在与一些经常来校园招聘的招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写 求职信 的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。
学生书写求职信六大常见不足之处:
1、缺乏针对性：普遍都是想一封通函走天下，不量身定做，一封信打遍天下。
2、求职信内容的沉冗：二次利用不修改，重复简历主要内容。
3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
5、过分自夸：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、书写：格式不够工整，缺乏美感。
