在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动,是在新形势下加强和改进党的建设的新举措,按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排,支部认真组织,扎实推进,结合本单位的工作实际,到目前为止,完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务,达到计划要求。
支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中,充分征求党员、职工群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题支部制定整改方案如下:
一、党支部存在的主要问题
1、平时支部组织理论学习不够,学习效果不好。
具体表现:支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深。
整改目标:在支部的理论学习上下功夫,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施:
① 建立支部理论学习制度,将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记肖汉川同志负责。做到学习内容、学习时间落实,做到每月集中学习不少于半天,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。
②根据所里学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③ 给党员职工同志创造一个良好的学习环境和提供必要的学习用品。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现: 个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改目标: 加强党员意识、责任意识的培养,调动党员同志的积极性和创造性,发挥党员先锋模范作用。
整改措施:
① 健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识。
② 支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现:个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。
整改目标:加强与职工、党员同志的交流与沟通,增强集体的凝聚力和战斗力。
整改措施:
① 支部每月季开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,经常性开展批评与自我批评。
② 通过设置意见箱等形式,建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
二、行政管理工作存在的主要问题:
1、管理工作存在的主要问题
具体表现:管理工作中工作效率不高,时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节,管理制度没有真正落实到位。
整改目标:以“主动服务、及时服务”为工作目标,提高服务质量和管理水平。
整改措施:
① 树立“今日事、今日毕”的理念,确保管理体系的有效运行,加强职工培训和开展岗位练兵,提高职工业务能力和管理水平。
② 健全坚持每周生产例会制度,要求班组长、生产调度、管理人员对每周的生产情况进行及时报告,对下周工作进行布置、协调,对出现的问题及时讨论研究解决。生产例会的主持人由许军同志负责。
③ 加强生产计划、器材准备、人员安排要、任务协调、统计核算等相关管理与协调,提高管理效率,每月对上述工作进行检查,发现问题及时整改。本项责任人由肖汉川同志负责。
④对于人员流动带来的职责交叉工作脱节的问题采取以下措施:
a 加强工作中的信息交流与沟通。
b 处理好职责交叉工作中的相互关系。
c 加强制度管理和相互协作,落实管理责任。
2、 职工的技术理论水平还有待提高
具体表现:部分职工技术理论水平和实际工作能力不能满足维修工作的需要,在设备故障判断中综合素质不强。
整改目标:提高职工的技术理论知识,提高职工的综合技术素质。
整改措施:
① 开展党员同志带头每年至少阅读一本技术书书籍活动,营造一个良好的学习氛围,通过党员的示范作用,尽可能为职工自我提高提供良好的条件。
② 加强对职工业余学习的日常管理工作,不定期对设备维修工作中出现的技术问题组织讨论,达到相互学习共同提高的目的。
③ 每年进行一次科内安全技术理论考试,并建立相应的奖励机制。
本项目责任人由工程技术人员、技师和科行政负责。
3、近期要解决的问题
具体事项1:空调运行间和中心运行间机械噪声过高超标。
整改目标:在:空调运行间和中心运行间采取隔音、消音措施。
整改措施: 集中式空调间和中心由于机械噪声大,工作环境较差,需要立即向技术监督处报告,采取安装隔音门措施,近期内给予解决。
具体事项2: 运行间工作期间无联络手段。
整改目标:运行前,要求安装内部电话。
整改措施:近期内尽快安装电话。
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