国税局关于党的群众路线教育实践活动整改工作汇报范文

2014-12-03

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国税局党的群众路线教育实践活动整改工作报告
自党的群教路线教育实践活动开展以来，县国税局就坚持“立查立改、边查边改”的方针，对收集的问题进行了认真的梳理，确定具体整改措施，坚持“四个结合”，促进问题真正整改落实到位。截至8月底，该局共收集整理问题25条，现已整改到位13条，其他正在进行之中。
一是坚持班子认领与部门负责相结合，明确整改责任。寿阳县国税局对查摆出的问题进行梳理后，各班子成员根据分管情况对问题进行认领，主抓问题整改情况，并按照部门职能明确责任部门，对需要多部门合作整改的问题则明确牵头部门及配合部门，从而保证整改责任明确，措施有力。例如在当地县委、政府提出了在服务大局上，提升站位的意识不强，能力不足的问题后，该局党组书记、局长王敏锋亲自抓，多次召开相关会议研究制定方案，由税源管理分局、纳税评估分局和稽查局联合开展工作，探索建立综合服务经济社会发展大局工作机制，积极组织收入，并先后向县政府提出“规范公路运输管理、增加营改增企业税收”等意见建议，等到了县委、政府的肯定。
二是坚持普遍整改与专项整治相结合，突出问题导向。该局坚持以问题为导向，坚持以“有则改之、无则加勉”的态度，只要是提出来的问题就坚持落到实处，全局建立了问题整改措施责任分解表，确定整改时限，对每项工作的进展进行定期督查，保证全面整改落实。同时，对开展“便民办税春风行动”、严肃工作纪律等工作，又建立了相应了机制进行重点整治，出台具体工作方案，对上级的要求都不折不扣执行，并建立相关制度予以固化，从而真正建立人民满意的基层国税机关。
三是坚持典型带动与建章立制相结合，确立长效机制。xx县国税局在问题整改中，坚持先开展典型带动，在经过试运行后，对好的做法以制度的形式进行固话，从而不仅建立了整改长效机制，也避免了制度与现实的脱节。例如在有干部职工提出学习机制不完善，存在学用脱节的问题后，该局党组与人事教育股积极研究，开展了“党组书记率先讲、班子成员带头讲、优秀干部人人讲”的“大家讲”活动，经过近四个月的实践，先后有6名党组成员、15名干部开展了讲课，在其带动下，全体干部职工备课、讲课、听课的热情不断提高。在确定措施可行的基础上，该局制定了本局的“大家讲”学习制度，并将学习情况列入绩效管理指标体系，从而成为该局加强学习的一个重要举措。截至8月底，该局已针对问题整改建立修改制度20余项，有力保证了工作的落实。
四是坚持严格落实与督促创新相结合，提升工作质效。寿阳县国税局在整改落实过程中，突出工作的主观能动性，在严格落实的基础上突出创新，保证在整改的过程中，切实提高工作质效，提高纳税人及干部职工的满意度。例如在有干部提出学习培训实务操作不强的问题后，该局充分利用“校税企e家”平台，建立电子账模拟评估软件，并做好相关培训，提高税干的实务操作能力；在纳税人提出政策宣传个性化不足的问题后，该局从纳税人需求出发，编制了《便民办税告知书》《税收优惠政策告知书》《税收风险告知书》，进行免费发放，并在全市率先开通了官方微信公众服务平台，及时进行任务推送，实现征纳即时交流，受到了纳税人的一致好评。

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