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学习李源潮同志讲话心得体会

2011-10-01 
读书人网文档频道给广大网友提供最实用的文档资料: http://www.reader8.com/data/  李源潮同志在《坚持民主公开竞争择优,推进干部人事制度改革》中指出,干部出问题,多数都是“小洞不补,大洞吃苦”。干部管理监督要抓早抓小

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李源潮同志在《坚持民主公开竞争择优,推进干部人事制度改革》中指出,干部出问题,多数都是“小洞不补,大洞吃苦”。干部管理监督要抓早抓小,防患于未然。

“礼仪廉耻,国之四维。四维不张,国之不国。”就是说礼仪廉耻是维持国家的四个基本要素,如果这四个要素不能贯彻执行,则国家很容易灭亡。总书记总书记早就对党内各级领导干部提出要求,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,为党和人民的事业不懈奋斗。翻开我党历史上因腐败被查处落马高官们的历史,从谢步升、刘青山、张子善……,到陈良宇、成克杰、王怀忠……,他们都曾经为民族解放、国家建设和人民的幸福,付出过很多心血,作出过巨大贡献,也曾为党和人民所肯定,但他们在漫长的人生征途上,世界观、人生观和价值观出现偏向,没有恪守自己曾经的诺言,没有经受住成绩的考验,更没有筑牢道德的防线,最终被押上了历史的审判台,成为千古罪人。这都是他们贪一时之利,享一时之乐,逞一时之能,图一时之虚荣吞下的恶果。

“故不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”只有牢固树立“群众利益无小事”理念,才能把“全心全意为人民服务”的目标落实在具体工作中和实际行动上,才能够真正去体察民情、倾听民声、解决民忧,急群众之所盼、想群众之所虑、谋群众之所求;也只有时刻把最广泛人民群众的利益放在心中,才能够积极去了解群众最需要什么,千方百计、想方设法满足群众的需要,最大限度地为群众提供方便,为民办小事办实事办成事;也只有时刻树立公仆意识,才能够以焦裕禄、孔繁森、郑培民等党的好干部为榜样,处处遵守规则,不闯“红灯”,从廉洁自律做起,一步一个脚印,扎扎实实地做好每一件小事。

“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。“千里之堤,溃于蚁穴。”是一条颠扑不破的真理。就是那些被查处的领导干部,他们“贪”念也不是与生俱来的,是平时滋生出的“小节无害”论害了他们。在他们的潜意识中,不良习惯、嗜好人人都有,只要不妨碍大局就行,不必大惊小怪。俗话说“好船者溺,好骑者堕”、“常在河边走,没有不湿鞋”,更何况“小洞不补,大洞吃苦”,长期的量变最终必然导致质变。很多犯了错误的干部,往往就是崇尚“小节无害论”,而放松了自我要求,逐渐沉迷于灯红酒绿、牌桌舞场,腐败在不经意间滋生,由近及远、由浅入深、由小变大、由少积多,直至做起权钱交易、权色交易,且愈陷愈深,愈走愈远,最终逃脱不了法律的严惩。

“冰冻三尺,非一日之寒”。从毛泽东、朱德、周恩来等老一辈无产阶级额革命家,到孔繁森、牛玉儒、郑培民等新时代的人民公仆,他们时刻牢记入党时的庄严誓词,始终保持“牛”一样的工作作风,踏踏实实做事,兢兢业业工作,全心全意为人民服务;始终保持“火”一样的精神状态,以昂扬的斗志和创业的热情,创造一个又一个工作业绩;始终坚持“水”一样的自我要求,干干净净做事,清清白白做人,永葆共产党员的先进本色。在工作中克服“怕”的思想、“满”的观念、“等”的意识、“惰”的状态、“浮”的作风、“僵”的思维。以实干出实效,以实干争一流”, 时刻牢记教训,防微杜渐,警钟长鸣,坚持从小节上抓起,把好拒腐防变的关口,自觉抵制各种诱惑,防止邪念的滋生和信念的动摇,在思想上筑起一道坚实的反腐败的防火墙,真正做到“勿以恶小而为之”,“不为名所动,不为利所惑,不为色所迷。”

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