大型超市季度评优活动方案
三季度评优活动方案：
一、 活动目的：提高员工积极性，响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。
二、 奖项设置：
岗位标兵12名、优秀促销员10名。
三、 评选范围：
1、 岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工(不含主管级);
2、 优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。
四、 评选条件：
(一)、岗位标兵的评选条件：
1、 敬业爱岗，忠于企业;
2、 服从管理，团结同事;
3、 个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;
4、 无迟到早退现象;
5、 业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出;
6、 讲普通话。
7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件。
(二)、优秀促销员的评选标准：
1、 敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德;
2、 服从管理，团结同事;
3、 个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;
4、 无迟到早退现象;
5、 负责的品牌销售额突出;
6、 使用普通话，能做到主动服务。
7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件.
五、 人员分配：
根据各部门人员设置情况，评名额分配如下：
| 奖项 | 岗位标兵 | 优秀促销员 |
| 食品生鲜部 | 3 | 2 |
| 针纺服装部 | 2 | 2 |
| 家电百货部 | 2 | 3 |
| 财务部 | 2 | 1 |
| 防损部 | 2 | 1 |
| 收货部 | 1 | 1 |
六、 评选方式：
采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。
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