2009年，纪检监察工作纪委、监察直接下，精神，学习党风廉政建设的理论和党风廉政法规，“科学发展观大”、“行政效能建设年”等活动，下达的任务，了商务系统的改革、稳定和发展。工作情况汇报：
一、，工作责任
1、党委、党政齐抓共管、各负其责、纪检监察组织、的体制和工作机制，把党风廉政责任制的与商务经济工作紧密起来。年初，分析了全系统党风廉政建设的，并制定了的措施，专题会议，与各企业签订了管理责任书，任务，职责，考核和奖惩办法。
2、局能《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的规定，行使党和赋予的权力，规范个人的，在生猪定点屠宰、酒类管理等行政执法工作中，能原则、不搞权钱交易。，局党委一人以权谋私，向服务索拿卡要;公费旅游;建房、装修私房、装修办公室;借子女婚丧嫁娶聚敛钱财;向下属企业索要财物、报销应由个人支付的费用;用公款安装家庭电话、购置手机、添置电脑和公款支付上网费用的问题;在任何经济实体兼职的;拖欠公款和用公款购买商业保险、缴纳应由个人支付的住房公积金和医保基金等情况。
3、班子能自觉遵守“民主制”的规定，集体、分工的原则，重大决策，都上会、集思广议，不搞一言堂，一班人的整体优势。分工不分家，、、支持、监督。共两次民主生活会，纪检监察协助党委健全的制度，并监督。
4、财务审批“一支笔”的制度，在经费支出时，班子、集体决定，防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，控制费用的支出，地公款吃喝、奢侈浪费的。使党风廉政建设工作真正落到实处，每月公布机关经费收支情况，要求大家改进意见和方法。规范公务接待，财务管理，了津贴发放、老干部“两费”的兑现和机关工作的运转，了机关工作的透明度，收到了的。
二、注重教育，干部队伍整体素质
1、组织传达学习精神，国务院、省、市、县廉政工作。学习、以会代训等，对纪检干部的系统培训。局机关组织党员干部上党风党纪教育课4次，党员干部对反腐倡廉工作的认识和自身免疫力。
2、党风廉政教育。局党委、纪委组织党员干部学习《党风廉政政策法规文件选编》、《廉洁治家警示录》等，班子党风廉政建设，推行政务公开。不同的情况，不同将职工的热点问题公开，职工的反映和意见，对的问题地解答，对的化建议采纳，对的一时难以解决的问题耐心解释，班子自身素质的和来自的监督作用，工作方法、廉洁从政风气都有好转，
3、按规定订阅纪检监察报刊，阅读、学以致用，能县纪检监察局交办的任务。
三、信访举报工作，纪检案件如数
设立了信访接待室和信访接待箱，接待来访日制度，“三项举报”，即向社会开通了举报电话和传真举报电话、专项举报、提倡和鼓励署实名举报，信访网络建设，共受理信访件12起，所信访案件都有结果，并按规定的和要求上报，结案率100%。在组织力量查结批办的信访案件的，商务局党委各的问题，职工反映和来信，组织人员调理。，全系统共立案调查2起，结案2起，受党纪政纪处分2人。，战线纪检案件超额任务。
四、监督机制，工作落到实处
局党委的要求，健全了党风廉政建设监督、检查、考核、责任追究等制度。，了对局党委的监督，要求每个遵守《共产党党员干部廉洁从政若干准则》。，对干部职工的教育、监督和管理。要求下属各把党风廉政工作摆在位置，企业党组织的政治核心作用。了对企业生产、经营、管理的监督，重大问题汇报制度和审计检查制度，解决吃“回扣”和场地租赁、资金使用、国有资产处置的问题。
五、作风建设，行风建设
把“科学发展观大”、“行政效能建设年”活动与党风廉政建设有机起来。商务系统，对照自身十查：一查思想真正解放，在工作上能否体现思想解放;二查机关工作秩序、规范，能否职责，“人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办”的;三查政务公开情况;四查工作日禁酒情况;五查首问责任制、现时办结制、责任追究制等八项制度情况;六查执法人员意识不强、政治不敏感的问题;七查责任人对全系统的决策、不力等的问题;八查纪律观念不强、作风不的问题;九查服务意识不强，服务发展、服务企业、服务基层、服务，工作质量不高的问题;十查机关绩效考核情况。对照，查找机关干部中的发展观念滞后、纪律作风意识淡薄、工作责任意识不强、机关效能低下等问题，着重查找干部身上的浮、懒、散、乱等问题。
局党委班子在六月底了专题民主生活会，批评和自我批评，剖析问题的原因，制定整改措施，迅速改进。，局班子还各自的分工和工作点，下到中去，到服务中去，到基层中去，座谈和交流面对面地意见和建议，设立了意见箱、开通了投诉电话，畅通意见征集渠道，并对征集到的意见和建议，拿出解决问题的办法，反映的问题件件有回音、有。
，在党风廉政建设责任制和反腐败工作做了工作，了，但离要求还有差距，今后，将学习十七届四中，以“科学发展观大”活动为，党风廉政建设责任制，市场经济条件下纪检监察工作的新和新方法，科学发展有新，作风建设有新举措，行政执法有新，党风廉政有新气象，行业文明有新面貌的总体。
