邮件标题：XX工作经验应聘XXXX+姓名+电话(这样写 起码HR在想通知你面试的时候不需要再把邮件打开)
邮件正文：
尊敬的先生/女士：
您好。我叫XX，在XXX获知贵公司正在招聘XX岗位。我是XX学历(如果该公司对学历很重视)，有XX语言，XX工作/项目经验(可根据实际情况，浓缩成一句到二句介绍)。特此付上简历一份，期待与您面谈。
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个人简历
开头写基本情况，比如姓名、性别、学历、专业等……(这一部分可以根据招聘简章里面的要求写，比如有的要求学历、证书、经验。没有要求的，可以从简。)另外，可以精心准备一张照片1/3的小半身照(如果你觉得相貌突出，证件照也好看，也可以直接上证件照)，现在数码相机已经是普及了，找个环境好点的背景，配上清爽有活力的面容，职业装最好，休闲装也可，最好不要运动装，背景也别是床，忌讳叼根烟(别笑，我真见过这样的简历)或者做怪动作。
【个人优势】
用1、2、3、4……列出自己的长处、项目经验等，注意要用HR看得懂的语言，比如：在XX项目中，我是骨干人员，主要负责XXXX功能(占本项目的X%)，该功能是本项目的核心功能……(因为很多HR不是计算机专业的，即使是专业的，也因为擅长方向的不同，很可能看不懂你一堆专业术语是要表达什么意思;所以起码1/3用这类型的语言，让HR能看到你的价值，看明白你的能力)
这个环节可以说是整个简历的亮点，HR可能看到这里，就觉得你很出色，值得通知来面试了。
这两部分，主要是给HR看的，下面具体的工作经验，项目经历，更多是给用人部门看的。
【工作经历】
注意 一定要用倒叙的方式写，也就是先写最近的工作，然后逐渐往前推。
我记得自己曾经看到过简历，排序跳来跳去的。看得我眼都花了。
XX年X月——XX年X月 XXXXXXX公司 XX职位
简述工作业绩(简述的意思，就是一般不超过3行)
项目经历可以单独列出来，也可以放在工作经历里，选择最能体现自己技术水平的1-2个进行详细叙述(这种叙述就是给用人部门看的了，写得尽量专业些，形象一点就是发表技术文章的那种写法，然后用人部门一看，恩，这个不错，即使招进来写技术文档应该会很不错，不会写得一团糟~)
带过团队的，还应该侧重描述一下带团队的经历，带几个人，具体怎么个带法，以及最能体现能力的带团经验(比如解决了团队遇到的XX问题)。
【教育背景】
一般写大学及以上的就可以了，培训经历也可以写进去
如果在学校担任主要学生会社团职务，多次获奖学金等也可以概括一下写上去
另外，如果自己还有别的什么特长，或者特殊的经历或奖励，可以写上来。
还有一点，在整个简历的描述中，尽量别用“精通”这个词，因为即使是即将用你的用人部门主管，对这个技术也不一定能算精通;推荐用“熟练使用”这个词。除非你已经是这个行业公认的专家了，说不定真到别人都认为你的专家的时候，你自己反而觉得自己才懂点皮毛。。。呵呵，扯远了，这个级别的，基本上不用投简历了，都是猎头以及各大公司HR重点关注的对象了。
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顺祝身体健康，工作顺利!
姓名 联系电话
XX年X月X日
这种写法只是一个抛砖引玉，并不是说一定要这样写才是好简历，简历没有定式，因为不同的HR可能有不同的喜好。但是，大体上采用这样一种形式，基本上满足突出重点这个要求。
因为HR只需要通过简历了解你会什么，是否满足基本筛选条件;擅长什么，是否满足这个职位的工作要求，更深层次的，就需要通过面试、笔试等环节了。
