表2 8所体科所科研人员的职称结构(人)
高级职称 中级职称 初级职称
总局体科所 24 19 &nbs
p; 4
山东体科所 16 13 4
福建体科所 6 5 2
山西体科所 12 13 4
广西体科所 2 5 0
湖北体科所 5 6 5
河北体科所 4 4 5
辽宁体科所 7 11 2
3.2.3 专业结构
专业结构是指科研人员中不同专业人员的比例构成及其相互关系。由表3可知，所学专业为体育专业的科研人员共计150人，占科研人员总数的84.3%;所学专业为理工科专业的科研人员共计20人，占科研人员总数的11.2%;所学专业为文科的科研人员共计8人，占科研人员总数的4.5%。8所体科所中除湖北体科所科研人员的专业结构(比值为9:6:1)较合理外，其他均不够合理。总局体科所中虽有4名理工科专业人员和4名文科专业人员，但与其科研人员总数相比，比值显得太小。从总体上看，科研人员队伍的专业结构虽不算单一，却不够合理。
表3 8所体科所科研人员的专业结构(人)
体育专业 理工类专业 文科类专业
总局体科所 39 4 4
山东体科所 30 3 0
福建体科所 11 2 0
山西体科所 27 1 1
广西体科所 7 0 0
湖北体科所 9 6 1
河北体科所 9 4 0
辽宁体科所 18 2 0
3.2.4 年龄结构
年龄结构是指科研人员中不同年龄人员的比例构成及其相互关系。统计可知，处于30～50岁年龄段的科研人员占科研人员总数的65.7%，30岁以下与50岁以上的科研人员分别占科研人员总数的18.0%和16.3%。从互联网上搜索到的信息表明，国外著名的体育科研机构中，30岁以下与50岁以上的科研人员至少占科研人员总数的1/5，50岁以上的科研人员中通常有1/4的为学术骨干。与之相比，这两个年龄段的科研人员所占的比例显得稍低一些。人才群体的最佳年龄结构理论认为，随着现代科技的飞速发展，人才的“最佳年龄区”将向高低年龄两个方向延伸，各国将更加重视科技人才的年轻化。因而，这种年龄上的比例搭配就显得不够科学。从有利于科研人员队伍协作攻关、和谐发展的角度考虑，30岁以下、30～50岁、50岁以上这3个年龄段的科研人员较科学的比例搭配宜为3:2:1。
表4 8所体科所科研人员的年龄结构(人)
30岁以下 30～50岁 50岁以上
总局体科所 8 33 6
山东体科所 4 22 7
福建体科所 0 1l 2
山西体科所 4 22 3
广西体科所 7 0 0
湖北体科所 2 ll 3
河北体科所 4 6 3
辽宁体科所 3 12 5
3.2.5 性别结构
性别结构是指科研人员中男性与女性的比例构成及其相互关系。统计可知，8所体科所中男性科研人员共计113人，占科研人员总数的63.5%;女性科研人员共计65人，占科研人员总数的36.5%，超出科研人员总数的1/3。这种性别上的比例搭配比较合理，有利于科研人员之间的协调沟通、合作研究。
表5 8所体科所科研人员的性别结构
男性 女性
总局体科所 30 17
山东体科所 21 12
福建体科所 11 2
山西体科所 17 12
广西体科所 5 2
湖北体科所 10 6
河北体科所 8 5
辽宁体科所 11 9
3.3 科研人员承担课题(省部级以上)研究的状况
从表6可见，年均承担省部级以上课题最多的为总局体科所，共17项，其次为辽宁体科所，共4项，其他体科所均为2项。反映出在承担省部级以上课题的能力上，总局体科所与其他7所体科所之间存在着较大的差距。山东、福建等7所体科所年均承担省部级以上课题的总量为16项，不及1所原总局直属体院1年承担该级别课题的数量，说明体科所科研人员的整体科研实力相对不足。
