女工办工作汇报
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工会工委女工办在上级工会和市总工会女工部的领导和支持下，认真履行职责，以开发区经济发展为中心，积极组织女干部职工广泛开展巾帼建功立业活动，稳步实施女职工素质工程，全面落实女职工的合法权益和特殊利益，积极开展文明家庭创建工作，为女职工干事创业营造了良好的氛围。女工工作成效显著。
一、建立完善工作机制，提高女职工工作整体水平
工会女工办，在xxx工会工委的领导下，按照《工会女职工委员会条例》的要求，建立健全了女职工组织和女职工工作制度。以开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为抓手，采取了一系列具体措施，引导广大女职工树立终身学习的理念，组织女职工深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大、十七大会议精神、学习贯彻全国总工会十五大精神和和省总十二大精神，努力提高开发区广大女干部职工的思想政治素质，引导广大女干部职工积极投身到开始区经济建设的热潮中去。组织女工干部和女职工认真学习贯彻《中国妇女发展纲要》和《山西省妇女发展规划》，积极组织区属公司女工干部参加各种业务学习培训和知识竞赛，通过培训，女工干部增长了知识，开阔了视野，提高了觉悟，增强了做好女工工作的信心和能力。认真开展女职工工作竞赛活动。每年年初明确竞赛内容和要求，年终认真组织总结评比，及时表彰年度女工工作先进单位和个人。通过竞赛，提高了女工工作规范化水平，促进了女职工工作的全面开展。
二、以服务女干部职工为宗旨，求真务实，切实为女职工办实事
1.履行维权职责，女职工合法权益和特殊利益得到落实。
维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工办的基本职责和不可推卸的责任。为强化女工办维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，开发区女工办实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项合同制度努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。
2、做好困难女职工的帮扶工作，维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐。开发区女工办积极开展了多种形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档案，走访下岗女职工等一系列活动，关心困难女职工生产和生活情况，定期开展“爱心送温暖”帮扶活动，积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动，切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。使原区属公司下岗女职工陈必英、罗春萍等女工得到相应救助。女工办还开展了“心手相连，与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动，动员女职工向社会伸出互助友爱之手，有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心，努力克服暂时的困难。
3.搞好三八节纪念庆祝活动。开发区工会女工办开展多种形式的三八节纪念、庆祝活动。举办了庆“三八”联谊会、庆三八“欢乐家庭”比赛、庆“三八”读书心得演讲比赛、歌咏比赛等。除举行庆祝活动外，还动员女干部职工积极参加工会开展的各种文体活动。如打扑克、打乒乓球等。通过这些活动，既陶冶了情操，又展示了女干部职工良好的精神风貌，调动了女职工投身开发区改革和发展的积极性。
三、强化自身建设，提升工作水平
抓好女工办的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。开发区女工办作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位置，不断夯实了女工工作基础：一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合区属企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过座谈、个别访谈等形式，实时掌握女工的动态，积极探索解决的方法。使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。
总之，xxxxxx工会工委女工办的全体干部职工会在工会工委的领导下，不断在工作中探索出适合开发区发展的经验和方法，不断学习充实自己，努力提高业务水平，与时俱进，为建设经济高度发达、文明和谐的开发区做出贡献。
