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党员教育管理处干部工作体会感想

2011-06-08 
通过参与重点工作,为干部接受锻炼、增长才干提供了平台和条件,全处干部的文字能力、沟通协调能力、组织执行能力都有了很大提高,思想政治素质和敬业奉献精神有了明显提升,特别是几名年轻干部进步很快,已经成为业务骨干。

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  中国共产党 党员教育管理处党支部自2009年6月换届以来,在我们的领导和机关党委的领导下,紧紧围绕中心工作,以“抓基础、强队伍、出成效、树形象”为目标,充分发挥战斗堡垒作用,推动处室工作取得较大进展和明显成效。我们的体会主要有以下几点:

  一是通过加强学习,提高素质

  根据部机关党委的统一安排和处室的工作实际,处党支部围绕建设学习型处室的目标,对党员提出了具体的学习要求。在学习的形式上,通过政治理论学习与业务学习相结合,定期集中学习与分散自学相结合,参加部内统一学习与向基层学习相结合,努力提高干部的理论水平和政策水平。在学习的内容上,突出加强理论学习和业务学习,组织引导干部认真学习邓**理论和“三个代表”重要思想,学习中央关于加强党的建设的一系列重大部署,学习市委、部内的一系列文件,使全处同志不断提高理论素养和业务素质。

  党员教育管理处是一个窗口性处室,每天都要面对全市各级党组织和广大党员很多具体的问题咨询,涉及到党员教育管理工作的方方面面。处党支部要求干部在认真答复党员来电来访的基础上,将电话记录认真整理,组织大家讨论学习,让个人遇到的问题成为大家普遍的学习素材,共同研究,共同提高。

  二是通过参与重点工作,历练队伍

  根据中央精神和市委要求,自2005年1月至今年5月,在全市党员中开展了保持共产党员先进性教育活动,这是全市党建工作重中之重的任务。党员教育管理处作为市委组织部承担党员教育管理工作的职能处室,以良好的精神状态和高涨的工作热情,全程参与了先进性教育活动。党支部提出,要把参与全市先进性教育活动,作为提高干部自身素质和全处工作水平的契机;把参与先进性教育活动的过程,作为自身接受先进性教育、不断体现和展示先进性的过程。在集中教育期间,活动多、会议多、文件多,工作任务重,标准要求高。在部领导的精心指导和和处室的大力支持下,全处同志团结协作,兢兢业业,认真工作,去年一年,几乎没有休息过一个节假日,加班到深夜更是家常便饭。大家认真学习中央精神,研究筹划全市先进性教育活动的各种方案,为领导决策当好参谋;参与研究起草全市先进性教育活动的各种文字材料,当好助手;参与承担全市先进性教育活动的各项综合协调和落实工作,搞好服务;研究提出党员教育管理工作的有关制度,巩固成果,为全市先进性教育活动的顺利开展、取得成效做出了自己应有的贡献。据统计,共起草各类文件、工作总结、情况汇报、信息简报3400多件,达500多万字。2004年组织实施在京流动人员中的党员教育管理工作调研时,面对流动人员数量多、层次多、分布广等困难,党支部要求迎难而上,高质量地完成调查工作,基本摸清了全市流动党员的基本情况、思想状况及教育管理的现状,研究起草了《在京流动人员中的党员教育管理调查工作总结》和《与时俱进、开拓创新,进一步加强和改进流动党员教育管理工作——北京市流动党员教育管理工作的调查与思考》,得到中组部组织局的充分肯定,并作为经验向全国推广,被《人民日报》全文刊载。通过参与重点工作,为干部接受锻炼、增长才干提供了平台和条件,全处干部的文字能力、沟通协调能力、组织执行能力都有了很大提高,思想政治素质和敬业奉献精神有了明显提升,特别是几名年轻干部进步很快,已经成为业务骨干。

  三是通过制度建设,规范工作

  处党支部十分重视通过制度建设,加强管理,规范程序,提高效率。按照“实事求是、严谨高效、公道正派、团结奉献”的部训,经支部全体成员讨论,研究制定了《党员教育管理处工作规章制度》,对处内管理的各个方面进行了具体明确的规定,保证处室工作的规范、有序、高效。结合开展树组工干部形象活动,要求干部转变思想观念,树立服务理念,把党员置于教育管理工作的中心,按照“以人为本”的要求开展工作,努力多为基层服务、多为党员服务。坚持谈心制度,支部成员定期与干部谈心,及时了解干部的工作和生活,努力营造和谐的氛围,激励党员干部更好地完成所承担的各项工作任务。

  虽然我们近两年来做了一些工作,取得了一定的成绩,但与保持党员先进性的要求相比,与领导的期望相比,与兄弟处室相比,还有不小的差距。我们要按照部领导的要求和机关党委的安排,认真总结开展先进性教育活动的经验,发扬在教育活动中形成的良好作风,坚持不懈地加强支部建设,切实履行好自己的职责。


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