为**区环卫局政风行风建设，干部职工的服务和管理，文件的要求和，以内强素质、外塑形象为;以管理，为;以作风建设、“四项制度”的推行和信息公开网络平台的建设为手段;思想认识，本工作，措施，政风行风建设。使政风行风建设了的，服务，办事能力也新的，政风行风建设情况作总结汇报：
一、组织，制度建设，责任意识
政风行风建设是实践科学发展观，执政能力建设，社会的内在要求，是转变职能、改进机关作风建设的措施，是纠风工作的关键所在。政风行风建设工作，成立了政行行风建设工作。由局长任组长，局党总支书记、副局长担任副组长，各科室人为。下设办公室，组织、、监督检查等日常工作。了负总责，分管亲手抓的工作机制。并制定了的实施方案，人人有责任、有、有，责任，权责的机制。了干部职工政风行风建设的责任感和使命感，了工作的性和性。
二、学习教育，思想认识，队伍素质
作风建设是政风行风建设的一项内容，直接关系到工作质量的优劣和的形象。以科学发展观大和作风建设教育活动为，对职工思想政治的教育。要求各科室、队、场各自学习日的，组织职工学习的方针政策，职工的服务意识，职工的思想政治。还普法教育活动，了普法教育活动，职工的法律意识，的管理向制度化、规范化、科学化、法制化迈进。活动的，使干部职工对政风行风建设性和紧迫性的认识，为政风行风建设有序健康发展奠定了的基础。
三、监督检查，服务意识，改进工作作风
在年初就本的制定了政风行风建设工作实施方案，规定了责任追究制度，对干部职工在工作中的违纪。内部管理，依法办事，管理，改进工作作风，的工作运行机制，意识，服务意识，办事和管理。社会监督。在科学发展观大和作风建设教育活动中，制作意见征求表发放到本各科室、各党支部外，干部职工和社会各界对政风行风建设工作的意见和建议。对征求到的意见，总结，整改。“上下、内外、面向社会，职工”的，发扬民主，使干部职工受到了的教育，了工作的发展。
此外实施行政问责、服务承诺、首问责任、限时办结等责任四项制度，重大决策听证、公示、工作通报、政务信息查询等阳光四项制度，推行阳光四项制度的，开通**省重大决策听证、公示、工作通报网络系统，管理员和信息发布员。，办好**区环卫局信息公开网站，设立首页公开环卫局内设机构及其职能及政务公开、四项制度、阳光、等政务信息咨询服务。向社会规范化的服务，的了机关工作人员的依法行政意识。
四、政务公开，民主监督，规范办事
信息公开工作，信息公开网络平台，新下的新问题，和规范政务公开制度。不同层次的信息者，除了计算机网络，还借助报纸、电视、广播等媒体，宣传报道本的信息，职工和来访人员对信息的，还制作了政务信息公开栏。将信息、、的公开，把重大问题置于职工和社会各界的监督下，了透明度。风行风建设的薄弱环节，除了一从制度上制定预防措施，还不的明查暗访，情况，问题并解决。
