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公司成立于年，是公司的公司。公司现有员工余人，主要从事等工作。
公司党总支部下设、个党支部，党员人。在集团党委的正确领导下，党总支部认真贯彻落实党的十七大、国发2号文件及省第十次党代会精神，围绕工业强省战略，紧贴公司生产实际，以党的基层组织建设为主线，大力开展“践行宗旨、创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动和建设发展型政党。通过强化领导班子建设，着力提高党员队伍素质，完善运行管理机制，切实发挥党总支部在生产经营中的核心作用，紧密联系公司广大职工，为打造“五好”基层党组织而不懈努力。
一、强化领导班子建设。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。强有力的领导班子是公司不断向前发展的动力所在。公司领导班子通过集体学习理论知识提高整体的政治素养，为深度理解和贯彻落实党的路线、方针和政策提供前进方向和智力支持，为公司的生产经营制定出合理可行的战略规划。
为确保公司的发展规划顺利实施，在决策过程中充分发挥民众集中制原则，做到民主决策，科学决策。
领导班子通过多种途径学习接受反腐倡廉宣传教育，不断提高政治觉悟和抵御利益诱惑的能力。在处理公司事务中，班子成员自觉坚持勤政廉洁原则，始终做到思想纯洁，公而无私，一心一意为企业。
二、着力提高党员队伍素质。一是促进党员思想意识与时俱进。党总支部着力推进马克思主义发展型党组织建设。以“学赶先进、干事创业”为抓手，坚持党员干部的政治学习和思想教育，以抓好党员队伍思想建设作为党建工作的重点。通过“三会一课”制度，引领党员学习、领会党先进、前沿的思想和法律法规，促进思想意识与时俱进，做合格的新时代党员。二是发挥党员的先锋模范作用。以设立在各部门的党支部为战斗堡垒，把党员作为骨干力量充实到先锋模范岗、党员突击队等一线战斗队伍中去，无论是开展“三个建设年”、“四帮四促”活动或是进行生产经营，保证随时有一支拉得出、打得响、打得赢的队伍。三是做好党员发展培训工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，制定年度发展党员计划，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。
三、深化企业管理，完善规章制度。好的企业必须有一套行之有效的规章制度，用于保障企业平稳、健康、有序的运行。
随着公司的不断发展，公司在企业管理、制度建设等当面取得了一定的成绩。相关部门在人力资源管理、合同管理、财务管理、员工激励等方面相继出台了相应的管理制度，重新修（制）订了《公司业务接待费使用管理办法》、《公司车辆使用管理办法》、《关于外聘技术工人技能认定和劳动合同签订的规定》、《关于外聘技术工人劳动合同签订和薪酬待遇的相关规定》、《公司经营管理办法》以及《公司总经理奖励基金使用管理办法》等。
为保障党群工作顺利开展，公司每年都下拨相应的活动经费，为相关工作的开展和运行提供了资金保障。
四、坚持集团管控出成绩，紧抓党建工作促生产。在集团管控条件下，公司紧紧围绕集团公司对公司的定位，。-2012年间，数次参加了股份、纸业抢修和停车大修，等工作任务。优质、高效的完成了检修任务。切实保障了股份和纸业公司的生产装置安全、稳定运行。公司还积极实施走出去战略，先后在、和设立项目部，把公司的业务范围扩展到全省范围。随着公司的不断发展，公司还将走出，开拓新的市场。届时不但能为公司创造更多的利润，还能够为社会解决就业、增加税收。
党总支认真落实集团党委关于开展党的基层组织建设年的通知精神，协同公司工会、团支部以“四帮四促”活动为载体，同地方政府联系，积极开展帮扶活动，通过结对帮扶、发放实物、资金等为贫困对象解决生产、生活之需。通过这些活动的开展，既丰富了党员生活，加强了党性教育，为企业生产储备了充足的精神动力。
五、做好代言人，结成鱼水情。企业取得良好的成绩与广大职工的努力和奉献密不可分。公司党总支部既是企业生产经营的核心，同时又要扮演好职工利益代言人的角色。在日常工作中，党总支一方面协助行政搞好各项发展规划，另一方面关注的健康发展，及时解决职工关心的问题。
关注新员工教育成长。党总支在员工招聘、培养、提拔及解决生活所需等方面发挥了主导作用，不仅为员工的职业生涯规划进行了铺设，还为员工的自我实现需求提供了力所能及的帮助。
关心职工生活。人道天有不测风云，人有旦夕祸福。每当公司职工遇有困难，公司党总支总会及时主动伸出援手，为他们送去援助和关怀，鼓励他们走出困境，重新生活。总支部还联合工会、团支部在节假日举办各类丰富多彩的文娱活动，吸引广大员工前来参加，及愉悦身心，又密切了同企业的关系，使得他们更加支持党总支的工作。
