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近年来,在县纪委的统一领导下,我局将开展国土系统廉政文化建设工作作为一项重要工作来抓,通过更新理念、创新思路、营造氛围、明确要求,我局的廉政文化建设雏形已经初步形成。现将有关工作开展情况汇报如下:
一、领导重视,廉政文化建设提上重要议事日程
廉政文化是当代中国先进文化的重要组成部分。构建“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化领域,对于我们国土系统来说,具有深刻内涵和进步理念。
(一)领导重视。我局党委明确地提出要以国土廉政文化建设为抓手,推动和深化全系统党风廉政建设。成立由局长担任组长的领导小组,明确由局纪委、监察室具体牵头落实这项工作,局纪委、监察室主动积极将廉政文化建设工作作为一项全新课题深入研究,组织人员对相关书籍、相关文件潜心学习,采取走出去、请进来的方式学习系统内外先进单位经验做法;由局分管领导带队,到市、县廉政文化先进单位学习参观。
(二)健全组织机构。成立了廉政文化建设领导小组,由“一把手”任组长,领导小组下设办公室,纪委书记任办公室主任,由局监察室承担这项工作,具体负责组织协调落实。
(三)整合规章制度。我们首先对近年来党风廉政建设各项规章制度进行梳理、归纳、整合。其次,根据国土工作特点和实践需要,充实完善了一系列规章制度,如行风建设及软环境建设考核奖惩办法、党风廉政建设责任制考核办法、领导干部监督管理办法等。为确保各项规章制度落实到位,我们还专门制定了监督工作方案,对制度落实情况定期督促检查,形成事前警戒、事中控制、事后奖惩兑现的良性机制。
二、营造浓烈的廉政文化氛围
(一)营造氛围起点高
围绕“服务大局,服务中心;保护资源,保障发展”的核心价值观,以及“严谨规范,训练有素,文明友善,乐观向上”的行为模式,制定了建设实施步骤。将定为国土系统廉政文化建设“推进年”,主要任务是:在借鉴系统外廉政文化建设经验成果的基础上,制定规划,营造氛围,创新廉政教育形式,以增强教育的互动性为重点,提高广大干部对廉政文化建设的参与度。将定为国土系统廉政文化建设的“深化年”,主要任务是:进一步拓展廉政文化建设的内容、丰富载体,完善、强化廉政文化建设的领导体制和工作机制,深入探索廉政文化建设活动的规律,建立起具有国土系统特色的反腐倡廉体系。
(二)营造形式丰富多彩
(1)设立专门廉政文化活动场所,二楼一间办公室单独设立为廉政文化活动室,建立规范化活动场所。
(2)充分利用网络优势与人才技术优势,在局网站上开辟廉政文化建设专栏,让全系统干部在工作与生活之余浏览廉政文化建设的相关知识。
(3)在廉政文化活动室设立展牌,配备电脑,提供相关廉政文化方面的书籍、资料,拓展廉政文化的宣传阵地。
(4)会同县纪委、检察院等部门搭建预防职务犯罪教育平台,定期开展反腐倡廉形势教育报告会、专题讲座、法制教育、革命传统教育;不定期邀请高校教授来我局进行依法行政专题讲座。
(5)局机关大院,办公楼所有走廊悬挂展牌,宣传廉政文化相关内容;在办公室内悬挂格言警句,警示所有干部职工廉洁从政。
(6)到涟水党风廉政建设教育基地参观“廉池”,到涟水保卫战革命烈士陵园教育基地接受教育。
三、廉政文化活动形式多样
(一)坚持周五学习活动日,坚持有重点的学习中央领导讲话、《党章》、《领导干部监督管理办法》等内容。
(二)积极组织系统干部参加学习全市预防职务犯罪相关专题活动。
(三)积极参加全市国土系统“廉政论文征集评选”活动。将全市汇编的优秀论文分发给系统各单位进行集中学习。
(四)组织系统全体人员签订“廉洁自律承诺书”,承诺廉洁自律到个人。
(五)党风廉政“十个一”活动。
(六)参加市、县“十佳勤廉干部”评比活动,并组织系统职工学习其先进事迹。
(七)定期召开领导班成员民主生活会。
(八)建立电教片库,收集相关廉政题材电教片60多部,定期组织机关全体人员学习观看。
(九)聘请外单位人员、民主人士为我局行风监督员,不定期召开座谈会,对我局的廉政文化建设等相关工作进行交流。
(十)对权力运行风险点和行政执法(审批)自由裁量权进行排查,制定和完善相应的规章制度。
(十一)在宣传栏中,开辟多种反腐倡廉宣传园地,公开重大事项。
(十二)贯彻落实惩防体系工作规划。
(十三)开展了软环境“改进作风,提高效能”百日整治活动。
廉政文化建设凝聚了国土系统党风廉政建设工作所取得的成果。近年来,我县国土系统被市政府授予节约集约用地先进单位、“市级文明单位”;县委县政府授予综合考评一等奖、连续两年荣记三等功、先进基层党组织、软环境建设优胜单位、人民满意单位;服务经济建设、信访稳定工作、扶贫工作先进单位;依法行政优秀单位等。
目前,我局的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段,我们将进一步加强思考、学习、研究,不断创新廉政文化建设的新理念,拓宽廉政文化建设的新途径,推动并领先廉政文化建设的发展,以促进我局党风廉政建设水平再上新台阶。