省厅、省局部署开展政法干警核心价值观教育实践活动以来，我们结合监狱实际，成立相应的组织领导机构，制定方案和行事历，在内网开设专栏，通过多种形式进行层层发动，形成了全警动员、全员参与、全面铺开、成效初显的良好局面。活动受到省厅、省局检查组的肯定，有关做法先后4次被省厅、省局以简报形式推广。
一、以增强民警忠诚度为核心，凝聚干事创业合力
监狱警察担负着惩罚和改造罪犯的神圣职责与使命，践行“忠诚”核心价值就是要始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。一是以核心价值观坚定信念。扎实开展“大学习、大讨论”活动，组织民警深入学习******、******等中央领导的重要讲话精神，观看《忠诚与背叛》影片和省局制作的《当代刑罚执行楷模汪家杰》等3部专题片，邀请国防大学、省委党校教授来监作专题讲座，使民警加深对核心价值观内涵的理解和把握，增进职业认同感、归属感。二是以核心价值观引领追求。“崇法崇德、致正致新”的江苏监狱人民警察精神和“忠勇、严细、高远”的XX监狱精神，是政法干警核心价值观的具体体现，我们在实际工作中大力弘扬，积极践行。制定《践行核心价值观行为准则》，进一步规范民警行为。制作核心价值观教育实践活动宣传画册、先进事迹宣传展板，选树践行核心价值观的先进人物，邀请践行核心价值观的代表汪家杰同志来监作报告，用身边人、身边事激励民警，让核心价值观成为民警思想的灵魂，真正做到思想赞同、感情认同、行动协同。三是以核心价值观凝聚力量。围绕“如何理解和践行核心价值观”主题，开展“读、写、讲、赛”活动。“读”：读好监狱推荐的10 本好书，最近重点是抓好《政法干警核心价值观教育读本》的学习;“写”：组织民警撰写学习体会，开辟学习交流专栏，开展主题征文活动;“讲”：举办“践行政法干警核心价值观，争做公务员职业道德楷模”主题演讲比赛，并择优选送参加省局评选;“赛”：举办“民警职业生涯规划”PPT大赛、“我为监管安全献一计”金点子大赛、民警才艺展示大赛等活动，深化主题活动。上半年，监狱团委成功创建“江苏省五四红旗团委”。
二、以提高群众满意度为目标，践行为民服务宗旨
一是进一步规范执法程序，严格执法标准。今年以来共办理罪犯减刑、假释和暂予监外执行案件3批次1512件，依法办案率达100%。监狱被省委政法委命名为“全省首批公正司法示范点”。二文秘家园整理www.reader8.com是以良好的素养促公正。针对我监近三年新招录民警285人，30周岁以下民警占民警总数46%的实际，围绕监狱民警“六种能力”和“六大核心专业”建设要求，加快“学习型队伍”建设，分期分批组织民警脱产学习轮训;以锤炼基本功为重点，部署实施为期5个月的岗位练兵活动，着力提升民警规范执法的素质、能力和水平。今年已开办民警培训班24期，参训民警
近1000人次。三是以严格的监督促公正。定期与驻监监察室、驻监武警部队联合召开执法通报会，确保监狱执法工作更加规范公正。大力推进狱务公开，发放《狱务公开手册》11600余份，通过刑罚执行信息公开平台，向罪犯亲属发送信息2373条，切实做到以公开促公正，以透明见文明。
四、以保持队伍廉洁性为根本，严格管理民警队伍
监狱警察队伍的清正廉洁是做好监狱各项工作的基石。我们一是打好思想“预防针”。严格贯彻落实民警重大事项报告制度，每半月进行警情分析，每季度召开廉政讲评会、开展典型案例剖析和“一对一”廉政谈话。将罪犯在会见、亲情电话中企图腐蚀、诱惑民警的原始录音，制成警示教育片，引导民警算账对比，自觉拒腐防变，该创新做法得到省局纪委充分肯定并在全系统推广。二是架起禁令“高压线”。专题组织学习《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，先后2次组织监狱领导及科监区长赴无锡、宜兴预防职务犯罪警示教育基地参观，向民警定期发送廉政提醒短信，寄发廉政贺卡，强化监狱人民警察“九个严禁”等刚性规定的约束作用，严守法纪红线，让民警时刻绷紧廉政弦。三是筑牢廉政“防火墙”。全面推行民警绿、蓝、橙、红四色分层安全风险等级管理，着重加强对在押前担任一定公职等7类重点罪犯在计分考核、岗位安排等7个方面监督，防止出现执法不廉洁行为。深入开展亲情助廉活动，建立“监狱-社区-家庭”联系卡制度，实行以总支为单位的单身民警集中居住模式和“舍长制”，及时发现并解决民警“八小时以外”苗头性倾向性问题，确保队伍安全。
下一步，我们将认真落实本次会议精神，按照******同志“四个始终不渝”的要求，以司法部领导挂钩指导我监核心价值观教育实践活动为契机，对活动进行再动员、再部署，继续抓好学习教育，精心组织开门整改，建立健全长效机制，以教育实践活动新成效推动监狱事业新发展!
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