2009年，人事人才工作和机构编制工作在、县的下，在省州人事的帮助下，在各的支持和密切下，以和“”思想为，了学习实践科学发展观活动。、县的“人才强县战略”要求，密切，改进工作措施，工作，为工作了的基础。2009年工作情况汇报：
一、主要工作
(一)公务员队伍建设，管理工作
1、2008年机关工作人员年度考核工作。《公务员考核规定(试行)》对公务员(参照公务员管理人员)、机关工勤人员2008年度的工作了严肃的考核。600名公务员，考核为优秀的120人;称职的442人;称职的2人;不定等次的36人。220名机关工勤人员，考核为优秀的37人;合格的183名。
2、2008年公务员(警察)录用工作和大中专毕业生转正定级工作。红人通〔2008〕260号文件要求，共补充录用10名公务员(警察)。来共办理了大中专毕业生转正定级手续48人。
3、非职务的(晋升)工作。红河州2007年12月26日十七次常务，阶段性恢复红河州公务员科级非职务晋升。查阅档案、审核，仔细对照，(晋升)科员43人。
4、2009年选聘高校毕业生到村任职工作。省、州文件精神，笔试、考察、体检，共选聘63名高校毕业生到村任职。
5、2009年定向考录乡镇(街道)公务员工作。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作办公室、省民政厅、省农业厅《关于云南省2009年定向考录乡镇(街道)公务员的通知》文件精神，笔试、面试、体检、政审，考录乡镇(街道)公务员1人。
6、2009年公务员招考工作。云南省人力资源和社会保障厅《2009年考试录用公务员公告》及《红河州2009年度考录公务员补充公告》精神，笔试、面试、体检、政审，共招考公务员59人，公安30人，森林公安3人，公务员26人。
7、公务员统计工作。《云南省人事厅关于2008年公务员统计工作的通知》(云人通200850号)和州人事局红人通20094号文件要求，组织公务员统计工作。按要求，分别对871名公务员和91名参照公务员法管理的事业人员了统计。
8、机关、事业工作人员流动调配管理工作。泸200463号文件要求，共办理人员调动手续123人，调动公务员5人，事业干部47人，工人23人，调往县外31人(公务员10人、事业干部19人、工人2人)，从县外调入17人(公务员9人、事业干部3人、工人5人)。
9、公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。《共和国公务员法》、《〈共和国公务员法〉工作方案》、《红河州实施〈共和国公务员法〉工作方案》和省人事厅《关于红河州室等参照公务员法管理的通知》精神，报州人事局审批，对符合公务员登记条件的52人了登记;对符合参照公务员管理条件的8人了登记。
10、系统公务员危机管理培训工作。《云南省人力资源和社会保障厅关于在全省系统公务员中危机管理培训的通知》(云人社发2009130号)和红人通200959号文件精神，为各级系统公务员的危机意识和忧患意识，应对危机的能力和公共管理，，在系统980余名公务员中危机管理培训。
11、关于基层公务员队伍建设问题调研的工作。为公务员局就基层公务员队伍建设中的问题工作，云人社办200933号文件要求，基层公务员队伍建设调研工作。公务员构成比例中，35岁的占34，36至45岁的占40;46至55岁的占23，56岁的占3;高中文化的占14;大专文化的占45，本科文化的占41。
(二)专业技术人员职称推荐评审工作，专业技术人员管理
1、事业工作人员2008年度考核工作。通知精神，各事业，了259个事业的6994名工作人员的年度考核工作。考核为优秀的1017人(专业技术人员928人、职员3人、工人86人)，合格的5748人(专业技术人员4758人、职员14人、工人976人)，合格1人，不合格8人，不定等次的204人，不予考核的16人。
组织部长在全区公务员统计工作会议上的讲话
同志们：根据市委组织部、市人事局的工作部署，经部领导同意，今天我们在这里召开全区公务员统计工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实全市公务员统计工作会
组织部长在全区村、社区党组织书记培训班结业典礼上的讲话
同志们：为期两天的全区村、社区党组织书记培训班，在区委的高度重视下，在有关部门的精心组织下，在大家的积极配合下，已经圆满完成各项教学任务，马上就要结束
2、2008年度专业技术人员统计上报工作。州人事安排，了2008年度专业技术人员统计上报工作。截止2008年12月31日止，共有专业技术人员6333人，全额和差额拨款事业5863人、自收自支事业162人、企业213人、非国有企业95人。
3、2009年度企事业各系列专业技术人员的资格评审工作。共推荐599名专业技术人员评审专业技术职务任职资格，，经省、州、县专业技术职务评审委员会评审528人。：群文系列15人;中学系列197人;小学系列165人;党校系列3人;农业系列60人;工程系列150人;卫生系列6人;新闻系列3人。
4、组织专业技术人员《知识产权》科目培训。从2009年6月至10月开始组织6255名专业技术人员了《知识产权》科目培训，并于2009年10月14日组织了考试，合格率为100。
5、事业岗位设置管理工作。省州关于事业人事制度改革，事业岗位设置工作的要求，于6月8日了事业岗位设置管理实施工作动员大会，在范围内事业岗位设置管理工作，在事业岗位设置管理工作中把好四道关口：口径，作好解释;摸底调查，收集问题;先易后难，;学习，吃透政策。在实施过程中注意各行业、各意见，并整理收集问题，并向反映情况。
(三)聘用合同鉴证管理，工资基金审核发放工作
1、合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。2009年，共审核办理各合同鉴证622人，审核并办理机关事业工勤人员工人技术等级后聘任中级工143人，高级工137人，技师18人，并兑现了工资待遇。
2、审核工资基金，职工的利益。累计审核工资基金户3828个，审核工资159612人次，工资总额319834096元。
3、组织2008年工资统计工作。州人事局《关于2008年机关、事业工作人员工资统计报表的通知》要求，州人事的，2008年工资统计、收集、审核、录入汇总，并按要求上报州人事局。
(四)服务意识，配置人才资源
1、办理人事代理。共办理到就业登记的大中专毕业生人事代理503人;办理保存人事关系与档案协议48人，纳入人才储备库，接收档案材料，录入计算机管理。
2、2009年事业公开招聘事业工作人员工作。《红河州2009年上半年事业面向社会公开招聘工作人员公告》要求，招聘的安排下，与县教育局、卫生局密切合作、精心组织，圆满2009年事业公开招聘工作，上半年共招聘工作人员19名，下半年共招聘4名工作人员已政审阶段。
3、搭建就业平台，服务渠道。为供需对接的性，人才市场在毕业生资源配置中的作用，为毕业生就业和用人选人用人搭建便捷的桥梁，人才市场在人才资源配置中的作用，服务功能，供需对接性，专场人才招聘会、综合人才招聘会和推荐等多种的就业。，为红河帮达实业有限公司等非公企业专场人才招聘会，招聘专业人才3人，为红河千山生物工程有限公司、锦辉地产等9家用人推荐人才28名，就业。
(五)工资福利工作，职工合法权益
1、2009年机关事业工作人员工资晋升工作。文件要求，从2009年5月25日开始，至6月5日止，2009年机关事业工作人员晋升工资的审核审批工作。机关工作人员晋升工资6785人，月增资167520元。全额拨款事业工作人员晋升工资5928人，月增资148706元。差额拨款事业工作人员晋升工资383人，月增资8689元。自收自支事业工作人员晋升工资249人，月增资4503元。
2、机关事业工作人员2009年度年终性奖金预发审核审批工作。、省、州的工资政策，机关事业工作人员2009年度年终性奖金预发审核审批工作，此次审核审批机关2009年度年终性资金事业2009年纳入绩效工资总量的月工资额度发放7597人，兑现资金8206266元。
组织部长在全区公务员统计工作会议上的讲话
同志们：根据市委组织部、市人事局的工作部署，经部领导同意，今天我们在这里召开全区公务员统计工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实全市公务员统计工作会
组织部长在全区村、社区党组织书记培训班结业典礼上的讲话
同志们：为期两天的全区村、社区党组织书记培训班，在区委的高度重视下，在有关部门的精心组织下，在大家的积极配合下，已经圆满完成各项教学任务，马上就要结束
3、按时义务教育学校实施绩效工作。、省、州文件规定，于2009年9月8日至11日，历时四天，圆满了义务教育学校实施绩效工资工作。义务教育学校从2009年1月1日起的基础性绩效工资、奖励性绩效工资退休人员生活补贴。
4、机关事业工作人员晋升职务晋升工资及特殊岗位津贴的审核审批工作。，共审核审批机关事业工作人员晋升职务(工人技术等级)晋升工资582人，月增资51181元;知识分子补贴文件规定，批准169人享受()知识分子补贴;重新工资4人;对3名处分期满收回安排工作的人员重新了工资;对1名处分人员重新了生活费;批准享受殡葬职工特殊行业津贴13人;办理享受特级教师津贴2人。
5、退休政策，抚恤金发放管理。文件规定，办理机关事业工作人员退休和提前退休49人，发放性修建房补助费和安家费178560元。的抚恤政策，办理了9名死亡职工的性抚恤费，发放性抚恤金及丧葬补助费249156元。批准享受月生活补助费11人，月增资4637元。认定工伤1人。
(六)自主择业军队转业干部的管理与服务，企业军队转业干部解困维稳工作
1、军转安置政策。军转干部的专业和特长，征求用人和军转干部个人的意见，共2名军转干部的安置工作，了、军转干部及安置三满意。
2、对自主择业军转干部的教育管理，日常服务工作。现有自主择业军转干部5人，为自主择业军转干部的管理服务工作，对自主择业军转干部的教育管理，为自主择业军转干部办理医疗保险，自主择业军转干部走访慰问活动。的工作、生活、身体状况，底子清，情况明。
3、解困政策，企业军队转业干部维稳工作。，省州文件精神，共向符合条件的27名军转干部兑现解困资金174360元，对陈文忠、昂登明两名家庭的企业军转干部了个案补助，共补助资金3000元。
4、送温暖活动。对的企业军转干部和自主择业军转干部了“八·一”走访慰问，并了座谈会。到军转干部家中，与亲切交谈，详细的身体、生活和工作情况，并给每个军转干部发放了200元的慰问金，带去了党和的关怀。
(七)机构编制管理，事业登记管理工作
1、机关事业机构编制补充工作。机构编制管理规定，对职能的机构编制管理，成立了12个机构，并对的内设机构作了。
2、大胆，乡镇机构编制实名制管理工作。为和规范机关事业机构编制和人员管理，对机构编制管理人员选配工作的社会监督，解决超编、超职数、混编、混岗和底数不清等问题。和省、州机构编制实名制管理的要求，在征求意见的基础上，，制定了《关于在乡镇机关事业机构编制实名制管理的通知》(泸机编办20093号文件)，了机构编制实名制管理的政策依据、管理范围和、手段和方法、实施程序等，了机构编制、组织、人事、财政等在实名制管理过程中各自的职责和任务，了机构编制实名制管理制度。各依照机构编制核定的编制数额和人事管理的政策规定，对本的工作职责、机构设置、人员编制、职数、实有人员情况清理和核查，并对机关事业在编在职工作人员造册登记。对未经批准和不符合人事管理规定配备的人员，不列入编制实名制名单;对混编混岗人员，依照机构编制管理的规定清理归位。8个乡镇机关和104个乡镇事业纳入了机构编制实名制管理。
3、监督管理，依法事业登记工作。现登记的法人共328个，新登记16个，变更登记45个，年检290个。
二、工作
(一)人事信访工作
2009年，新下人事信访工作，化解人事编制工作中的不稳定因素，对每一位来访者耐心解答释疑，解决问题;对每一封来信登记，调查取证，客观分析因果，不因事小而不为，不因事烦而推诿。转来的信件，解决问题的办法，给上访人满意的答复。共接待了来访咨询人员8批26人次，办理信访7件，办理来电21人次，按时每月15日的信访月报，人事和社会稳定。
组织部长在全区公务员统计工作会议上的讲话
同志们：根据市委组织部、市人事局的工作部署，经部领导同意，今天我们在这里召开全区公务员统计工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实全市公务员统计工作会
组织部长在全区村、社区党组织书记培训班结业典礼上的讲话
同志们：为期两天的全区村、社区党组织书记培训班，在区委的高度重视下，在有关部门的精心组织下，在大家的积极配合下，已经圆满完成各项教学任务，马上就要结束
(二)机关党建、党风廉政建设工作
2009年，局党支部学习精神。以学习实践科学发展观为，党建、党风廉政建设工作，“抓队伍必先抓党员，抓党员必先抓党建”的要求。学习实践科学发展观活动，在党员干部学习培训工作的，大胆培训模式，创新培训方法;将党建、党风廉政建设与人事工作有机，置于、基层和社会的监督之下，“阳光人事、法治人事、效能人事”进程，收到了实效。
(三)学习实践科学发展观活动
的，学习实践科学发展观活动、持久、，用科学发展观人事编制工作，于2009年3月25日动员大会，领会和省、州、关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，思想，机构，从、组织上、制度上学习实践活动健康有序展开。既高标准、高质量“规定动作”，又、创新“自选动作”。了活动的，使活动收到实效，了人事人才和编制工作的发展。
(四)阳光四项制度工作
把阳光四项制度工作一项基础性工作来抓，与中心工作同安排同。县要求，人事人才工作，制定了《××县人事局重大决策听证制度实施方案》、《××县人事局公示制度实施方案》、《××县人事局工作通报制度实施方案》和《××县人事局政务信息查询制度实施方案》，上报重大决策听证、公示、工作通报计划及内容。于5月5日开通了96128政务信息查询专线电话(0873-6621599)，遵守96128政务信息查询专线电话的管理规定，上班在岗，使用普通话，热情有礼貌、耐心细致地为信息查询服务。开通，未接听，长占线，粗暴、拒绝推诿等。，信息公开网站平台，对外发布“阳光四项制度”信息，宣传工作，营造，为人事工作情况、机构设置、职能、办事程序、政策法规等政务信息咨询服务内容，“阳光人事”制度建设。
三、问题
(一)人才供需矛盾。普通高校毕业生回泸人数逐年增多，就业难度增大。
(二)事业专业技术职务，受岗位数限制，职称资格与享受岗位工资待遇矛盾。
(三)企业军队转业干部维稳工作情况，严峻。
(四)办公经费紧缺，妨碍人事人才工作运行。
四、2010年工作计划
(一)省、州要求县乡机构改革工作。
(二)2010年公务员考录工作。州委组织部、州人事局安排，组织公务员考录工作;省、州及、县要求，按时事业岗位设置管理工作和2010年事业工作人员招聘工作。
(三)拓展人事服务领域，人才租赁、人才派遣、人才测评等。与非公企业，人才信息，组织大型人才供需见面洽谈会，大中专毕业生就业，就业。
(四)企业军队转业干部解困政策的，补发企业军转干部生活专项补助资金发放工作，政策宣传和思想教育工作，社会稳定，人事。
(五)省、州的，卫生系统及事业绩效工资改革工作。
