为贯彻落实《黟县公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（黟发〔2006〕16号）精神，不断深化干部人事制度改革，改进干部选拔任用方式，进一步优化领导班子结构，县委决定面向全市公开选拔7名副科级领导干部，现将有关事项公告如下。
一、指导思想
坚持干部队伍建设“四化”方针，坚持党管干部和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备、以德为先的标准，进一步拓宽选人用人视野，引入竞争激励机制，为推进科学发展，加快建设旅游经济强县提供坚强的组织保证。
二、公开选拔职位（7个）
县经贸局副局长1名
县林业局副局长1名
县水利局副局长1名
县旅发委副主任1名
县环保局副局长1名
县经济开发区管委会副主任1名
副镇长1名
三、资格条件
符合以下资格条件的机关公务员、国有企事业单位管理人员和专业技术人员可以报考：
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部应具备的基本条件，具有胜任拟任职务所必备的理论文化知识和组织领导能力；
2、具有国家承认的大学专科及以上学历；
3、年龄在35周岁以下（1974年9月1日以后出生），有3年以上工龄（2006年9月1日以前参加工作）；
4、近两年年度考核为称职（合格）以上；
5、身体健康，无违法违纪行为。
符合上述资格条件的担任副科级非领导职务和保留副科待遇的干部也可报考。
根据工作需要，部分职位的报考人员除须具备上述资格条件外，还须具备以下资格条件：
县林业局副局长职位：林学、林业工程类或相关专业毕业，或从事林业管理专业工作满2年；
县水利局副局长职位：水利工程类或相关专业毕业，或从事水利管理专业工作满2年；
县旅发委副主任职位：旅游经济管理、旅游营销或相关专业毕业，或从事旅游管理专业工作满2年；
县环保局副局长职位：环境工程、环境科学类或相关专业毕业，或从事环境保护专业工作满2年。
四、工作程序
公开选拔工作采用组织推荐、个人自荐和考试、考察相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。
（一）报名及资格审查。报名时间从2009年12月8日开始至12月10日截止。
报名工作由县公开选拔副科级领导干部工作领导组办公室（以下简称县“公选办”）统一组织。每位报考者限报一个职位。每个职位的报考人数应不少于10人，少于规定报考人数的职位予以取消，报考该职位的人员在接到通知后2日内可改报其它职位。报名地点设在县委组织部干部科（联系电话：15205599942、15205599945、5522330）。
报考者报名时须提供以下材料：1、有效居民身份证、学历证书原件及其复印件；2、报考者单位及主管部门报考介绍信；3、近期二寸免冠彩色相片4张；4、《2009年黟县公开选拔副科级领导干部报名登记表》一份。专业技术人员须提供专业技术资格和聘任证书原件及复印件。《报名登记表》可直接从“黟县先锋网”（www.yxxfw.gov.cn）上下载。报考者必须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消参考资格。
报名结束后，由县“公选办”负责对报考者进行资格审查，经审查合格者发给准考证。
（二）笔试。笔试时间定于12月中旬进行（具体时间和地点另行通知）。
笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试分公共科目和专业科目（或申论）两项。其中，报考县林业局副局长、县水利局副局长、县旅发委副主任、县环保局副局长职位的，进行专业科目考试；报考其他职位的，进行申论科目考试。公共科目笔试范围包括马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论）、社会主义市场经济理论、法律基础知识、行政管理学与领导科学、党的建设、时事政治和黟县县情等。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识。
公共科目和专业科目（申论）总分各为100分,各按60%和40%加权计算笔试成绩。
根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前5名为面试入围人员。面试前，如出现面试人选缺额时，在同职位笔试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。面试入围人员名单将通过媒体公布。
（三）面试。具体时间和地点另行通知。
采取结构化面试方式进行，总分为100分，主要测试应试者综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、决策应变、解决实际问题的能力以及举止仪表等基本素质。面试由面试评审小组评分，当场公布成绩。
面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，每个选拔职位从高分到低分取前3名，作为考察对象。考察对象名单将通过媒体公布。
（四）组织考察和决定任用。考察工作由县委组织部负责组织实施。按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认程度。根据考察情况，提出任用意见，报请县委研究，并按有关规定进行公示。对公示通过的拟任人选按有关规定程序办理任用手续。
对属提拔使用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按照县委组织部黟组〔2006〕105号文件规定，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。
咨询电话：15205599942 15205599945 5522330。
监督举报电话：5522051。
