药监局执法队伍建设经验交流会发言
为有效践行科学监管理念，构建机关作风建设和能力建设长效机制，鄞州局着力强化执法队伍五种意识，积极提升监
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为有效践行科学监管理念，构建机关作风建设和能力建设长效机制，鄞州局着力强化执法队伍五种意识，积极提升监管能力，积极适应新形势下食品药品安全监管需求，切实保障公众饮食用药安全。
一是强化学习意识，着力提高综合素质。针对目前食品药品安全监管工作的新问题、新情况、新要求，着力提高执法人员整体素质和综合能力。结合工作实际，监管难点和热点问题，切实加强干部职工培训教育，推进工作学习化、学习工作化长效机制建立。健全学习机制，深入开展落实好“干部讲坛”、辅导讲座、集中培训、研讨交流等制度，促进学习制度化，常态化；丰富学习内容，重点加强食品、药品、保化、法律、稽查、信息化等方面知识的学习，结合工作重点，有针对性地制定详细学习计划，突出学习实效性；创新学习手段，组织开展有本局特色的职工技能比武竞赛、行政许可及行政处罚案卷交叉评查，同时利用好网络学习平台等，不断提高学习质量，提升保障食品药品安全能力和水平。
二是强化责任意识，着力提升工作质量。坚持做到“三个落实”：落实工作任务，主动筹划工作内容，明确工作重点和工作方向和目标，以保障公众饮食健康为最高宗旨；落实工作时间节点，各科室严格按照年度工作计划，认真研究、计划好本科室每月、每周工作，把每项工作任务落实到时间节点上；落实责任人，做到分工明确，具体事项落实到人，各负其责，各尽其职对安排的工作，自觉服从，以高度责任心，变被动应付为主动完成，确保监管职责有效落实。
三是强化服务意识。结合“党的群众路线教育实践活动”、“群众满意基层队所（办事窗口）”创建活动、五型机关创建活动等，提升以人为本，为民服务意识，强化“群众优先、民生第一”的观念，克服官僚主义、形式主义，脚踏实地为群众办实事，深入基层，深入一线开展调研和监管服务，切实做到“干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、创新在一线体现、绩效在一线检验”，努力打造勤政务实、高效为民的部门形象。
四是强化创新意识，进一步拓展工作思路。牢固树立“人人都是创新主体”的理念，做到思想解放、观念更新，勇于创新、敢为人先，在食品药品监管工作中拿出新思路，制定新举措，取得新突破。围绕开拓工作思路，深化对食品药品监管规律的认识，进行监管理念创新；围绕提高工作效能，进行监管体制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行监管方法的创新；围绕实现监管效益最大化，提高防范食品药品安全问题的能力和水平，进行监管手段创新，实现监管工作在探索中不断改进，在实践中不断加强，在推进中不断适应，在发展中不断提高。
五是强化廉洁意识，不断提升思想政治觉悟。着力强化全体党员干部廉政意识，提升拒腐防变的思想觉悟。围绕完善管理制度、规范操作规程、推行党务政务公开，增强拒腐蚀、反腐败的自觉性;开展机关廉政文化建设，完善“九室一廊”建设，弘扬“廉洁、高效、和谐”的机关廉政文化；把学习党风廉政建设法规与违法违纪事例或案例相结合，深刻剖析违纪违法案件发生的原因；每位干部职工进行一次自查自纠，查找岗位风险点，不断增强干部职工严守法律、纪律和道德规范的自觉性，进一步筑牢思想道德防线，严格依法行政，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。
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