厂务公开工作是推动企业民主管理的重要手段，是改善服务态度、转变服务方式，提升企业形象的重要方式，是调动职工工作的积极性、主动性、创造性的重要保证。根据公司目前实际，2014年我司厂务公开重点抓好以下工作：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，全面贯彻中央、省、市、县关于做好厂务公开工作的要求，不断丰富厂务公开内容，拓展厂务公开形式，规范厂务公开程序，完善厂务公开机制，促进党风廉政建设。努力开创厂务公开民主管理工作新局面。
二、实施办法
1、成立厂务公开领导小组和监督小组。
2、厂务公开的内容：
A、企业发展计划，生产经营重大决策。
B、年度生产经营目标任务，财务预决算，工程建设项目招投标。
C、职工养老、生育、医疗、工伤、失业等政策的执行情况。
D、职工工资、福利分配。
E、公司董事会、监事会、中层以上管理人员、群团组织负责人的民主测评考核情况。
F、供水申报审批相关程序公开。
G、其它应公开事项。
3、厂务公开形式
A、会议
B、专栏公示
C、媒体
4、公开时间
A、企业发展计划，生产经营重大决策，年度生产经营目标任务年初及半年公布一次。
B、职工工资、福利分配每半年公布一次。
C、职工养老、生育、医疗、工伤、失业等政策的执行情况每半年公布一次。
D、工程建设项目招投标发生时公示。
E、其它应公开事项按要求进行公示。
三、奖惩
各部室司必须按要求对应公开内容及时、准确进行公示。凡未按要求进行公示，造成人为矛盾，影响企业稳定的，每发生一次罚款300元。情节严重的，部室司负责人不得参与下年度中层管理人员选聘。
