2008年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，是铁煤集团公司以科学发展观为统领，实现科学发展进程中的重要一年。今年，国家将举办举世瞩目的北京奥运会，我们也将迎来铁法矿区开发建设50周年。做好今年的工作，具有十分重要的意义。
2008年党委工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕继续开展“管理提升年”，打造本质安全型企业，构建和谐矿区，以改革创新精神全面推进党的建设，切实加强思想政治工作，扎实推进企业文化建设，为实现企业又好又快发展提供思想保证。
2008年党委工作的总体思路是：围绕一个中心，突出三个重点，强化四项工作，开展五个教育，实现整体推进。
围绕一个中心：紧紧围绕企业安全生产经营这个中心；
突出三个重点：突出党的十七大精神学习、“四好班子”建设和企业文化建设三个重点；
强化四项工作：强化党建工作、纪检监察工作、综合治理工作和群团工作；
开展五个教育：开展安全思想教育、形势任务教育、理想信念教育、创业发展史教育、公民道德教育；
实现整体推进：实现党建思想政治工作整体推进。
具体要做好以下几项工作：
一、认真宣传贯彻党的十七大精神，把学习十七大精神引向深入
学习宣传贯彻党的十七大精神，是当前及今后一个时期的重要政治任务。要通过中心组学习、上党课、理论研讨、辅导讲座、培训班等多种形式，认真学习十七大精神，深刻领会精神实质，用十七大精神统一思想和行动。各级领导干部要带头深入学习，把十七大精神的学习成果，转化为促进企业可持续发展的领导能力和竞争优势。要进一步理清发展思路，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，推动企业又好又快发展。集团公司将举办干部轮训班，对所属单位副总以上领导干部分期分批进行十七大精神的轮训。
二、以创建“四好班子”为载体，建设干事、共事、成事的领导班子和干部队伍
加强领导班子思想建设。要以坚定理想信念为重点加强班子思想建设，通过开展深入学习实践科学发展观活动，坚定中国特色社会主义共同理想，做科学发展观的忠实执行者。各级干部要进一步解放思想，更新观念，牢固树立机遇意识、发展意识、市场意识、节约意识和品牌意识，不断提高领导水平和“五种能力”，把改革创新精神贯穿到各项工作中，把科学发展观落实到企业发展的各个方面。
加强领导班子组织建设。要以造就高素质干部队伍为重点，加强对干部的教育、管理和监督。要以创建“四好班子”活动为载体，按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，建设“干事、共事、成事”领导班子和干部队伍。进一步做好对公司所属单位领导班子和领导干部的业绩考核工作。
加强领导干部作风建设。要大兴求真务实之风，大力提倡艰苦奋斗精神。各级领导干部要“讲党性、重品行、作表率”。真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真抓实干，扎实推进各项工作。
加强领导班子制度建设。坚持和完善民主集中制原则，健全集体领导与个人分工负责相结合制度，要坚持重大事项集体研究讨论决策，集中班子成员的集体智慧，发挥班子整体功能。提高民主生活会质量，有效开展批评和自我批评，进一步增强各级班子的凝聚力和战斗力。
三、以改革创新精神，全面推进基层党组织建设
进一步加强党支部建设。继续深化“五好党支部”创建活动，不断创新方式方法。严格按照考评细则，定期检查评比，使活动扎实有效。要认真落实《基层党支部书记考核实施细则》和《关于加强和改进基层党支部书记队伍建设的意见》，选好配强党支部书记，并加强培训和管理，不断提升基层党建工作水平。
进一步加强党员队伍建设。健全激励机制，完善考核评比制度，深入开展“爱、争、做”活动，努力营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好氛围。要通过严格检查、评比、奖惩等制度，实现党员自我约束、自我管理，保持先进性，充分发挥先锋模范作用。继续贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展新党员工作。
进一步加强基层组织制度建设。完善“三会一课”、民主生活会、“党支部书记例会”、“党建工作检查评比”和政工部门联系点等制度，使基层党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
四、坚持预防为主，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作
切实加强党员干部作风建设。深入开展“忆誓言”活动，组织党员干部深入学习新党章，对照党章查找作风建设方面存在的问题。在党员干部中开展“学党章、讲党性、重品行、争先锋、做表率”活动，提倡领导干部每季到职工食堂就一次餐、到职工浴池洗一次澡、乘坐一次职工通勤车、走访一户困难职工。
加强党员干部理想信念和从业道德教育。深入开展廉政文化建设，培育并大力宣传铁煤集团廉政理念，坚持用正确人生观、道德观、权利观教育引导广大党员干部；继续推进廉政文化进班子、进岗位、进家庭，营造浓郁廉洁氛围。要组织召开研讨会、经验交流会，推动廉政文化建设的深入发展。继续开展“三看三想”活动，各单位可组织主管人财物的重要岗位人员到省警示教育基地参观。
促进企业经营管理制度建设。深入开展系列“阳光工程”活动。继续坚持主要领导亲自抓，纪委组织协调，业务主管部门具体负责的工作格局，认真抓好实施系列“阳光工程”的组织落实、制度落实、措施落实，在物资采购、产品销售、工程管理等“八个方面”建立起运行更加公平、公正、公开，监督制约更加有效，制度和办法更加完善的管理体制和工作机制。
加强各级干部的廉洁自律。严格落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制。继续坚持干部使用和管理中的组织考核、诫勉谈话、述职述廉等制度。推进厂（矿）务公开，加强对权利行为的监督检查。
五、深入推进企业文化建设，促进企业管理水平不断提升
加强安全文化建设。坚持理念引领，通过再宣灌、再渗透，使广大职工进一步加深对安全愿景、目标、理念深刻内涵的理解，牢固树立安全价值观；进一步加强阵地建设，营造更加浓郁的安全文化氛围；以“三项制度”为重点，强化职工安全行为养成，提高落实“三项制度”的自觉性、坚定性和执行力；注重人文关怀、心理疏导和正向激励，进一步推进人性化管理；深入开展“六好”区队、“五好”班组创建活动，强化基层基础工作，不断提升区队班组安全管理水平。
推进人本精细管理。继续加强以标准体系、走动管理、岗位作业管理、绩效考核、四项技术为基本要素的人本精细管理基础工作，推进管理流程优化再造。有选择地在部分单位推行岗位价值精细管理，引导职工树立“人人都是经营者，岗位都是利润源”的理念，逐步使每个岗位都成为效益点。集团公司将组织人员到阳煤集团等先进企业，学习岗位价值精细管理经验。
各单位企业文化建设要在整合、提升、完善的基础上，形成各具特色的框架和体系，生产矿井要争创全煤“企业文化示范矿”。
强化学习型组织建设。各单位要制定规划，确立目标，有计划、有步骤地推进学习型矿厂建设。建立和完善考核激励机制，激发职工学理论、学管理、学技术的热情，形成“人人学习、终身学习”的良好风气。大力推进管理创新、技术创新，营造鼓励创新环境，注重培养创新人才,最大限度地开发职工智力潜能，使职工中的创新智慧竞相迸发、各方面的创新人才大量涌现。
六、大力开展宣传思想教育，为推动企业又好又快发展奠定坚实思想基础
以培育本质安全人为目标，开展安全思想教育。要把培育和提升人的自律意识、自觉行为作为安全思想教育工作的重点，在讲求实效上下功夫，力戒形式化、表面化；巩固好做法，探索新方法，力求常抓常新。积极推行身心调适、焦点访谈、安全对话、亲情互动等安全思想教育方法；坚持职工思想动态分析例会制度，继续实行拉练检查等交流推介方式，建立健全安排、检查、通报、推介“四位一体”的安全思想教育工作机制。
以促进企业又好又快发展为主题，开展形势任务教育。围绕 “管理提升年”活动的深化、细化和提升以及节能减排、资本运作等项任务，大力开展形势与任务的宣传教育，营造舆论氛围，使广大职工认清形势，明确任务，振奋精神，充分发挥积极性和创造性。
以培育社会主义核心价值体系为目标，开展理想信念教育。结合迎接北京奥运会、纪念改革开放30周年等重大活动，加强理想信念教育，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用民族精神和时代精神鼓舞职工，用社会主义荣辱观引领职工，形成共同的价值追求，融入到促进铁煤又好又快发展的实践中。
以纪念铁法矿区开发建设50周年为契机，开展创业发展史教育。今年是铁法矿区开发建设50周年，要利用举办矿区开发建设50周年成果展、群众歌咏大赛、召开纪念大会等形式，教育和引导广大职工继承和发扬创业者的光荣传统和优良作风，激发热爱铁煤、发展铁煤的工作热情，共建“平安铁煤，幸福家园”。
以增强诚信意识为重点，开展公民道德教育。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，广泛开展道德标兵评选活动，发挥道德模范榜样作用，引导职工说诚信话，办诚信事，做诚信人，培育道德新风，推动矿区文明程度和道德水平进一步提高。
进一步办好《铁煤集团报》、广播电视和门户网站，不断加大宣传力度，切实提高宣传报道质量。
联系企业发展实际，开展好文化论坛和理论研讨活动，进一步发挥政研会作用。
以党办系统调研竞赛为载体，抓住重点，选准课题，进一步提高调研工作水平。
七、深化“平安企业”创建活动，构建平安和谐新矿区
紧紧围绕构建平安和谐矿区，加强职工的法制教育。要按照集团公司《“五五”普法规划》的要求，深入开展法制宣传教育，形成自觉学法守法用法的良好氛围，进一步提高职工遵纪守法意识和法律素质，努力形成平等、友爱、和谐相处的新型人际关系。
健全治安防控体系，筑造坚强有力的安全防线。要加强治安综合治理工作，实行目标管理责任制，建立和完善考核与奖罚制度，强化各级综治委和武装保卫队伍建设，进一步提高“人防”水平。逐步增添新设施、新设备，运用先进的电子技术，加强巡逻治安工作，不断提高“技防”水平。
充分调动一切积极因素，营造和谐稳定的矿区环境。要高度重视稳定工作，认真倾听职工群众的意见，理顺情绪，化解矛盾，最大限度增加和谐因素。
要认真贯彻落实“调兵山企地联手创建国家平安市实施方案”，加强企地共建，打造平安铁煤，构建和谐调兵山。
八、开创群团及各项工作新局面，实现政治工作整体推进
要不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，强化民主管理。继续深入抓好群众安全工作，充分发挥职工代表、群监网员和女工家属在安全生产中的作用，强化群众安全监督和监管。
加强“温暖工程”等三项基金建设，切实做好对困难职工的扶贫帮困工作。
广泛开展群众性的文化体育活动，使矿区文化生活更加丰富多彩，使广大职工的精神风貌更加昂扬向上。
要继续深化和完善青年安全文化体系，大力开展青工技能振兴计划和“号手”联动工程建设，以创建“全国‘五.四’红旗团委试点单位”为契机，夯实工作基础，创新工作模式，为团员青年的成长、成才搭建平台，创造良好环境。
加强民兵训练和预备役队伍建设，发挥民兵预备役队伍的作用。
进一步落实离退休干部的政治、生活待遇，办好老年大学，开展好适合老年特点的各种活动，丰富离退休老干部的文化生活。
