2009年，区劳动保障局在区委、区的下，在区依法治区工作的下，科学发展观，市、区，劳动保障工作，应对当前经济发展的挑战，城乡统筹发展工作思路，措施，切实地解决民生问题，实实在在地为民众办实事。
一、主要情况
，共新增就业岗位13650个，任务的105%，城乡劳就业9292人，任务的103%，失地人员就业4120人，任务的103%，农村劳转移4100人，任务的117%。职业技能培训6896人，任务的138%，，技能级培训1916人。新培育创业典型43个，培育自主创业454人，创业就业3473人，分别任务的172%、108%、124%。靖安、龙潭2个街道创建市小额担保贷款“信用街道”，发放小额担保贷款779万元。养老保险净增3865人，的143%;征收社会保险基金3.72亿元，的120%;新增城镇医疗保险参保5880人，的105%;纳入社区管理的企业退休人员免费体检3万人，的185%。
受理劳动争议案件515件，涉及职工583人，涉及经济标的共556万余元。日常巡查用人315家，受理劳动者举报投诉案件1236件，立案358件，符合立案条件的案件立案率为100%，追发劳动者工资待遇涉及金额137万元。劳动保障指标均年初制定的任务。
二、主要做法
(一)以配建创业园为，以区域为抓手，就业工作
是的“创业年”。也把创业就业的途径。区委、区出台了《关于鼓励创业就业的实施意见》、《关于在经济适用房社区周边配建创业园的实施意见》文件，并将创业园配建工作列为学习实践科学发展观的四个常委调研课题。和创业平台。，仙林农贸市场、龙潭江畔创业一条街、尧化创业平台、迈皋桥经五路创业园4个创业园已建成并投入使用，另2个创业园也将于年底前投入使用，就业1200多人。在在金港科创中心了500多平方米的大学生创业平台，用于大学生创业。引进创业项目。如在燕子矶、尧化街道开办十字绣培训班，参培人员近250人，培训，已有70多人走上了工作岗位。扶持创业。共发放小额担保贷款50多笔，放贷金额779万元。此外，在区内“一报两台”媒体设置创业典型宣传专栏，营造创业的。
在抓创业的，服务新港开发区、仙林大学城的企业和高校，适合的岗位。3月份，在得知开发区XX瀚宇彩欣科技有限公司急需招聘技术工人信息后，为该企业组织招聘20多场，仅专场招聘就达3次，录用404人。5月6日，XX街道与XX大学后勤集团签订了《劳务派遣协议书》，该校两年内将为1500多个就业岗位，已有近200人上岗就业，大大就业。在金鹰国际入驻仙林后，组织专场招聘活动，已有278人已面试，企业培训后，即将于12月份上岗就业。
(二)以技能级培训为，技能岗位对接，创新培训工作
几年，已“街道委培、学校代培、企业自培”的培训新模式。区委、区每年投入200万元用于农村劳培训，如此，区委、区对技能培训工作也极为，资金投入，三区技能培训资金300万元。，技能培训的比重，了级培训，的就业质量。共技能培训6896人。，“定向式”和“订单式”培训。如XX街道的危险品保安员培训，学员特殊工种上岗证后，很快找到了工作。八卦洲、靖安街道的电焊工培训和苗木花卉工培训，龙潭街道的厂内机动车驾驶培训，马群街道的超市理货员培训，培训完就能就近本土就业。在培训地点选择上，将培训班办到街道、社区(村)，办到家门口，大便了参加。除此之外，还同合作，对残疾人、退役士兵和大学毕业生特殊群体的培训，人员的职业技能。
(三)以基层维权平台为，以帮扶企业为核心，稳定的用工环境
劳动保障监察、仲裁承担着职工权益的职能。在案件量激增、审理时限缩短、办案人员少的情况下，在“规定动作”的，寻求创新，办案新模式，多策并举维权。推行维权职能下移。在各街道劳动争议调解中心，街道劳动争议调解中心离当事人近、对企业情况明、就地解决问题快的特点，就近劳动纠纷。9个街道已开始推行。，推行劳动保障监察“网格化”管理，在各街道、社区(村)安排1-2名兼职劳动保障监察员，覆盖用人的劳动保障监察管理网格体系。设立法律咨询接待窗口。在区劳动保障政务大厅设立的法律咨询接待窗口，由专业律师劳动者的咨询，开辟法律绿色通道，为当事人法律援助。并预防机制。对企业巡查，共巡查315315家，纠正企业的、。邀请企业经营者参加劳动争议仲裁案件的庭审活动，对严重用工问题的用人发出仲裁建议书，劳动纠纷的提前预防。帮扶中小企业渡难关。在范围百名干部千家企业的“百人千企”活动，企业，经营现状。市22号文件，对内的企业社会保险补贴、岗位补贴、缓缴社会保险费优惠政策，对企业给与帮扶，帮助企业提振、度过难关。，共为内8家企业发放社保、岗位补贴共计449.26万元。
三、下一步工作打算
手段就业。好市、区帮扶中小企业的优惠政策，手段，稳定就业岗位。公益性岗位开发，扶持政策，就业稳定性，优惠扶持政策，鼓励人员就业创业。岗位开发，和新港开发紧密，大学城的十多所高校，筹划组建“XX地区高校劳动就业联盟”，在把服务延伸到高校毕业生的，仙林大学城岗位，推荐失地人员就业。
技能培训的。技能培训，是技能级培训的考核，以技能培训为抓手，培训的性和实效性，使更多的学到一技之长，从而就业的竞争力。
创业工作。XX区创业园的平台优势，在区委、区的下，协助街道和园区，寻找劳动密集型企业入园，吸纳一失地人员就业。，社区小加工项目的引进，稳定一外出就业的群体社区就业。
做实街道劳动争议调解平台。对街道劳动争议调解中心的，协助其工作程序和档案制度，做实做强基层平台，并由其区劳动争议仲裁委员会分流、指派的劳动争议案件，降低劳动者的维权成本。，对基层平台运行的流程和制度和论证，劳动争议调解员的性，劳动争议调解质量。
监察维权。投诉举报，劳动保障书面审查。市局，劳动保障诚信的申报认定工作。劳动保障监察网格化管理，依托网格化体系支撑劳动保障证书面审查工作，覆盖用人的劳动保障监察管理网格体系
