公司的具体情况开展富有成效的劳动竞赛活动。
1、在全业务竞争时代，为进一步稳定存量用户，拓展新用户，抢占市场份额，**分公司于6月率先启动了《小区宽带全员营销活动》，动员每位员工从性价比高的角度出发，向身边的人宣传推广移动光纤宽带，以此逼迫竞手降价，达到破融合的目的。经过三个月的内部劳动竞赛，员工积极性高涨，在宽带发展量及宣传效果方面均取得了良好的效果，达到了破融合的目的。
2、组织**分公司全体员工积极参加《T六二期和TDLTE站址协调劳动竞赛》。TD六二期关系着用户感知、市场稳定及全年全业务竞争的成败，是一项重中之重的工作。面对时间紧、任务重，而协调工作举步不前的现状，分公司工会牵头组织开展了站址协调劳动竞赛，动员员工发动身边的人脉关系，为公司网络建设贡献一份力。在竞赛期间，全体员工积极参与，充分发挥自己的关系，积极开展协调工作，快速推进分公司站址协调事宜，为加快工程建设奠定了良好基础。
3、组织全员开展“安康杯”劳动竞赛，制订**分公司活动方案，深入开展安全生产活动。进一步夯实安全生产基础，通过工会群众监督，安全文化建设，职工安全健康教育，班组安全建设，女职工劳动保护等工作，不断提高员工安全生产知识水平和自我保护能力，实现死亡事故为零，重伤事故为零，杜绝重大事故的发生。
4、面对激烈的市场竞争，分公司迎难而上，以《送文化进集团》为口号，在全市率先组织举办《梓州论坛之国学讲堂》，以创新服务的形式深化集团营销服务工作，有效地维系和稳定了集团用户，为营销工作奠定了良好的基础。
五、全面加强自身建设，认真履行工会职能作用，坚持工会“十到家”，提高工会工作能力和水平。
1、切实加强工会组织建设，通过深入开展“职工之家”、“小小家”建设，完善组织制度，规范工作流程，增强工会的凝聚力。。
2、依法组织员工加入工会，维护好员工参加工会的权利。认真落实新进公司员工的入会工作，企业员工入会率100％。
3、切实加强女员工工作，维护女员工特殊权益，组织女员工开展“三八”节活动。
4、积极组织员工开展丰富多彩的文体活动，促进员工间的相互交流，增近同事间的友谊，有效地搭建起上下级之间的沟通平台，促进企业内部和谐发展。xx年，分工会建立了骑游、钓鱼、健身、篮球、足球、羽毛球等多个兴趣小组。
5、切实做好员工关爱和困难员工帮扶工作，提高员工归属感。认真落实全员带薪年休假，坚持做到员工生日慰问、婚丧嫁取慰问关怀，对困难员工及时进行关怀，帮助其渡过难关。在节假日，对值班的员工致以特别的问候；在感恩节，组织异地员工座谈了解大家在工作生活中的困难，切实帮助他们解决问题，提高异地员工的归属感和满意度。
2017年**分工会，围绕中心工作从维权、民主、关爱、学习等方面深入开展了工作，取得了一定的成绩，得到了广大员工的一致好评。但在工作中也存在一些不足，分工会将在后期进一步加强工会组织的宣传，让全体员工更深入地认识和了解工会组织，积极参与到组织活动中来，共创温馨职工之家，为企业的和谐发展发挥工会的力量。
