互联网+工会:移动互联时代的改革创新思维
编写本书的初衷，意在对“互联网+”时代的工会工作有所探索、有所启益。《互联网+工会：移动互联时代的改革创新思
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编写本书的初衷，意在对“互联网+”时代的工会工作有所探索、有所启益。《互联网+工会：移动互联时代的改革创新思维》一书的思路将按照“思想—制度—器物”的逻辑，内容大致沿着这样的脉络展开：“互联网+”时代的到来——“互联网+”对工会的意义——“互联网+”时代工会工作现状——“互联网+工会”的内容和形式——“互联网+工会”的建设目标和路径——“互联网+”时代的信息安全——“互联网+”对工会干部的素质要求。
在2015年7月召开的中央党的群团工作会议上，习近平总书记指出，工会、共青团、妇联组织要下大气力开展网上工作，亮出群团组织的旗帜，发出我们的声音。2015年1月下发的《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中提出要“打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局。”任务十分明确，要求十分具体。在全总改革试点答记者问的现场，全国总工会负责人也提到，要适应“互联网+”发展，打造全国工会系统服务职工网 络载体， 建立全国统一的工会工作和会员信息基础数据库， 开通全总微博、 微信公众号和移动客户端， 推动网上网下互动融合，实现服务对象全覆盖、服务时间全天候。工会干部要学会用职工群众易于接 受的语言和形式， 提高运用新媒体能力， 更直接地与职工群众在网上交流互动， 引导和凝聚广大职工。
显而易见，在这个“互联网+”时代，工会组织不能缺位而要当先，不能守成而要创新，要树立互联网思维，改进工作方式方法，在履职维权方面展现更大的作为。
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