首页 诗词 字典 板报 句子 名言 友答 励志 学校 网站地图
当前位置: 首页 > 文档频道 > 日常管理 > 职业规划 >

专家建议大学生就业积累能力才是重点

2010-05-30 
随着高校扩招,大学生就业问题成为受关注问题。高校教育与职业市场需求脱节等原因造成不少大学生毕业后就业难,不少人甚至戏称“毕业即失业”。

编辑推荐您关注:

职业生涯规划走进死胡同的几种表现

没有目标的情况下如何选择职场动态

最新大学毕业生职业生涯规划书

电力专业大学生职业生涯规划  

  7月,人才市场又多了不少应届毕业生,而同时也是不少企业与员工续约的时间点,一年一度的求职高峰再次来临。新民网特邀职业规划师洪向阳,在这个求职高峰分析求职者心态和问题。

  随着高校扩招,大学生就业问题成为受关注问题。高校教育与职业市场需求脱节等原因造成不少大学生毕业后就业难,不少人甚至戏称“毕业即失业”。

  洪向阳认为,大学生就业难主要有3方面的原因:缺乏职业定位、缺乏核心竞争力以及缺乏工作主动性。他解释,其中“缺乏职业定位”是造成大学生就业难最关键的一个原因,大部分学生没有在学生时期确立自己的职业定位,不知道自己的优势、劣势和爱好是什么。“大部分毕业生都是在毕业后,或临近毕业时才开始为自己的职业定位,但事实上,这样的职业定位需要在大一,甚至早在大学毕业前就应该确定。这样,在大学过程中,才能有效地利用资源,积累自己的能力,为将来的职业打基础”,洪向阳说。

  而对于已经就业,但徘徊于“跳槽”与否的青年来说,洪向阳建议,不妨暂时做着手头的工作,看现有的职业、企业、职位是否有有利自己发展的机会,如果真的想“跳槽”,也要起码提前半年的时间做准备,不要盲目地“停下来休息”。

  无论找工作的,还是已经有工作的,洪向阳告诫年轻的求职者,在求职时应该看重“这个职业是否有利于积累能力”,他说:“现在的年轻人可能因为成长环境的关系,多数不能吃苦耐劳,较自我中心,因此在求职时,应该更多地考虑这个职业是否能够积累能力。只要这一点是肯定的,其他薪金、环境等问题都可以抛掉。”

热点排行