面试目的是为了认识和了解考生对公务员工作的态度和能力。刁钻的面试官为了鉴别考生的真实表现，通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧，你的性格，你的应变能力，你的心理承受能力。下面我们来看看实例：
铁轨分岔口有一群小朋友在玩，其中有一个小朋友劝其他的小朋友：“那边的铁路看上去很新，一定经常过火车，我们不要到那条铁轨上玩了，要玩就到这边的旧铁轨上来。”那10个小朋友正玩的起劲，就没有听他的劝，仍然快乐的玩着。可火车正高速行使在新的铁轨上，眼看就要撞上那10个小朋友了。而你身边正好有个使火车转道的闸，只要你轻轻动下手，火车就会撞向那个旧铁轨上的小朋友。你会怎么样?
这类面试题就像一张张古怪的“画皮”，迷住了你的思路，让你一头栽进去，把弱点暴露无遗。如果你知道这类问题的背景、目的和一些应答原则，你就能“剥开”这些面试题的“画皮”，轻松跨越面试关。
这种公务员面试测试题，不是因题而题来考，意在考核面试者选择某种方案时所展示的理由和动机，也可以说考查的是面试者的随机应变能力。题目的陷阱让面试者陷入两难境地，当价值观与现实出现矛盾时，如何应对、如何展示自己的创新能力和执行能力才是最重要的。
面对这类难题，面试者需要思考的是：大局上面仍然有另一个大局，公平永远有不同角度的公平，这个游戏只有站在切换器旁边的人可以决定结果。此时，作为站在铁轨旁边的你来说，无论选择牺牲哪一方都是错误的，这时候要考虑的是自己应该负起什么责任来，做到既要保护火车的安全，又要保全孩子的生命。
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