一、活动安排
（一）宣传部署阶段（9月1日-9月30日）：迅速召开“廉政文化月”动员会，由主要领导传达活动精神，并部署本单位“廉政文化月”工作。会后，组织人员张贴廉政文化宣传标语、发放廉政文化宣传资料，开展各种形式的“廉政文化月”宣传工作。
（二）组织实施阶段（10月8日-11月30日）：全体干职工积极参与，合理分工协作，合理安排时间，举行专题座谈会、征文比赛、观看廉政宣传片等一系列“廉政文化月”活动，并做好自我排查自我检验工作。
（三）总结提升阶段（12月1日-12月15日）：以考促学的原则组织一次廉政测试，检验领导干部在活动中的学习成效。并在此基础上，全面总结“廉政文化月”活动取得成果和经验，全面贯彻到下一阶段的工作中去。
二、工作要求
（一）提高认识，加强领导。全体党员、领导干部职工要充分认识到开展廉政文化建设的重要性、必要性。增强拒腐防变意识。切实加强组织领导，扎实开展工作，努力增强领导干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变意识。
（二）统筹安排，合理部署。开展“廉政文化月”活动与日常工作两不误、两促进，以良好廉政作风带动日常工作，提高日常工作的效率。
（三）总结经验，务实求效。领导干部职工要以求真务实的工作作风抓好“廉政文化月”活动，认真总结经验，以更加廉洁的工作作风全面推动我部门的各项工作。
