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镇卫生院创建无烟单位汇报材料

2012-08-20 
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根据阜爱卫会字[]24号文件精神,为减少烟草对干部职工的毒害和二手烟的危害程度,提高广大职工的身体健康,营造无烟环境。我院在市卫生局的正确领导与精心指导下,于5月开展创建“无烟单位“活动。根据我院制定的控烟方案与计划及必要的经费支持,通过网络新闻、电视媒体、控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动,经过全体干部职工共同努力,我院吸烟率整体下降,基本达到市无烟医疗卫生机构标准。先将申请理由汇报如下:
一、领导重视,制定有效的管理机制,明确职责。
(一)为切实加强控烟工作的组织领导,我院成立了以院长为组长、书记为副组长,科室负责人为成员的创建“无烟单位“领导小组,下设控烟办公室,设在健康档案室,负责制定各项规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。院领导从自身做起,以身作则,主动控烟、戒烟,积极带动全院控烟,将“创建无烟单位“纳入我院的工作计划。
(二)制定了《镇中心卫生院创建“无烟单位“工作实施方案》。同时,设立了控烟工作巡查员,负责日常控烟检查和监督工作,门诊部和住院部指定专人为控烟监督员,负责科室内部控烟监督工作,使我院的控烟工作真正做到了目标明确,组织到位、领导到位、责任到位和措施到位,确保了控烟工作的顺利开展。
(三)成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由安全员和清洁人员组成,负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由院委会人员组成,负责定期对各区域进行检查,并作好工作记录。
二、深入宣传动员,营造控烟氛围。
(一)全面动员、全员参与。为加强控烟工作的宣传动员工作,我院召开了“控烟由我做起,让肺自由呼吸“的控烟动员大会,会上院长亲自作动员讲话,强调了开展控烟活动的目的、意义及其重要性和必要性,要求全体干部职工从自身做起,认真落实各项控烟措施,发挥好医疗卫生机构控烟对社会的示范作用。
(二)广泛宣传、营造氛围。我院规定门诊楼和住院部为无烟办公楼,办公楼内所有场所禁止吸烟,办公室、会议室等各种场所不得放置烟具,在办公楼内醒目的地方张贴了禁烟标志,制作控烟宣传版面借以宣传烟草的危害。同时,根据控烟工作的有关规定,在住院部和门诊部的大门内设立了吸烟区,张贴吸烟区标志,摆放了垃圾筒,体现了控烟工作的人性化管理。
三、加强监督管理,精心组织实施。
(一)领导带头,齐抓共管。在控烟工作中,院领导班子带头不吸烟、不敬烟,在各种会议上反复强调控烟的重要性和严肃性,各科室人员互相监督,遇到外来人员吸烟时能够做到及时劝阻,形成了齐抓共管的良好局面。同时,将控烟工作列为科室工作日常考核的内容之一,使我院的控烟工作经常化、制度化。
(二)加强监督,强化管理。建立了控烟巡查和监督制度,把控烟工作纳入日常检查内容之一,选出数名敢于坚持原则,有责任心的同志为监督员,负责对我院吸烟人员和外来办事人员进行控烟巡查与监督管理,开展经常性巡查和不定期巡查,一旦发现违规情况立即制止。
(三)加强沟通,相互理解。控烟工作需要得到医院吸烟人员的支持,也需要外来办事人员中吸烟者的理解,因此,医院控烟监督员利用各种机会与本单位吸烟人员聊天、座谈,听取吸烟人员控烟情况的反馈,了解烟民们的控烟情况,解决烟民提出的实际困难,不断总结控烟经验,推广控烟典型。同时对外来烟民积极宣传远离烟草毒害的知识和本院控烟制度,取得他们的理解和支持。
(四)创造条件,鼓励戒烟。随着我院控烟工作的不断深入,有的烟民有了戒烟的想法,院控烟工作领导小组因势利导,积极鼓励吸烟人员戒烟,并作为控烟典型在全院进行表彰。
四、严格考核奖惩,控烟成效显著。
为使控烟工作落到实处,我院认真制定了《镇中心卫生院控烟工作管理办法》,明确了控烟工作的奖惩标准,将控烟工作纳入年度考评内容,实行“一票否决制“,即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的,不能评为先进科室;违犯规定的当事人不能评为先进个人。院内设立“科室控烟单项奖---年度奖励300元“,对5名成功戒烟的本院职工,奖励200元/人的鼓励,同时规定每发现一次违规吸烟行为,罚本人50元。由于控烟办法切实可行,控烟措施落实到位,我院的控烟工作取得了明显成效,经过全院干部职工的共同努力,在院领导带领下,在社会各界人士的理解与支持下,我院控烟工作取得了很大的进展,吸烟率由18%降至0.03%,基本实现无烟单位。
控烟工作是一项长期、持续性工作,今后我们还要继续加大控烟工作力度,逐步探索一些新的措施和方法,使我院控烟工作更加规范,更加富有成效,进一步提高干部职工的身体素质和健康水平,推进我市创建全国卫生城市工作健康稳步发展。
市镇中心卫生院
年九月六日
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