班子述职述廉报告范文一
同志们：
根据组织部考核工作的要求，下面由我代表县政府办领导班子做述职述廉报告。
20年以来，在县委、县政府的正确领导下，县政府办领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“一城三区、三区联动”的主战略、实施“工业园区化、农业特色化、城市园林化、
旅游品牌化、环境最优化”的发展思路，带领办公室全体干部职工发扬“潜心谋事，扎实干事，努力成事”的优良作风，真抓实干，创造性地开展各项工作，充分发挥了政府办参政辅政、服务领导、协调各方的作用，各项工作都取得一定的成绩。
一、求真务实，廉洁高效，着力打造“和谐班子”
(一)以坚定理想信念为重点加强思想建设。
思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。工作中，办公室领导班子紧密结合工作实际，深入学习贯彻党的十七大、十八大会议精神和中国特色社会主义理论，不断丰富政治理论，加强思想政治建设。一是突出抓好支部学习，提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力;二是突出抓好政治学习，提高政策业务能力和行政管理水平;三是突出抓好文秘学习，提高办文、办事能力和服务质量，促进工作高效开展。通过进一步加强理想信念教育和思想道德建设，使全体干部职工成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为科学发展观的忠实执行者。
(二)以打造“和谐班子”为重点加强组织建设。
团结干事、和谐共事、照章办事，是“和谐班子”的基本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平。一年多以来，我办始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。“班长”与班子成员之间、班子成员与成员之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，使班子成员在推动办公室工作中统一了思想，增强了凝聚力。
(三)以健全民主集中制为 重点加强制度建设。
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，政府办班子始终坚持“沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后”，狠抓“三个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实。一是抓思想教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。制定了各项工作规则，有力地促进了各项工作的开展，如《弋阳县人民政府办公室超时默认制度》、《弋阳县人民政府办公室无偿代办制度》、信息上报及审核制度等，我办全年编辑并向市政府办上报信息共434条，被采用信息65条。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，凡属全局性的问题，我办党支部坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照支部议事规则由支部集体讨论决定，党务、政务实行规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权;凡属确保民主集中制的落实和工作取得成效。
(四)以转变作风为重点加强党风廉政建设。
领导班子以加强思想教育为基础，深刻反思在党纪党风方面存在的突出问题，大力倡导总书记总书记提出的机关干部应具备的八个方面的良好风气和习近平主席提出的“八项规定”、“六项禁令”，切实提高党员干部廉洁从政的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。班子成员率先做到讲党性、重品行，模范遵守党纪国法，弘扬新风正气，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望。
二、开拓创新,积极而为，我办工作呈现新气象
我们始终以时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，求真务实，开拓创新，真抓实干，开创了办公室各项工作的新局面。主要表现在五个方面：
(一) 文秘工作起色明显。
一是学习风气更加良好。每年年初制定了年度学习计划，建立了定期学习长效机制。不定期组织办公室秘书以讨论、座谈会的形式进行集中学习，每个季度美味秘书一篇调研文章，集中讨论、交流、点评，收到了良好效果。通过开展集中学习活动，办公室形成了良好的学习风气，各科室、各位文秘人员自觉学习、相互交流的氛围已经形成。二是公文质量大幅提升。在公文制作上，除加强文秘人员的培训外，严把公文草拟、审核、校对、出口等关口，严格奖惩，有效减少了公文的出错率。通过强有力的措施，公文质量有较大提升，确保了政令畅通，树立了办公室良好形象。三是政务信息工作不断前进。按照政务信息为经济社
会发展服务、为领导科学决策服务的要求，突出政务信息“及时、准确、全面、真实”的特点，组织文秘人员全面搜集、认真总结，挖掘深度，体现特色，充分展示我县经济社会发展的亮点，严格落实文秘人员责任，注重总结经验，挖掘亮点和特色，去的了一定的成绩。四是督查工作取得突破。为全力推动政府决策落实，我们始终把督查作为落实工作的重点来抓，围绕中心工作，强化重点督查，围绕人大建议和政协提案的办理，强化专项督查，围绕县委、县政府重大决策部署和中心工作，突出“实”、“敢”、“深”、“精”四个字。对相关工作采取下乡实地督查、书面督查、电话催办等形式开展督促检查，及时准确地反映重大决策的贯彻落实情况，确保了政府工作有部署、有落实、有回音。五是应急管理逐步规范。突出预案编制、修订，应急管理宣传、培训，应急物资储备和队伍建设四项重点，应急管理能力进一步增强。
(二) 后勤服务不断优化。
一是接待服务质量不断提升。树立接待就是生产力的思想，把接待服务工作作为推动经济发展、树立机关形象的重要工作来抓，把“住得舒适、吃得安逸，喝得舒心，玩得高兴”作为接待服务的准则，把客人“高兴而来，满意而归”作为接待服务的目的，圆满完成各大中小接待，得到上级领导和来宾的好评。二是协调服务质量不断提升。加强与市政府、乡镇和部门的纵向和横向沟通联系，摆正位置，加强协调，科学处理好对外与对内的关系，加深了与上级部门、县直部门和乡镇的了解，增进了感情。三是政府机关形象不断提升。严格 本文来自文秘114 http://www.wenmi114.com，转载请保留此标记。 考勤管理，严肃办公室上下班纪律，强化机关作风建设，在接待签单、物资采购上，落实专人负责，杜绝公务经费跑冒滴漏。四是车辆管理更加规范。加强对公务用车的管理，实行办公室用车统一调度、车辆修理申报、车辆加油审核等制度，进一步规范了车辆管理，减少了行政运行成本。
(三) 扶贫工作深入推进。
树立“用真心、扶真贫”的思想，与中学的两名贫困学生建立帮扶关系。一年多以来，我办先后多次带领干部职工到该两名学生家里慰问，并送去慰问金和学习、生活用品，其中慰问金均由我办干部职工捐款构成。积极响应上级部门组织的各项慈善捐助活动，如“慈善一日捐”等，认真组织贯彻实施。
三、客观分析，正视差距，深刻查找工作中存在的问题
一是学习不够。主要是班子成员对一些新思想、新理念以及国家新的路线、方针、政策等学习还不够，导致思想解放的程度不够深，还存在墨守常规，因循守旧的现象，在工作创新上还有一定差距。二是缺乏深入沟通。班子成员多数是在工作的时候交流，而且很多时候有限的交流仅局限于工作领域，在学习、工作、生活方面的沟通、交流还不够。三是制度化建设还不够。文秘、后勤管理等相关制度还不健全、不规范。有的制度即使制订了，但执行力度不强。四是工作中存在的个别突出问题，还没有得到彻底解决。一些工作失误时有发生，整体工作质量和水平还有待提高。
四、落实措施，加强整改，确保办公室工作再上台阶
一是不断加强学习，提高自身综合素质，用科学理论指导工作实践。二是以党的十八大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，进一步解放思想，彻底摆脱束缚手脚的思想观念，积极创新，大胆工作。三是强化“大家庭”意识，在学习、工作、生活等方面加强沟通，做到相互帮助、相互促进。四是树牢服务理念，用新思想、新方法全力抓好文秘、信息、督办、后勤等服务工作的提升，充分发挥办公室的参政辅政作用，全方位提高服务水平和质量。
班子述职述廉报告范文二
2011班子述职述廉报告：本届政府在县委、县政府的正确指导下，在镇党委的坚强领导下，在人大主席团的监督和全镇人民的支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，始终贯彻科学发展观，抓经济、调产业、创平安、促和谐，保持了经济的持续快速发展，新农村建设的有序推进，农民收入的不断增加，社会环境的不断优化，全镇人民安居乐业，政通人和。
一、坚持科学发展观，全面促进各项事业发展
本届政府始终坚持科学发展观和正确政绩观，在主抓经济发展的同时，注重对其它各项社会事业的发展，做到了重点突出，统筹兼顾，全面发展。
1、经济持续快速发展
5年来，在班子成员的共同努力下，经济保持了持续快速发展。，2011年实现工农业总产值万元，比2002年的8941万元增加万元，增幅%;完成财政收入万元，比2002年的294万元增加万元，增幅%;社会固定资产投资万元，比2002年的1187万元增加万元，增幅%;引资到位万元，比2002年的400万元增加万元，增幅%。2011年上半年实现工农业总产值11214万元，同比增长12%;完成财政收入329。04万元，占年度任务数的61。96%，其中国税75。31万元，占年度任务数的54。57%，地税43。73万元，占年度任务数的59。90%，财税210万元，占年度任务数的65。63%;社会固定资产投资2669万元，同比增长46。5%;引资到位1954万元，同比增长28%，完成年考核数的162%。
2、产业结构不断优化
坚持把笋竹林、小水电作为主导产业来抓，同时不断整合红色资源，争取作大作强旅游产业，充分挖掘资源潜力，产业结构不断优化。
一是积极促进农业发展。按照“农业增产、农民增收”的目标，大力整合农业资源，积极改善农业基础设施建设，5年来，共修建水圳处，长米，水坝座，机耕道公里，进行农业综合开发项目个，农业配套设施日臻完善，农业产能大为提高，经济转化率提升明显。二是加大笋竹林产业开发。本届政府始终把笋竹林作为优势产业来抓，5年来，按照“高产、优质、高标”的原则，下大力气加大对笋竹林的改造，共建高标笋竹林基地6000余亩，推进中欧天然林项目合作，加大对笋竹林病虫害的防治力度，2011年投入40多万元，对密花村病虫害进行全面防治。有力地维护了林农的利益。大力引进具有市场竞争力的笋竹加工企业，2003年以来，共引进东宏竹地板条厂、湘潭仙女竹制品有限公司等家笋竹加工企业，促进了笋竹林的有效利用，附加值大大提升，笋竹林整体效益有了较大提高。三是积极推进小水电开发。充分利用镇内丰富的水力资源，五年来共建设电站13座，装机总量达2。2万Kw，同时积极做好电站的协调工作，调处电站业主与老百姓之间的利益矛盾纠纷，消除群众对环境问题的担忧，保证了企业的正常生产。现镇内共有电站19座，装机总量3万多Kw，其中投入使用15座，装机总量2。8万Kw，在建4座，装机总量0。6万Kw左右。四是有效整合旅游资源。重点整合万寿宫、红军标语等红色旅游资源，加大对万寿宫旧址恢复工作力度，采取积极措施保护小江等村的红军标语，已备红军标语博物馆之用。2011年底，开始进行南流生活旅游服务区规划。欲将其建设成为神农谷旅游区的重要后勤基地。
3、交通城镇建设步伐加快
以改善基础交通设施为突破口，大力推进小城镇建设步伐。一是大力改善基础设施建设。紧抓国家推进通畅通达工程建设的有力时机，大力改善农村交通基础设施建设。目前全镇通畅工程达10公里，通达工程达6公里。基本实现了村村通公路，90%以上组组通村道，交通设施得到较大改善。二是不断提升小城镇建设品位。2003年，投资163万元，完成了全长1600米，一期路基14米，征地36亩的桃源大道一期工程建设;2011年投资120多万元，启动了桃源住宅小区二期工程建设。同时对老街生态古镇步行街进行来了改造，积极完善农贸市场、客运站建设，有效地拓展了镇区范围，小城镇建设初具规模，品位不断提升。
4、招商引资成效显著
把招商引资作为经济发展的突破口，以“引商、亲商、护商、富商”为指导思想，以“企业项目服务年”为契机，不断优化经济发展的软环境，积极营造良好的企业发展环境，加大招商引资力度，加大对企业的引进，为经济发展注入活力。同时加大对纠纷调解力度，保证企业引得进、站得稳、发展快。5年来，共引进各类企业25家，其中金星铁合金厂、东宏竹地板厂等一批企业生产能力和市场竞争力不断提升，企业发展初具规模。5年来，共引资12023万元，其中2003年引资到位1149万元，2011年引资到位3092万元，2011年引资到位3451万元，2011年引资到位2377万元，2011年上半年引资1954万元。招商引资成效显著，全面拉动了经济发展。
5、新农村建设有序推进
以建设“村民富、村庄美、村风正”为目标，以晓东村为示范点，有效推进新农村建设。一是农村干部队伍实现了“精兵简政”。本着建设一支“冲得上、打得赢”的农村新型干部队伍，在2011年村组织换届选举中，正确指导群众参与民主选举，积极倡导“一肩挑”，大大精简了农村干部队伍人数，优化了年龄结构，提高了农村干部队伍的整体素质。二是农村经济不断发展。一方面积极落实农村各项惠农政策，认真贯彻免除农业税和粮食直补等各项政策，切实减轻农民负担。另一方面加大了对农村的投入，强化了农村基础设施建设。确立各村发展优势，按照“一村一品、一村一特色”的原则，积极促进各村资源的整合，各村也下大力气创办和引进适合本村发展的企业，搞活了村级经济，充分利用了农村闲赋劳动力，农民收入不断增加，农村经济进一步发展，村级经济实力不断增强。5年来，共转移劳动力2000余人，农民收入由2003年的人平2092元，增加到2011年的人平2828元。三是村容村貌得到较大改善。根据新农村建设“乡风文明、村容整洁”的基本要求，不断加大对农村村容村貌的整治。2011年以来，陆续投入20多万元，在各村建立了垃圾集中处理池，对村道两旁乱堆乱放现象进行了集中整治，积极倡导各村建立沼气池，加大对清洁能源的利用，自2003年以来，全镇共建沼气池108个。以“和谐家庭”、“平安乡镇”创建为突破口，积极倡导文明向上的生活习惯和和睦共处的邻里关系，村风村俗得到较大改观，邻里关系更加和谐，家庭氛围更加融洽。村容村貌得到较大改观。
班子述职述廉报告范文三
今年以来，区编办在区委、区政府的正确领导下，在市编办的有力指导下，紧紧围绕区委、区政府的决策部署和市编办的工作安排，强化机构编制管理和监督，规范事业单位登记管理，加强部门自身建设，提升机构编制工作水平，圆满地完成了上半年各项工作目标任务，为促进全区经济社会又好又快发展提供坚实的体制机制保障。结合自身实际，形成如下述职述德述廉报告。
一、尽职尽责，扎实做好各项工作，服务全区发展大局
(一)推动发展方面。区编办始终把机构编制工作作为党委和政府的执政资源来规划、组织和实施，围绕服务中心、服务大局去定位和开展工作。
一是整合资源，综合设置，体制机制更加适应发展的需要。为适应全区经济社会发展的需要，结合相关单位部门机构、编制和职能等方面的实际，在积极沟通、深入调研和科学研究的基础上，对区文体广新局、广播电视台、招商局、住建局、房产服务中心、教育局、宣传中心、城管局、民政局等部门单位的机构编制、职能进行调整。理顺住建局与房产服务中心管理体制，撤销了房产服务中心党组和独立财政设置，理顺了住房行业管理体制，提高了我区住房行业管理的层次和水平;整合宣传资源，撤销了原区委宣传部所属的区“信用中心城”建设办公室和区委中心报道组，综合设立了东营区宣传中心，为切实提高全区新闻舆论引导水平，拓展舆论宣传阵地，创造良好的舆论环境提供了保障;整合文化、广播电视、新闻出版等部门及相关职能，加强文化领域综合管理和文化市场统一执法，设立区文化体育市场稽查队，理顺广播电视台的管理体制。通过一系列的机构调整，逐步建立起责任明确、运行通畅的机构运行机制，为加强社会管理和公共服务职能，促进全区经济社会发展提供了坚实的体制机制保障。
二是积极推行城市管理的“大城管”模式，实现城市管理的精细化全覆盖。结合市区事权划分工作，积极推行“大城管”模式，完善城市管理体制，健全城区规划和管理职能。整合住建、爱卫、公安、工商、交通、卫生、环保、民政等部门的城市管理职能和力量，建立城市管理委员会、职能部门、镇街道、城管执法中队上下协调，住建、公安、工商、交通、卫生等17个部门左右联动的“大城管”模式。明确区、镇(街道)、社区之间的职责任务，理顺城市管理体制，实现管理工作重心和人员力量下移，充分发挥镇、街道在城市管理中的基础性作用。设立了东营区城市管理监督指挥中心(挂东营区数字化城市管理办公室牌子)，实现了城市管理的数字化、精细化和无缝隙覆盖;设立东营区生活垃圾转运站，承担西城范围内生活垃圾的收集、压缩处理和封闭外运等工作，解决了生活垃圾处置和外运过程中沿途污染的难题，提升了城市承载功能;通过积极协调和沟通，促成了市城乡规划局东营区分局的设立，健全了我区城乡规划管理体系，推动了城乡规划管理的全覆盖。
三是建立社区“居站分设”新模式，积极推进部门职能进社区。以全面提升社区建设管理水平为中心，结合全市社区建设集中整治活动，科学设置工作机构，有效整合编制资源，理顺社区工作体制，健全社区组织架构。区编办大力争取上级对中心城区社区管理体制改革的支持，构筑起科学高效的中心城区社区建设管理新机制、新模式，为城市社区建设管理奠定了坚实的体制和机制保障。区级层面，调整强化原有的社区建设管理办公室的职责，核增编制，充实加强人员力量，为有效开展工作奠定基础;在街道、社区层面，突出街道层面的管理主体作用的发挥，在6个街道设立社区工作办公室;按照镇(街道)机构改革的要求，实行“居站分设”，在全区6个街道设立30个社区工作站，依托工作站全面承接政府下沉的职能事项，提高了基层管理及服务的水平和质量。区委、区政府专门召开了全区部门职能进社区调度会议，出台了《中共东营区委东营区人民政府关于推进部门职能进社区工作的实施意见》。
四是明确职责，主动承担，顺利承接市区事权划分事项。根据市政府办公室下发的《关于印发市区事权划分事项的通知》，区委区政府将市区事权划分工作作为我区发展的一件大事来办，提到政治高度，提上重要议事日程。在事权事项的承接上，区里的定位是“两主动一落实”，即主动承担，全面落实。并要求相关部门、单位在承接和落实市里下放的事权事项工作中，不能出现推诿，不能出现梗阻，不能出现“真空”。区编办与涉及事权划分事项的11个单位进行了积极协调和沟通，将涉及我区11个方面、41项事权划分事项逐步理顺，有效解决了制约我区经济社会发展的一系列重大难题，推动各项工作高效有序运行。3月15日，各有关单位报送了事权事项的划转和承接情况以及事权划转和衔接工作交接单，全部市区事权事项的承接工作基本完成。
(二)履职尽责方面。认真履行职责，圆满完成业务工作任务;积极改革创新，努力实现工作新突破;抓好干部队伍建设，提升规范管理水平。
一是依法管理，创新机制，逐步实现机构编制管理的精细化、规范化。今年以来，我们坚持解放思想、与时俱进、大胆创新，不断提升机构编制工作水平，有力地推动和促进了机构编制部门职能作用的发挥。区编办以服务“黄蓝”国家战略，促进中心城区率先崛起为工作中心，解放思想，转变职能，锐意进取，努力实现由“管数”向“管事”转变，由粗放式管理向精细化管理转变，由重审批向重监督转变，提高机构编制工作的效能。我办认真研究编制使用管理中存在的问题，制定出台了《关于进一步加强机关事业单位编制使用管理的意见》，规范了机关事业单位编制使用程序，实现了机构编制部门与组织、人力资源、财政等有关职能部门的相互配合、协调运转;在机构编制日常管理上，坚持 “五不准”规定，不断强化机构编制部门统一管理机构编制的职能，增强了机构编制部门的工作权威;制定并提交编委会讨论通过了《东营区机构编制委员会议事规则》，明确和完善区编委会议事形式与范围、议事决策程序和议事纪律等内容，并将“三个一”工作制度写入了《规则》，进一步规范了工作程序，促进了机构编制工作制度化、民主化和规范化;严把人员进口关，建立起机关、事业单位的人员严格实行“凡进必考、择优录用”的进人机制，有效控制了机关和事业单位人员的增长;大力推行编制实名制管理，防止混编混岗，及时更新了机构编制实名制管理数据库，实现了机构和人员编制的分类、动态管理，使机构编制和实有人员信息准确对应，为领导决策提供快速准确的依据，提高了机构编制主管部门的权威性和公正性;切实履行职责，不断完善和落实跟踪问效制度，对审批、调整的机构编制事项进行实时的追踪监督，确保相关事项的严格落实，努力实现由重审批向重监督的转变。
二是强化措施，分类指导，进一步规范事业单位登记管理工作。今年以来，我区事业单位登记管理工作在区委、区政府的正确领导下，在市事业单位登记管理局的指导和帮助下，认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及《东营市事业单位法人设立及变更登记现场核查暂行办法》等法律法规的有关规定，创新工作思路，完善管理措施，规范操作程序，严把登记质量，强化服务意识，使我区事业单位登记管理工作逐步走上规范化、制度化、程序化的健康发展轨道。截止目前，我区共有事业单位335个，已办理事业单位法人设立登记手续77个。通过各级登记管理机关的共同努力和相关部门的协调配合，事业单位登记工作受到了社会的广泛认可。
事业单位主动申请登记和自觉接受年检的比例逐年提高， 2010年，区事业单位登记管理局办理事业单位法人年检单位69家，年检合格率100%。在年检期间同时办理变更登记单位28家，登记注册8家。同时，注意加强事业单位的监督管理，在狠抓登记率、年检率的同时，积极做好后续跟踪监管和服务。
三是内强素质，外树形象，全面加强机构编制部门自身建设。我们始终坚持从基础工作入手，抓学习，抓规范，全面提升工作层次和工作水平。一是加强学习，提高全员素质。我们建立了“周六学习日”制度，每周学习雷打不动，制定学习计划，建立学习笔记，真正把理论武装和业务提升作为干好工作的基础来抓;二是建章立制，规范工作程序。建立健全一系列机构编制工作制度和工作程序、工作流程，制定了《东营区机构编制委员会议事规则》和《东营区机构编制委员会办公室工作规程》，使机构编制工作更加科学、规范、有序。
(三)服务民生方面。区编办结合自身工作实际，积极回应社会关切，自觉保障和改善民生，积极建立有利于维护群众利益，促进社会公平的体制机制，切实做到服务民生、服务社会。
一是适应发展需要和工作实际，推动我区红十字和慈善事业健康发展。为适应新形势下我区公益事业的发展，及时理顺了红十字会管理体制，有利于加强红十字会自身建设，完善运行机制，提高管理水平;为弘扬我区慈善和人道主义精神，设立了东营区慈善总会办公室(挂东营区社会救助中心牌子)，有力的推动了我区慈善事业和社会救助工作的健康发展。
二是落实“三个明确”，保障部门职能进社区工作。明确社区工作职能和协管职责。按照全市城市社区集中整治工作要求，在承接市区事权划分工作中，探索实行了“居站分设”的社区建设管理工作模式，做到了“居站分设，多岗联动”，使下沉到社区的职能实现有效承接，为城市社区居民提供了方便快捷有效的服务;明确部门赋予社区的权力。按照“依法授权、能放即放”的原则，采取委托、授权的方式，明确部门赋予社区的权力;明确“费随事转”经费拨付项目和方式。应拨付给社区的“费随事转”经费包括：公安部门的户籍管理经费及流动人口、暂住人口管理经费，残联的残疾人康复训练指导经费等。这些经费，仍由相关职能部门按照政策标准进行审核，并按照项目分类汇总后报财政部门，由财政部门根据相关政策规定予以落实。通过以上措施，有利于推进行政管理和公共服务职能向街道、社区延伸，进一步理顺社区建设管理体制，规范社区建设管理服务工作，提升社区管理服务水平。
二、廉洁奉公、优化服务，不断提升工作作风
一是狠抓思想建设，提升工作境界。增强理论学习针对性和时效性，不断提升思想境界。坚持集中学习和自主学习相结合的做法，落实“周六学习”制度，原则上将每周六上午作为集中学习时间，组织学习党的重要文件和党和国家领导人的重要讲话精神，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，为切实提高理论学习的针对性和实效性，帮助干部职工自觉养成理论联系实际的良好作风，每次学习时每个干部职工都能结合部门工作实际谈学习体会，把学习效果落到实处;增强集体凝聚力和战斗力。机构编制部门“人手少、任务重”，经常承担区委区政府的重要工作，“分工不分家”显得更为重要。每次开展重要工作时，区编办所有干部职工都是从上到下，一起行动，工作中形成了良好合作氛围。每个人都直接工作在第一线，造就了人人都能独挡一面的全面素质，形成了爱岗敬业、永争一流的工作团队;解放思想，努力增强创新力。坚持解放思想，与时俱进，增强创新意识、提升创新能力、弘扬创新精神，把“创新”作为提升工作层次和水平的动力源泉，坚持用创新的理念引领机构编制工作的开展。积极营造鼓励改革创新的机关氛围，完善创新工作机制，推动管理思想、工作理念、措施手段和制度创新，增强机构编制干部职工提出问题、分析问题和解决问题的能力。结合我区机构编制工作实际和经济社会发展的实际，积极推行城市管理的“大城管”模式和社区“居站分设”新模式，推进部门职能进社区，不断完善城市和社区管理体制创新。
二是加强和改进党风廉政建设。认真落实党风廉政责任制，积极完善惩治和预防腐败体系，落实反腐倡廉各项制度，一级抓一级，层层抓落实，从组织上确保了党风廉政建设和反腐败工作的落实;建立健全配套制度，提供制度保障。按照统一安排，制定出台了我办《2011年党风廉政建设工作实施意见》及自己具体的检查和考核细则，为下一步工作的开展提供了有力的制度保障;严格执行区委关于换届的纪律，认真落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律规定，营造风清气正的换届环境。
三是优化环境，提升服务水平。建立和完善各项规章制度，规范审批，公开透明、文明服务，坚决杜绝“吃拿卡要”和不作为、乱作为及推诿扯皮、敷衍拖拉等现象。建立健全一系列机构编制工作制度和工作程序、工作流程，制定了《东营区机构编制委员会议事规则》和《东营区机构编制委员会办公室工作规程》，使机构编制工作更加科学、规范、有序;以“两评一树”活动为契机，促进班子和干部队伍增强群众观念，坚持群众路线，以群众满意为标准，接受群众监督;倡树“创建服务品牌，树立良好形象”的服务理念，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入实际工作中，开展了“迎一张笑脸、道一声问候、沏一杯热茶”为主要内容的“三个一”活动，树立起了机构编制部门的良好形象。
下一步，我们将严格落实区委、区政府的战略部署，认真分析研究机构编制工作面临的形势任务和工作重点，继续解放思想，坚持改革创新，锐意开拓进取，努力把区编办建设成为作风过硬、群众信得过的社会满意部门。
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