**车间党支部上半年工作总结
自成立以来，**车间党支部按照矿党委的安排和部署，以深化党支部工作责任制和创新实践活动为主线，紧紧围绕党委的总体工作思路和矿安全经济奋斗目标，深入学习实践科学发展观，以党的十七届五中全会精神为指针，解放思想，开拓创新，始终把班子建设、职工队伍建设作为工作的重点，夯实基础，加强管理，以质量标准化建设工作为主线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，确保了车间各项工作目标任务的全面完成。现将上半年工作情况汇报如下：
一、强化政治学习，提升干部职工的综合素质
车间坚持把政治理论学习作为提高干部职工素质的基本途径，明确学习内容，创新学习形式，切实提高干部职工的政治素质和理论水平。
（一）明确学习内容
组织党员干部学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，党的基本知识及十七届五中全会精神，模范党员先进事迹，同时督导干部职工利用业余时间自学、互学，使之了解政治形势和掌握工作要求，全面提升政治思想觉悟。
（二）创新学习形式
一是建立学习制度，保证学习次数和时间；二是采取集中学习与分散学习相结合；三是落实党员中心组学习制度，进一步规范党的组织生活，重点抓了党员干部的教育；三是坚持理论学习日，班前班后会等学习制度，及时传达学习矿及上级各项文件、会议精神，把理论学习落实到实处；五是适时召开不同层次的座谈会、讨论会，增强干部职工理论学习的参与性
和互动性，增强学习的实效。
二、建立健全制度，提高车间管理水平
车间自成立之初就非常重视制度的建立健全和完善。按照选煤厂各项规章制度的要求，结合压滤车间实际情况，针对不同岗位，结合员工生活、学习、工作等状况，制定了一系列较为细化的规章制度，如《日常管理制度》、《职工请、销假制度》、《员工绩效考核办法》、《岗位工作规范》等，并在日常工作中不断完善，力求培养员工不怕苦、不怕累，乐于奉献的工作、生活作风。为了充分发挥民主，所有制度的出台经车间班子研究制定，提交员工大会讨论通过，使员工的民主决策和参政议政能力得到有效地发挥，共同参与车间建设和管理，共同遵守和执行，使制度落到实处。
三、支部建设
压滤车间党支部自2017年*月成立，现有党员*人，入党积极分子*名。近半年来，我支部根据本年度工作计划，在矿党委和选煤厂党总支的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持贯彻新时期党支部建设的思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，深入开展“三个代表”重要思想教育和党的作风教育，努力适应新形势对党支部建设的要求，从车间实际出发，大力开展思想政治工作，积极带领本支部党员自觉投身于车间建设，充分发挥党员的先锋模范作用。
（一）支部的常规工作进一步发展
健全支部的各项制度。由于支部刚成立不久，支委工作经验尚浅，针对此，支部重视健全各项制度并严格执行，例如建立民主生活会制度，深
入开展批评和自我批评，做好会议的记录，进行党员承诺公示制展，接受群众的监督以及做好各项公示制度等。
定期组织理论学习，不断提高党员思想觉悟水平。支部自成立以来，就把提高党员和入党积极分子的理论水平放在了第一位，通过政治学习、党章学习、党课教育、支部座谈会等形式，在党员乃至车间掀起党的十七届五中全会精神和“新目标、新境界、新业绩”等主题的学习热潮。
做好入党启蒙教育。车间党支部认真准备，而且有计划、有步骤的开展有关党建知识的宣传和发动，引导和鼓励职工向党组织靠拢，并使入党积极分子更加坚定入党的决心，取得了一定的成绩。
做好入党积极分子的教育。我支部把对积极分子的关心和引导作为支部工作的重点之一，指派党员每月至少一次谈话，及时了解积极分子的学习、生活、工作中的动向，帮助他们解决实际问题，让他们感受入党就像回家一样的感觉。
（二） “两创两争”活动火热开展
压滤车间党支部，紧紧围绕推进创先争优活动开展工作，以深入贯彻落实科学发展观为动力，团结带领党员干部职工群众共创和谐，开展“两创两争”活动，即“创建‘四强’党组织，创建‘四优’党员，争当党政正职好搭档，争当群众心目中的好党员”。
1、统一思想认识
为了统一全厂干部职工、党员的思想认识，党支部及时召开了全体党员和职工活动大会，传达和组织好学习上级有关文件会议精神。
2、强化领导，组织落实，营造活动氛围
把“两创两争”活动作为推动车间又好又快发展的重要推动力来开展，成立了领导小组，结合具体实际，确立活动主题，制定活动方案，明确要求，规范程序，积极带领广大职工群众一起参与创争活动，对活动各阶段的工作进行统筹安排，有计划、有步骤的开展工作。通过抓班子带队伍，主抓职工政治教育和业务知识的学习，整体素质不断提高，党员模范带头作用得到了有效发挥，班子团结，职工队伍稳定，增强了团队的力量，各项工作有了一定程度的提高。
（三）党小组在行动
目前，压滤车间党支部仅包含一个后勤党小组。小组成员努力克服人数少的缺陷，以质量补数量，围绕当前工作，从各自岗位特点出发，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，使爱岗敬业成为广大职工的一致共识。党员干部经常深入工作现场，处理现场隐患，解决实际问题，比工作作风、比工作效率、比工作水平。
（四）党员模范作用
为了使我车间党员更好地服务职工群众，起到先锋表率作用，党支部、党员分别作出了承诺，自觉接受职工群众的监督。积极开展党员“奉献日”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提升工作水平，在岗位上创一流业绩。作为一名老党员，车间主任******同志努力在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩，为大家树立了好榜样。车间成立之初，一、二级净水站刚刚划转过来，管理比较松散，各种制度均不够完善，质量标准化存在不少问题，工作千条万绪。他勇挑重担，认真制定工作计划，任劳任怨地抓好各项工作。克服年龄弱势，经常与年轻干部职工一起深入现场，查找
不足，敢于“较真”，对不符合质量要求和安全标准的地方，提出整改意见并及时复查，把对党的忠诚和工作的热爱化为立足岗位、忘我工作的实际行动。作为车间行政负责人，他言传身教，以无私奉献的精神影响着车间班子每个人。在他的带领下，**车间坚持发挥共产党员的模范带头作用，凝聚人才，形成了一支年轻化、高素质的人才队伍，在本职工作中始终保持了旺盛的战斗力。
四、突出抓好安全教育，提高职工安全意愿
安全工作是“天字号”大事。随着矿井安全生产周期的不断延长，职工安全意识有所松懈，安全工作面临严峻考验。加强安全宣传教育，动员干部职工立足工作实际，提高自保、互保和联保能力，是车间党支部工作的重中之重。
(一)加强安全意识教育，提高职工安全自觉性。认真履行党支部安全教育责任制主体岗位职责，确保安全教育活动规范有序开展。通过组织干部职工学习《生命第一——员工安全意识手册》、《领导的方与圆——洞察人性管理的奥秘》、《为自己，工作到最好》“三本书”及安全教育方法警示实践 “三本书”，在车间学习室醒目位置悬挂安全标语等形式，抓好预警预教宣传教育，增强干部依法管理、职工按章作业的自觉性，推进安全工作由“被动要求”向“自我需求转变”。
（二）加强安全教育培训，提高员工安全素质。认真落实国家有关安全培训法律法规、集团公司《安全培训规定》和矿年度安全培训计划，抓好安全培训。以提升干部职工岗位技能为目标，抓好安全培训，把学习培训与岗位现场实际相结合，通过每日一题、每月一考，加强安全培训的力度。
坚持内培与外培相结合，针对车间新分配职工，开展新工人的岗前和实践培训；对于不具备培训条件的技能培训，先后有车间党、政、技负责人及一名岗位工共同参加环保中心举办的污水处理技术培训，三名相关岗位工参加高空作业培训等外部培训项目，使党员干部职工全面掌握本职工作技术要求，确保胜任本职工作，由会干到干好、干精熟练掌握本工种岗位技能达到一流，提升党员职工业务技能和综合素质。
五、党风廉政建设
（一）开展廉政建设
车间始终高度重视党风廉政建设工作。强化了党员干部和重点岗位人员的党风廉政教育，认真学习上级有关反腐倡廉方面的文件、会议精神。对于关系职工切身利益的重大问题，集中研究，做到公平、公正、公开、透明。实行区务公开，工资收入与各自的贡献大小挂钩，并把当月工资及时公布，避免了暗箱操作，弄虚作假，杜绝了乱加分、乱扣分的现象，杜绝了小金库等腐败行为，受到广大职工的一致好评。
（二）开展“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动
以开展“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动为依托，组织了一次“见证建党90周年辉煌，争做创业先锋”为主题的党课，召开了一次“创先争优立新功”为主题的组织生活会，凝聚了党支部成员的思想共识，引导党员进一步加深对党的认识，增强党性观念和宗旨意识，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，在工作中做表率、当先锋。
（三）开展“严抓制度落实”效能监察工作
以“制度推进年”为主线，认真开展“严抓制度落实”效能监察工作，
及时发现和解决问题，确保生产经营管理良好运行。组织干部职工结合岗位特点，对自觉遵守各项制度进行公开承诺，并上墙公示。明确专人负责制度、文件的学习传达，充分利用班前、班后会等学习阵地，保证职工的学习时间和学习效果。对制度落实实行责任分解，保证各项制度行得通、管得住、用得好。
六、车间和谐建设
车间以创建服务型党组织为着力点，广泛开展服务群众活动，大力宣传上级的政策制度、规定，热诚解决广大职工群众关心的热点、难点问题。随着夏日来临，车间后勤组织专人购买西瓜等解暑水果，深入车间现场，开展“夏日送清凉”活动，为职工创造安全舒适的工作环境，做好后勤服务。抓好党员联系和服务群众工作，帮助、解决关系群众切身利益的实际问题。以维护职工的合法权益为根本，保障职工的劳动安全和健康，按时发放劳保用品和防暑必需品。关心和维护女职工的合法权益和特殊利益，做好了困难职工档案的动态管理，定期走访困难职工家庭和开展“困难救助”，增进了职工之间团结友爱，调动了职工队伍的积极性。党支部通过不断努力，有效的把自身建设与区队整体工作运行有机融合，为各项工作任务的完成，做出了积极的贡献。
篇二：车间党支部上半年工作总结
实践科学发展观，提高思想道德素质
2017年上半年即将结束，为了总结经验，发现不足，更好地促进党支部各项工作有效地开展，特总结如下。
根据院党委整体安排和部署，结合党支部实际情况，在2017年初，党支部确定了2017年度支部工作设想和计划。并在2017年上半年得到了较好的落实。
一是组织广大党员、职工，认真学习贯彻党的十七大精神，认真学习实践科学发展观，根据院党委开展学习实践活动的要求，及时做出安排，认真贯彻落实。通过学习和传达上级党委的会议精神，以及开展自我学习，使广大党员提高了对于科学发展观的认识和理解，促进了党支部的凝聚力。
二是以忠诚事业教育为核心，开展了“热爱祖国，忠诚事业，艰苦奋斗，无私奉献”的职业素质教育。
党支部根据2017年927项目工期紧张，天气影响较大，部分上一道工序滞后等实际情况，先后多次组织广大职工想办法。动员广大党员发挥党员模范带头作用，做到一不怕苦、二不怕难的实干精神，走在927海岛联测的第一线。带领广大职工为保证任务顺利实施积极工作，把成果质量和保证任务工期作为重点内容来抓，以优质的成果维护国测一大队的声誉赞誉和尊严。
三是以“学习实践科学发展观”活动为主线，不断提高后备党员的思想道德素质。为了确保对入党积极分子、考察对象等人员的培养和教育，党支部采取理论联系实际、重点培养、参加集体讨论等办法，增强他们学习理论的兴趣，提高他们的思想水平。结合927项目进展，以思想汇报的形式，及时了解他们的思想动态，促进他们的全面提高和发展。先后以集中会议、自我学习等形式开展政治学习3次，个人
思想汇报文章近3篇。
四、加强支部对一线职工困难的支持力度，使党支部的战斗堡垒作用得到有效地体现。
2017年初，根据中队和我院工作安排，本年度四中队全体职工任务工期紧张，几乎不可能有正常地休假时间。党支部根据这一实际情况，考虑到一方面927项目比较紧张，另一方面，各种客观因素可能会影响项目的实施。因此，要求各小组积极利用天气不利造成的不能实施任务的空隙时间，一方面组织大家搞好资料检查和整理，一方面开展文体活动、学习活动，以凝聚小组的战斗力，提高小组的整体技术水平，缓解任务工期的压力，促进工大职工的身心健康。根据实际任务比较分散的特点，党支部有计划的调整部分同志到相应测区完成任务，既保证了任务的正常开展，有保证了职工心情舒畅。
通过上述活动的开展和措施的落实，党员干部相互信任，相互支持，增强了四中队的凝聚力和员工的向心力。
五、存在的不足
尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的差距，主要表现在:一是一些党员的创新思维和开拓精神有待进一步增强；二是职工队伍素质和团队精神的培育力度仍需不断加强；这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。
