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城投公司学习培训计划

2014-11-26 
为进一步提高公司全体干部职工素质,促进公司各项工作提质、提效,结合公司实际,特制定本学习培训计划。一、目标

为进一步提高公司全体干部职工素质,促进公司各项工作提质、提效,结合公司实际,特制定本学习培训计划。

一、目标任务

采取“走出去、请进来”等多种方式,在公司上下营造“乐学”、“好学”、“善学”的良好氛围,进一步提高干部职工的能力水平及干部职工干事创业的激情。

二、培训措施

(一)集中培训。公司采取集中辅导、专题培训的办法,开展教育培训;各部门根据各自业务特点自行组织业务学习,以进一步提升全体干部职工业务知识水平(集中培训安排详见附件)。

(二)个人自学。鼓励干部职工自学,通过参加高等学历教育、专业职称考试、执业资格考试等各种方式,提高专业知识技能。

(三)考察学习。有针对性地组织人员外出考察学习关于建筑设计、园林绿化、材料及新技术运用等方面的知识,进一步提升工程质量。

三、工作要求

1、综合部要牵头统筹安排学习培训工作,确保培训工作有序进行。

2、公司全体干部职工要珍惜学习机会,认真遵守学习培训相关要求,积极参加学习培训,并结合工作实际,认真消化吸收,做到学以致用,不断提高自身业务素质和工作水平。

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